為適應(yīng)巫溪縣社會經(jīng)濟發(fā)展需要，加快小康社會建設(shè)步伐，為巫溪縣“十三五”期間經(jīng)濟社會大發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)以及《巫溪縣人才引進暫行辦法》(巫溪委辦發(fā)〔2013〕72號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國公開考核招聘我縣事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘單位及人數(shù)

本次招聘事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才共10名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市巫溪縣2016年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核的方式招聘?yōu)秀緊缺人才。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘范圍和對象

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

(二)政治立場堅定，思想品德端正，遵紀守法，綜合素質(zhì)好，有較強的事業(yè)心，工作認真負責，敬業(yè)務(wù)實;

(三)具備崗位所要求的專業(yè)文化知識和其他要求，詳見《重慶市巫溪縣2016年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才一覽表》(附件1)，其中年齡計算截止時間為2016年3月11日;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

(六)全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證須在2016年7月31日前取得，其他報考人員的學(xué)歷、學(xué)位證須在報名開始日前取得;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆研究生不能憑原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，其學(xué)歷、學(xué)位須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證;

(七)自愿在招聘單位服務(wù)5年以上;

(八)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;巫溪縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘辦法及程序

(一)報名方式及有關(guān)要求

采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進行。報名者填寫《重慶市巫溪縣2016年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表》(附件2)，持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時提供復(fù)印件各1份，在網(wǎng)上報名和到指定地點報名的方式進行?！豆ぷ鹘?jīng)歷(同意報考)證明》(附件3)。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報名者對其所提供資料的真實性、有效性負責。

1.網(wǎng)上報名

報名時間：從2016年3月12日9：00起至3月25日17：00截止。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到wxxrcb@126.com，咨詢電話023-51522751、023-51883322。

綜合考核的具體時間和地點以電話方式另行告知。

2.現(xiàn)場報名

除開展網(wǎng)上報名外，還將在重慶大學(xué)和四川大學(xué)設(shè)置報名現(xiàn)場，重慶大學(xué)現(xiàn)場報名的時間為2016年3月26日至3月27日，四川大學(xué)現(xiàn)場報名的時間為2016年3月29日至3月30日。

(二)資格審查

由縣委人才辦組織有關(guān)部門按照《簡章》規(guī)定的考核招聘條件進行資格初審，初步確定現(xiàn)場資格復(fù)審人員，現(xiàn)場報名的考生將同步開展現(xiàn)場資格復(fù)審工作，網(wǎng)上報名的考生是否通過初審以電話的方式告知。

現(xiàn)場報名復(fù)審時考生應(yīng)提供本簡章要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：

1.《重慶市巫溪縣2016年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表》(要求貼照片)、《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》。

2.本人身份證、職稱資格證、本人畢業(yè)證與學(xué)位證(在海外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進行認證，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本校教務(wù)處出具的學(xué)歷學(xué)位證明)。

3.經(jīng)“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫檢索、審驗的學(xué)術(shù)論文(著作)及其他證明材料。

資格審查合格的考生列為考核對象。

(三)考核

考核招聘組通過與報考者面談面試并根據(jù)其科研成果、學(xué)術(shù)論文、專業(yè)匹配、業(yè)務(wù)能力、社會實踐經(jīng)驗等情況進行綜合考核，并量化計分，分值為100分，綜合考核成績低于60分者，不得確定為初步意向人選?？己酥形葱纬筛偁幍膷徫?等額)，通過票決方式，須有考核招聘組三分之二以上成員表決通過方可確定為意向性人員。

考核總成績=考核成績

(四)簽訂意向合同

考核組根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應(yīng)聘人員考核成績由高分到低分依次等額確定擬聘用意向人員，并簽訂意向合同。

(五)體檢

對擬聘用意向人選進行體檢，體檢由縣委人才辦組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣委人才辦同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(六)考察

由人才引進考核招聘組對體檢合格者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

(七)公示

考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、考核總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報中共重慶市巫溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣委組織部、縣編辦、縣人力社保局行文聘用，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

聘用人員須在巫溪縣至少服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系。

五、引進人才待遇

(一)考核招聘人員使用相關(guān)事業(yè)編制，實行重點跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)突出或工作需要的，可優(yōu)先選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

(二)考核招聘人員執(zhí)行國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

(三)對于具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士研究生，為其提供80平方米左右住房供其居住，發(fā)放生活補助費800元/月、安家補助費10萬元。對于具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或碩士研究生，為其提供60平方米左右住房供其居住，發(fā)放生活補助費500元/月、安家補助費5萬元。引進上述人才在巫溪工作滿10年，且貢獻突出并繼續(xù)長期在巫溪工作的，可繼續(xù)享受上述住房待遇。

(四)引進人員的職稱評定、崗位聘用、職務(wù)晉升等均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律要求

人才引進工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。引進工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考核聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。在整個引進工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項工作的順利進行。

本簡章由中共巫溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

原標題：巫溪縣2016年公開考核招聘優(yōu)秀緊缺人才簡章

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2016年重慶市巫溪縣考核招聘優(yōu)秀緊缺人才一覽表.xls
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