為加強(qiáng)市直事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委、市政府同意，市人社局、市編辦決定組織實(shí)施2016年市直事業(yè)單位選調(diào)工作人員工作。為確保本次選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案。

一、選調(diào)范圍

從禹州市市直超編事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院)擔(dān)任副科級(jí)以下職務(wù)的正式在編在崗人員中選調(diào)。

二、選調(diào)資格和基本條件

(一)選調(diào)人員必須具備下列條件：信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.政治素質(zhì)好，綜合素質(zhì)高，勤奮敬業(yè);

2.崗位要求年齡35周歲以下的為1981年1月1日及以后出生，要求40周歲以下的為1976年 1月1日及以后出生;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3.身體健康;

4.具備選調(diào)崗位需要的其它條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受處分期間或未滿影響期限的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的;

3.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.其他不符合選調(diào)資格條件要求的。

(三)不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(四)截止計(jì)算時(shí)間

本次公開(kāi)選調(diào)工作，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2016年1月1日。

三、選調(diào)計(jì)劃

計(jì)劃共選調(diào)20名(具體招聘崗位和資格條件見(jiàn)附件1)。

四、選調(diào)程序和方法

選調(diào)工作按照發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等辦法和程序進(jìn)行。

(一)本次選調(diào)在禹州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

(二)報(bào)名及資格審查

1.采取報(bào)考人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、資格證等選調(diào)崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。復(fù)印件統(tǒng)一使用a4紙。

報(bào)名時(shí)由本人填寫《2016年禹州市市直事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》一式2份，報(bào)考者可在禹州市人民政府網(wǎng)站自行下載打印，并張貼近期同版正面免冠1寸彩色照片。報(bào)名推薦表上需由推薦單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位印章。同時(shí)需另外提供同版正面免冠1寸彩色照片2張。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年2月2日—2月4日(上午:9:00—12:00,下午1:00—5:00)

報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：禹州市政務(wù)服務(wù)大廳二樓西40號(hào)窗口。

3.開(kāi)考比例與報(bào)考職位調(diào)整。各選調(diào)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例原則上不低于4：1。達(dá)不到4：1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例要求的，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃，報(bào)考該崗位的人員如符合其它選調(diào)崗位條件，可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)到禹州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源規(guī)劃股(禹州市黨政綜合大樓502房間)重新選報(bào)其他崗位。

4.資格審查合格者，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。

5.資格審查工作貫穿于選調(diào)的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬選調(diào)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調(diào)資格。

(三)筆試

筆試采用閉卷方式，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤段淖志C合能力》，滿分為100分。

(四)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)職位1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合應(yīng)變能力，滿分為100分。

3.擬選調(diào)人數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于本考場(chǎng)面試考生平均成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)考察

考察工作，在市人社局、市編辦的指導(dǎo)監(jiān)督下，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補(bǔ)。主要是考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和選調(diào)后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況。要認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(六)公示與辦理相關(guān)手續(xù)

選調(diào)單位根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)人社部門審核后，在禹州市人民政府網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示期滿無(wú)異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理相關(guān)手續(xù)。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開(kāi)招聘考試相關(guān)信息均通過(guò)禹州市人民政府網(wǎng)(www.yuzhou.gov.cn)和禹州人社微信平臺(tái)發(fā)布，不再逐一電話通知，請(qǐng)所有報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

六、本次選調(diào)工作由禹州市監(jiān)察局全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：2016年禹州市市直事業(yè)單位選調(diào)工作人員實(shí)施方案

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2016年禹州市市直事業(yè)單位選調(diào)工作人員計(jì)劃

2016年禹州市市直事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表

禹州市人力資源和社會(huì)保障局 禹州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2016年1月22日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)