根據(jù)淮北市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定， 我市2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員26名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

淮北市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員26名(詳見崗位簡章)。其中：報考專業(yè)技術(shù)崗位的，屬應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘者，均聘用在專業(yè)技術(shù)初級崗位上。原在崗且具有專業(yè)技術(shù)職稱并已聘用兌現(xiàn)工資待遇的應(yīng)聘者，按照招聘單位聘用方案，在相應(yīng)崗位有空余的情況下，經(jīng)單位同意，聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位;沒有相應(yīng)空余崗位的，均聘用到專業(yè)技術(shù)初級崗位上。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè);

(三)具備招聘崗位要求的國家承認的學歷、專業(yè)及其他資格條件(詳見崗位簡章);信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件;

(五)公開招聘人員崗位簡章中的“30周歲以下”為“1986年1月1日至1998年1月1日期間出生”;“35周歲以下”為“1981年1月1日至1998年1月1日期間出生”;“40周歲以下”為“1976年1月1日至1998年1月1日期間出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(六)黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明; 其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。

下列人員不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)2016年在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報名與資格審查

1、報名方式和時間：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)(www.hbpta.gov.cn)。報名時間為：2016年1月25日上午8:30至2016年1月31日下午17:00。

報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《安徽省淮北市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責任和后果自負。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

2、資格審查和確認：由招聘辦負責對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2016年2月4日16：30前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在2016年2月5日16：30之前可以修改信息改報其他崗位。

報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具(工商銀行銀聯(lián)卡)。通過資格初審的報考人員，須于2016年2月7日16：30之前，在網(wǎng)上按安徽省物價局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》(皖價費〔2009〕118號)文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費90元(每科45元)，逾期未繳費的視為自動放棄。

報考崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)一般應(yīng)不小于3:1的競爭比例，達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。被取消及減少的崗位，于2016年2月16日在淮北先鋒網(wǎng)(hb.ahxf.gov.cn)、淮北市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(www.hbshrss.gov.cn)、淮北市人事考試網(wǎng)(www.hbpta.gov.cn)、淮北人事人才網(wǎng)(www.wbrc.cn)發(fā)布(以下招聘信息均在以上網(wǎng)站公布)。報考崗位被取消的已繳費人員，可于2016年2月18日9：00-16：30改報其他符合報考條件的崗位。未改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費退還本人。

報考人員可于2016年3月1日9：00至3月5日8：00從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。

(二)筆試

1、筆試時間：筆試定于2016年3月5日舉行，具體考試時間及地點見準考證。

2、筆試科目：共2科，即公共科目和專業(yè)科目。公共科目考試內(nèi)容為：馬克思主義哲學基本原理、中國特色社會主義理論體系、經(jīng)濟理論基本知識、法律基礎(chǔ)知識、管理知識、黨史黨建，政治、經(jīng)濟、法律、管理、時政等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等相關(guān)知識;專業(yè)科目考試內(nèi)容為：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識及申論等。筆試每科滿分100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何培訓機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

3、筆試成績：公共科目與專業(yè)科目成績按4：6權(quán)重合成為筆試成績。報考招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。加分人員包括：安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。符合加分條件的考生，于2016年3月7日至3月8日工作時間(上午8:00-11:00，下午15:00-17:00)，攜帶相關(guān)證書到市人社局事業(yè)單位人事管理科辦理申報加分事宜。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員還應(yīng)提供安徽省戶籍證明原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試每個科目成績增加2分。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述材料的視為自動放棄加分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試兩科成績之和須達到120分(含加分)及以上方可進入資格復(fù)審程序。

筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績，在筆試兩科成績之和達到120分(含加分)及以上的考生中從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定資格復(fù)審考生名單;資格復(fù)審人數(shù)達不到規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)確定，如同崗位進入資格復(fù)審名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進入資格復(fù)審程序。

進入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時間和地點在上述網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審由市招聘辦具體負責組織實施。資格復(fù)審時，考生須提供本人有效居民身份證、學歷及學位證書、筆試準考證、報名資格審查表(在報名網(wǎng)站上自行下載并打印)原件及復(fù)印件各一份。

除上述材料外：

1、屬全日制2016年畢業(yè)生，尚未取得學歷學位證書的，須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份。

2、屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明;其他類型在職人員，須提供單位同意報考的證明。

3、屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面證明原件及復(fù)印件各1份。

資格復(fù)審不合格或未按時參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補一次。遞補一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。遞補人員名單在上述網(wǎng)站公布 。

(四)面試

資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時間和地點在上述網(wǎng)站另行公布。面試具體時間、地點見面試通知單。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時，按每人80元繳納面試費。

面試形式根據(jù)不同單位實際情況確定。黨校面試，根據(jù)教師崗位的專業(yè)特點，面試采取無生授課方式進行，每名考生面試時間為40分鐘;其它事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，每名考生面試時間為15分鐘。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、管理能力以及崗位所需語言表達等能力。

考生面試順序按各面試組當天現(xiàn)場抽簽順序確定。

面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并以書面形式向考生宣布。

實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定(考生總成績相同的，依次按筆試成績、專業(yè)科目成績、公共科目多項選擇題得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補，遞補共計不得超過兩次，遞補人選在上述網(wǎng)站公布。

體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

對視力、血壓兩個項目的檢查結(jié)果，須由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當場簽字確認;如考生對視力、血壓要求復(fù)檢，須當場進行復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果亦由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生當場簽字確認。考生拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認可檢查和復(fù)檢結(jié)果。對體檢結(jié)束后考生再提出視力、血壓兩個項目復(fù)檢申請的，不予受理。

體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。對非當日、當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。

體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書，體檢結(jié)論通知書的領(lǐng)取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

考察內(nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補。

(七)聘用

公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，辦理定崗聘用等相關(guān)手續(xù)，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2016年12月31日前提供相應(yīng)層次的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

四、招聘工作要求與紀律

此次公開招聘工作要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

政策咨詢電話：o561-3198703(淮北市委組織部干部綜合科)

0561-3198926(淮北市人社局事業(yè)科) 考務(wù)咨詢電話：0561-3050602(淮北市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：12380 (淮北市干部監(jiān)督舉報電話)

0561-3053279(淮北市人社局監(jiān)察室)

原標題：安徽省淮北市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年安徽省淮北市招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章.docx

中共淮北市委組織部

淮北市人力資源和社會保障局

2016年1月11日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)