根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱：天津市危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急處置中心
(二)招聘單位地址：天津市南開區(qū)凌賓路凌奧創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園一期二號(hào)樓
(三)招聘單位性質(zhì)：為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(四)主要職能：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)我市危險(xiǎn)化學(xué)品事故的應(yīng)急處置工作，承擔(dān)市危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)在線監(jiān)測(cè)平臺(tái)日常值班和監(jiān)測(cè)信息接收、處理、匯總工作。
二、招聘崗位及數(shù)量信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
天津市危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急處置中心招聘管理崗2名，專業(yè)技術(shù)崗6名。
(一)招聘崗位名稱及崗位職責(zé)
管理崗1，負(fù)責(zé)平臺(tái)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、事故現(xiàn)場(chǎng)處置情況等方面檔案的歸集、整理、保管。
管理崗位2，負(fù)責(zé)天津市危險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)控平臺(tái)應(yīng)急值守工作;負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品事故信息接報(bào)處置，發(fā)布安全生產(chǎn)預(yù)警信息。
專業(yè)技術(shù)崗1，參與事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置;負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)信息采集和記錄;應(yīng)急裝備器材維護(hù)和使用;參與事故現(xiàn)場(chǎng)處置方案制定;參與事故評(píng)估報(bào)告撰寫。
專業(yè)技術(shù)崗2，負(fù)責(zé)天津市危險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)控平臺(tái)應(yīng)急值守工作;負(fù)責(zé)天津市危險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)的接收、匯總、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
專業(yè)技術(shù)崗3，負(fù)責(zé)天津市危險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)控平臺(tái)應(yīng)急值守工作;負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品事故處置中人員調(diào)度、平臺(tái)技術(shù)保障和救援現(xiàn)場(chǎng)通訊保障。
(二)招聘數(shù)量
詳見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表。
三、招聘對(duì)象
符合崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
四、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;具有良好的品行;
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.35周歲以下(1981年2月1日以后出生);
5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
6.本市戶口;
7. 能夠24小時(shí)參與事故現(xiàn)場(chǎng)處置或24小時(shí)倒班值守，適合男性工作;
8.具備擬任職位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開除公職的，因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受處分期間或者未滿影響期限的，以及有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2016年 2月1日至2月14日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)、天津人事考試網(wǎng)(www.tjkpzx.com)、天津市人才服務(wù)中心(http://www.tjtalents.com.cn)和天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(www.tjsafety.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布。
六、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
考試報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2016年2月15日至2月21日。應(yīng)聘人員登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)，根據(jù)報(bào)名須知要求進(jìn)行報(bào)名，填寫報(bào)名信息表。
(二)資格審查
市安全監(jiān)管局根據(jù)報(bào)名人員填寫的信息，于48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
若通過(guò)資格審查人數(shù)與擬聘任名額比例低于3:1，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試包括公共科目和專業(yè)科目考試。
2.筆試科目
筆試《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》，滿分均為100分。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
2016年2月27日
上午：09：00—11：00 職業(yè)能力測(cè)試
下午：14：00—16：00 專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2016年2月24日
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
5.筆試成績(jī)：
筆試成績(jī)=《職業(yè)能力測(cè)試》×40% + 《專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》×60%
2016年3月4日，報(bào)考人員可到市安全監(jiān)管局網(wǎng)站“政務(wù)公開”專欄(www.tjsafety.gov.cn)查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗 位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
6.資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試的人選按照通知的資格復(fù)審時(shí)間，需持報(bào)名信息表、本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、對(duì)應(yīng)職位要求的有效適任證書、所在單位同意報(bào)考證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料、應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。以上證明材料均需提供原件和復(fù)印件各1份。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加面試。
(二)面試
1.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面談形式。
2.面試時(shí)間、 地點(diǎn)
面試時(shí)間：2016年3月12日
報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶相關(guān)證件參加面試。
3.面試成績(jī)
結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)作為面試成績(jī)，及格線為60達(dá)不到及格線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。全體報(bào)考人員完成面試后，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布面試成績(jī)。
(三)總成績(jī)的核算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%
2016年3月16日，報(bào)考人員可到市安全監(jiān)管局網(wǎng)站“政務(wù)公開”專欄(www.tjsafety.gov.cn)查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。
八、體檢、考察
(一)體檢
面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
(二)考察
考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
咨詢電話：28208763、28208966
舉報(bào)投訴電話：28208721
原標(biāo)題：天津市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案
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2016年1月15日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)