因工作需要，根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關(guān)工作的通知》(六人社[2016]5號)精神，經(jīng)研究決定，公開招聘城管局員額管理聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和原則

本次招聘崗位為管理輔助崗位，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)、對象和條件

本次共招聘城市管理協(xié)管員6名，招聘人員應(yīng)具備以下條件：信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(二)大專以上學(xué)歷，年齡在20周歲及以上，男28周歲及以下，身高1.7米以上，女26周歲以下，身高1.6米以上，本市戶口，(年齡計算時間截止到報名結(jié)束時間);信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)退伍軍人優(yōu)先;

(五)有相近工作經(jīng)歷優(yōu)先。

三、崗位職責

(一)協(xié)助宣傳城市管理的法律、法規(guī)和有關(guān)政策;

(二)協(xié)助開展其他城市管理和綜合執(zhí)法等工作，勸阻違反城市管理規(guī)定的行為;

(三)協(xié)助采集信息及時上報;

(四)協(xié)助完成上級交辦的各項工作。

四、薪酬待遇

根據(jù)《勞動法》和《關(guān)于進一步完善市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社[2016]3號)等文件相關(guān)標準執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行，不接受委托報名。

2、報名地點：六安市城管局六樓人教科

3、報名時間：2016年2月26日至2016年2月28日，上午9：00-12：00時，下午2：30-5：00時。

4、報名時應(yīng)聘者須提供的證件、資料：

(1)身份證、畢業(yè)證書、本人戶口簿;

(2)退伍軍人需提供《退伍證》，有相近工作經(jīng)歷人員需提供有關(guān)證明材料;

(3)所有證件均要求提供原件及復(fù)印件一份(a4規(guī)格);

(4)近期2寸正面免冠彩照4張。

5、資格審查：應(yīng)聘人員報名時同時進行資格審查，通過審查后，參加考試。

(二)考試

考試分為筆試和面試兩種方式分別進行，具體時間、地點以通知為準。

1、筆試。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，占總成績比例為40%。

2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3的比例從高分到低分確定面試人員。主要測試應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等，占總成績比例為60%。

3、體檢。面試合格后，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，在同職位面試合格人員中依次等額遞補。

4、考察。體檢結(jié)束后進行資格政審，由聘用人員戶籍所在地派出所提供考察證明和材料。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)，以及是否符合報考的基本條件等情況。考察不合格的，在同職位面試合格人員中依次等額遞補。

5、公示。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后在市城管局局網(wǎng)站公示，公示時間不少于7天。

(三)聘用

1、公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、經(jīng)審核，擬聘用人員有以下情況之一的，不予辦理聘用手續(xù)：

(1)資格條件與公布條件的要求不符的;

(2)所提交的材料弄虛作假的。

此《公告》由六安市城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。

原標題：市城管局員額管理聘用工作人員招聘公告
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)