根據(jù)工作需要，烏海市部分市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬公開(kāi)遴選事業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選名額和崗位
本次共有11個(gè)市直單位遴選37人，具體崗位表見(jiàn)《烏海市2016年公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《遴選崗位表》)。
二、遴選范圍和資格條件
(一)報(bào)考范圍信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
市直及各區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
(二)資格條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1. 政治素質(zhì)好，品行端正;
2. 勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;
3.普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。部分崗位有其他資格條件要求具體見(jiàn)《遴選崗位表》。
4.年齡條件：本科學(xué)歷年齡在35周歲及以下(1981年3月及以后出生)。研究生學(xué)歷年齡在37周歲及以下(1979年3月及以后出生)。部分崗位有其它年齡條件的，具體見(jiàn)《遴選崗位表》。
5.歷年年度考核等次均為稱職及以上，新錄(聘)用人員需試用期滿考核合格。
6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具備聘用崗位要求的其它資格條件(見(jiàn)《遴選崗位表》)。
有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1.尚在試用期內(nèi);
2.受處分期間的;
3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
1.報(bào)名方式：報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考條件，由本人填寫(xiě)《烏海市公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式兩份)，經(jīng)所在單位、主管部門同意蓋章(區(qū)屬部門須經(jīng)組織人事部門審核)后，到烏海市政務(wù)服務(wù)中心二樓市人社局窗口報(bào)名，同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等相關(guān)證件原件和復(fù)印件及近期同底2寸免冠照片2張。報(bào)名表從烏海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://wh.nm12333.cn)下載，復(fù)印有效。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年3月7日—11日，共5天，節(jié)假日正常休息。
3. 報(bào)名地點(diǎn)：烏海市政務(wù)服務(wù)中心二樓人力資源和社會(huì)保障局窗口(濱河新區(qū)學(xué)府路奧體中心d區(qū)，可乘坐2路、6路、20路、25路公交車到烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)校站下車，向南50米即到)
4、每位報(bào)考人員須簽署《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5、報(bào)名資格審核：由市委組織部、市人社局等相關(guān)部門抽調(diào)工作人員組成審核小組負(fù)責(zé)資格審核，因特殊原因不能確定的，提交領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審定。
6、注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，開(kāi)考比例為5:1，即參加筆試人數(shù)與遴選人數(shù)不低于5?1的比例。不足5:1的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可核減、取消遴選崗位，或降低開(kāi)考比例開(kāi)考。未開(kāi)考崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注烏海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://wh.nm12333.cn)發(fā)布的通告。
四、考試
(一)筆試。筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)、理論政策理解、基本素養(yǎng)、文稿寫(xiě)作及調(diào)查研究等方面的綜合能力。
筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書(shū)目。
筆試時(shí)間：預(yù)計(jì)在2016年3月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試答卷時(shí)間為150分鐘，安排在當(dāng)日上午09?00—11?30。報(bào)考人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。
(二)面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照3?1的比例確定面試人員。
面試方法及面試成績(jī)的計(jì)算：(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，統(tǒng)一公布成績(jī);(2)面試成績(jī)滿分為100分。面試人員的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算數(shù)平均值。
(三)總成績(jī)。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，并由高到低按照2?1的比例確定考察人選。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)將在報(bào)名地點(diǎn)及烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://wh.nm12333.cn)公布。
五、考察
考察工作在組織人事部門的指導(dǎo)下由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行?？疾祉毴媪私獗豢疾烊藛T的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組主要依據(jù)考察情況，本著人崗相宜、好中選優(yōu)的原則，經(jīng)會(huì)議研究，確定遴選工作人員擬聘人選。進(jìn)入考察后，考試成績(jī)作為遴選參考依據(jù)?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)被考察對(duì)象有不適宜遴選工作崗位的相關(guān)因素，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究按照總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后考察對(duì)象仍不適宜遴選工作崗位，取消該崗位遴選。
六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選后，在其所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘任人選實(shí)行崗位考察，崗位考察期為3個(gè)月?？疾炱趦?nèi)，由遴選機(jī)關(guān)(單位)對(duì)擬聘任人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消公開(kāi)遴選資格，回原單位工作。參加公開(kāi)遴選人員在公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。在公示、考察期階段出現(xiàn)缺額的，可在考察、體檢合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示和崗位考察。對(duì)考察合格的擬聘任人員由遴選機(jī)關(guān)(單位)報(bào)組織人事部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
政策咨詢電話：0473-3158020;
0473-3998390(報(bào)名期間)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3158007(烏海市市人力資源和社會(huì)保障局);0473-12388(烏海市紀(jì)檢監(jiān)察室);
原標(biāo)題：烏海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選事業(yè)工作人員公告
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2016年烏海市遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表
2016年烏海市遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
烏海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選事業(yè)崗位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年3月4日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)