投簡歷雖然只是鼠標簡單地點擊“申請職位”,心里卻還會有許多糾結(jié)。心儀崗位想投不敢投、沒回音隔多久再投一次、被拒絕過的公司能再投嗎……這些情況如果都能閉上眼一狠心就投了,那你也不用看這篇攻略了。投簡歷有以下糾結(jié),并且不知如何是好的朋友,請仔細閱讀下文。
票選“投簡歷最糾結(jié)的情況”,按投票結(jié)果排行:
糾結(jié)1:除了薪酬低于期望,其他都合適的職位要不要投?
無憂專家:這個問題說白了就是你能不能與公司討價還價。想要公司抬高薪資,需要注意三點:1、面試前要準備充份,讓公司看到你走心了。2、搞清楚誰有薪資決定權(quán)?直接上司,還是老板?搞定他。3、提出要求時要自信,要讓對方明白雖然聘用你多花了點錢,但你帶給公司的價值會遠遠高于這些。另外,一般情況下1000元以內(nèi)的差距勝算比較大。
糾結(jié)2:沒回應(yīng)要再投一次嗎?隔多久再投?
無憂專家:前程無憂《簡歷投遞行為習(xí)慣調(diào)查》結(jié)果顯示,超過6成人表示會再次投遞;超過5成人表示再次投遞簡歷會在1周后。重復(fù)投遞需要注意:1、不要同時投遞同家公司的多個職位;2、對重復(fù)投遞的簡歷進行修改,如關(guān)鍵字、自我評價等;3、重復(fù)投遞最多不要超過3次。
糾結(jié)3:自身能力達不到職位要求,要不要投?
無憂專家:前程無憂論壇曾有過關(guān)于“公司招人很急,會在哪些方面放寬要求”的投票:年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)驗的年限分別被排在了前三位。hr認為“某項業(yè)務(wù)或技能的經(jīng)驗與熟練度”是最不能放寬的。所以如果在年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)驗?zāi)晗薜炔糠譀]達到要求,不妨投簡歷試試,同時別忘記在簡歷中詳細且突出你的相關(guān)業(yè)務(wù)的技能來吸引hr。
糾結(jié)4:被拒絕過的公司,要再投嗎?
無憂專家:明確被拒絕過的公司可以再次投遞簡歷,前提是你比上次面試時更符合崗位需求,并且這一變化要能在簡歷上有所體現(xiàn)。自己的提升是一方面,另一方面公司也可能有變化。網(wǎng)友“藍色141”說自己被某公司拒絕,2年后再投簡歷,面試時發(fā)現(xiàn)hr、用人部門主管甚至總監(jiān)都換人了,最后自己被錄取了。
糾結(jié)5:沒職位可投了,怎么辦?
無憂專家:首先,你確定搜索的職位關(guān)鍵字正確嗎?同一職位在不同公司可能有不同的命名,其職能范圍實際上卻是類似的,比如a公司的銷售代表與b公司的大客戶經(jīng)理其實并沒有太大區(qū)別。建議擴大關(guān)鍵字搜索范圍,如果這樣還是沒有職位可投,那你也就只能降低要求、放寬條件了。
糾結(jié)6:海投簡歷的正確姿勢?
無憂專家:如果一定要海投,請牢記以下2點:1、記錄每一家你曾經(jīng)投遞過的公司與職位,可以做一個excel表格,方便查閱投遞記錄;2、請勿反復(fù)投遞同家公司同個職位或者多個職位,這樣的后果是你不僅沒有面試機會,還會被hr拉入黑名單。
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