根據(jù)《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合省委辦公廳網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)中心工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員。

一、招聘單位基本情況

招聘單位為省編委2014年9月批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位，隸屬中共黑龍江省委辦公廳，公益一類，按正處級(jí)事業(yè)單位管理，主要從事全省電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)保障及相關(guān)工作。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)中共黨員或共青團(tuán)員;

(五)本人和配偶、子女、父母、兄弟姐妹以及與本人關(guān)系密切的其他主要社會(huì)關(guān)系具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，愛國(guó)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)社會(huì)主義，政治歷史清白，未在境外駐華機(jī)構(gòu)工作，配偶未取得境外長(zhǎng)期或者永久居留資格，未在境外學(xué)習(xí)(不含公派出境)，未在外商獨(dú)資企業(yè)工作;

(六)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

(七)聘任后，最低在本單位工作滿5年方可提出調(diào)轉(zhuǎn);

(八)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(九)具備招聘崗位所需要的其他條件。

下列人員不得報(bào)名：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰

勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;

(二)在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

三、招聘崗位

詳見附表。

四、招聘程序

根據(jù)招聘計(jì)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，具體招聘程序如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：

2016年2月1日9：00至2月17日16：00(10個(gè)工作日)。

2. 報(bào)名方式：

考生登錄“龍江先鋒網(wǎng)”(http://www.ljxfw.gov.cn/)，按要求報(bào)名。

3. 注意事項(xiàng)：

①應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀填寫說(shuō)明，并詳實(shí)準(zhǔn)確地填寫個(gè)人報(bào)名資料;②考生對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和聘用資格;③應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)及工作履歷必須與應(yīng)聘崗位要求一致;④考生上傳照片須為近期白底彩色免冠照片(生活照、風(fēng)景照、美顏照不予審核);⑤考生只允許報(bào)考一個(gè)職位;⑥考生必須使用二代身份證號(hào)報(bào)名;⑦符合(黑政發(fā)〔2009〕30號(hào))和(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))文件要求享受加分政策的人員，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須填注，否則不予加分;⑧報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、成績(jī)查詢或取得其他技術(shù)支持的重要憑據(jù)，請(qǐng)認(rèn)真記錄保存。

應(yīng)聘同一崗位，通過(guò)資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到此比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，或者適當(dāng)降低比例。

(二)查詢資格初審結(jié)果

考生可在2016年 2月14日9:00至2016年 2月17日16:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能改報(bào)其他崗位，資格初審未通過(guò)的，可以取消當(dāng)前崗位報(bào)名在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)初審結(jié)果有異議的，可以提請(qǐng)仲裁，仲裁通過(guò)的視為報(bào)名成功，仲裁未通過(guò)的，只能取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。

(三)打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站另行通知，考生可在規(guī)定時(shí)間登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

(四)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

1. 筆試。

①內(nèi)容和范圍：考試分《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，滿分各為100分。《綜合知識(shí)》考試內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力》和《申論》;《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)硬件、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)、信息安全等方專業(yè)知識(shí)。

②筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)×70%+政策性加分。筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生可登錄網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

2. 現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照與招聘人數(shù)之比2:1的比例確定。若成績(jī)出現(xiàn)并列，則以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入面試，若兩科成績(jī)均相同，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?？忌鷧⒓訌?fù)審須攜帶以下材料：①簡(jiǎn)歷一份，本人身份證原件及復(fù)印件一份，網(wǎng)上打印的報(bào)名表一份，6張與網(wǎng)上報(bào)名同底板一寸免冠照片(本人在背面簽字)。②各類證書原件及復(fù)印件一份(包括：畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書及各類資格證書等)。③現(xiàn)工作單位同意參加應(yīng)聘的證明。④享受政策性加分的考生還需提供相關(guān)證明材料。

對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料或不能按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者，將被取消面試和錄用資格。

3. 面試。

面試由用人單位組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿分100分，面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布面試成績(jī)，面試成績(jī)不足60分不予錄取。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知入闈考生。

4. 合成考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

(五)體檢和政審

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和政審人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以面試成績(jī)高者、專業(yè)科目成績(jī)高者進(jìn)入體檢和政審。

體檢、政審合格后最終確定為擬聘用人員。體檢或政審不合格者，不予聘用?？杖睄徫豢筛鶕?jù)工作需要依據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)人選。

(六)公示

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。如遇擬聘人員因個(gè)人原因不能達(dá)成雙向協(xié)議，可根據(jù)工作需要依據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)人選。

(七)辦理有關(guān)手續(xù)

公示無(wú)異議后，通過(guò)審批程序，用人單位按照人事管理權(quán)限，辦理接收或調(diào)轉(zhuǎn)等有關(guān)手續(xù)，并簽訂相應(yīng)聘用合同或協(xié)議。聘用人選試用期6個(gè)月，試用期滿的人員需要進(jìn)行試用期滿考核，考核合格的人員予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、待遇

聘用人員將享受由國(guó)家、黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0451-53603272

監(jiān)督電話：0451-53638988

郵箱：157972592@qq.com

單位地址：哈爾濱市南崗區(qū)花園街290號(hào)

本公告由省委辦公廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：中共黑龍江省委辦公廳網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)中心招聘人員公告

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2016年中共黑龍江省委辦公廳網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)中心招聘人員計(jì)劃表.docx

2016年1月21日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)