為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，加強人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部6號令、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《省人民政府辦公廳關于第四屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》等相關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，決定參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才109人，為確保此項工作順利實施，特制定本方案。
一、成立招聘工作機構
成立松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組(以下簡稱縣招聘領導小組)，本次公開招聘(引進)高層次人才和緊缺急需人才工作由領導小組統(tǒng)一組織實施，領導小組下設辦公室(以下簡稱縣招聘辦)在縣人力資源和社會保障局，負責公開招聘(引進)日常工作。
二、招聘(引進)原則和工作程序
招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘部門及人數(shù)
本次事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才109名，其中：碩士研究生及以上學歷學位或副高職稱及以上的高層次人員5名;教育類職位28名;衛(wèi)生類職位26名;綜合類職位50名。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“招聘職位表”)。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
四、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍及對象
全日制普通高校本科及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生，不含定向到具體行業(yè)或單位的2016年畢業(yè)生或委培生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀守法;
3、年齡在18周歲及以上(1998年3月15日以前出生)，35周歲及以下(1981年3月15日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲(1976年3月15日以后出生);具有博士研究生及以上學歷學位和副高級專業(yè)技術職務及以上的年齡可放寬到45周歲(1971年3月15日以后出生);
4、具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、具有報考職位所需其他資格條件。
以下人員不得報考：
1、經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;
2、截止2016年3月15日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、本縣機關事業(yè)單位在職在編工作人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5、在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
6、違反計劃生育法律法規(guī)的;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘程序
本次招聘(引進)職位分為教育類、綜合類和衛(wèi)生類職位，招聘工作均采取現(xiàn)場報名方式進行，分類分步實施。
(一)發(fā)布信息
本次公開招聘(引進)招聘等信息均將在《松桃網(wǎng)》上公布。網(wǎng)址:www.stw.gov.cn。
(二)報名及相關要求
1、報名時間及地點：
(1)綜合類職位、中共松桃苗族自治縣委黨?？妥v師職位報名時間及地點：2016年3月15日，貴州大學北校區(qū)招生就業(yè)處(校本部)，貴陽市花溪大道。
(2)教育類職位(中共松桃苗族自治縣委黨?？妥v師職位除外)，報名時間及地點：2016年3月17日，貴州大學北校區(qū)招生就業(yè)處(校本部)，貴陽市花溪大道。
(3)碩士研究生及副高以上職稱職位、衛(wèi)生類和綜合類剩余職位(3月15日在貴州大學北校區(qū)招聘剩余綜合類職位)報名時間及地點：2016年3月26日上午9：00-17：00，貴陽國際會議展覽中心松桃縣招聘區(qū)。
2、報名所需材料：所有應聘人員須提供畢業(yè)證、學位證(2016年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、職位要求相應資格證原件及復印件;1寸近期正面免冠同底彩色照片3張;縣外機關事業(yè)單位在職在編人員須持所在單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件。
3、報名其他要求：
(1)每位應聘人員只能選擇一個職位報名，統(tǒng)一填寫《松桃苗族自治縣公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才報名表》(以下簡稱“報名表”);
(2)應聘人員須認真填寫“報名表”，并確保報名信息真實、準確，因報名信息填寫不真實、不完整或錯誤影響到聘用的，責任自負，委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為應聘人員本人填寫，責任自負，對偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，無論任何環(huán)節(jié)均予以取消應聘資格;
(3)應聘人員須確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄，責任自負;
(三)資格審查
資格審查與報名同步進行。由縣招聘辦明確專人審查，主要審查應聘人員報名材料的真實性以及是否具備報名資格條件，對資格審查合格的應聘人員需由審查人員簽字確認。招聘職位的招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3(招聘職位為碩士研究生學歷學位的不受此比例限制)，如達不到1:3比例的，由縣招聘領導小組研究確定是否開考。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應聘資格。
(四)考試
考試采取試教、結構化面試、專業(yè)測試、面試評審等方式進行，考試工作由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組組織實施，考試成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。考試成績60分為合格分數(shù)線，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
1、報考教育類職位，采取試教方式進行，招聘職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實行結構化面試，結構化面試結束后按面試成績1：3的比例從高到低確定進入試教人員。結構化面試成績不計入考試總成績，試教內(nèi)容為相關學科知識。試教人員名單在“松桃網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)進行公示通知，不再電話另行通知。
2、報考綜合類職位(除縣民族歌舞團職位外)的人員，采取結構化面試方式進行;報考縣民族歌舞團職位采取專業(yè)測試方式進行。
3、衛(wèi)生類職位的人員，采取結構化面試方式進行，內(nèi)容為相關專業(yè)知識。
4、碩士研究生及以上學歷學位和具有副高級專業(yè)技術職務資格的人員，考試方式為專家評議(面試評審)。
5、考試總成績計算：教育類職位考試總成績?yōu)樵嚱坛煽儯C合類和衛(wèi)生類職位考試總成績?yōu)榻Y構化面試成績，縣民族歌舞團職位考試總成績?yōu)閷I(yè)測試成績，碩士研究生及以上學歷學位和具有副高級專業(yè)技術職務資格考試總成績?yōu)槊嬖囋u審成績。
考試時間和具體地點另行通知，將在“松桃網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)進行通知，考試成績將在“松桃網(wǎng)”上公布。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書
按照考試總成績，從60分及以上人員中從高到低按招聘職位數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(同一職位合格考生如考試總成績出現(xiàn)末位并列的一并確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。系應屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
(六)體檢
體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施。確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員即為體檢對象。體檢標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢時間地點另行通知，體檢費用由考生自理。
因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，一律不予遞補。
(七)考察
體檢合格人員列為考察對象，在職考生考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考核依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷證書的;
6、2016年應屆畢業(yè)生截止2016年8月31日前未能按時提交個人檔案、畢業(yè)證、身份證等報考要求所需材料的;
7、其它經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的。
(八)聘用審批
(一)經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在《松桃網(wǎng)》(網(wǎng)址同上)公示。
(二)公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關資料經(jīng)主管部門和松桃縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。
(三)本次聘用人員為事業(yè)編制人員，均實行一年試用期，服務年限不得少于三年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。
六、紀律要求
本次人才招聘(引進)工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引進、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
七、咨詢、監(jiān)督電話
本實施方案由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局(縣人才引進辦)0856-3920497
監(jiān)督電話：0856-2832123(松桃苗族自治縣監(jiān)察局)
原標題：松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才實施方案
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2016松桃縣招聘引進高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表
2016松桃縣招聘引進高層次及緊缺急需人才專業(yè)目錄表
松桃苗族自治
2016年2月29日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)