1、簡歷無主旨,發(fā)展軌跡混亂。
上述簡歷中,從目標崗位到后面的歷次工作崗位中,都看出該職場者定位混亂,求職中“海投”簡歷的明顯跡象。而類似這樣的簡歷至少占六成。
2、敘述文章化,缺乏專業(yè)性
簡歷是專業(yè)性文檔,而很多職場人卻寫成了敘事文體,愛用第一人稱“我”,顯得非常主觀,且不專業(yè)。
3、經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能都無亮點
到底要找什么工作,什么技能又與應聘崗位相匹配,缺乏提煉,自我評價泛泛而談,大而空,完全看不出重點、亮點。
4、工作經(jīng)歷只羅列崗位職責
幾乎九成的簡歷把工作經(jīng)歷寫成了崗位職責,有人花很長的篇幅在記錄流水式的日常工作流程,有人干脆把員工手冊上的崗位職責照搬過來。不僅看起來很累贅,還會讓自己的簡歷減分。
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