根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)文件精神，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，哈爾濱市民政局決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員40人，其中市第二社會福利院招聘5人，市第三社會福利院招聘3人，市普寧醫(yī)院招聘12人，市殯葬事務(wù)管理所招聘20人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見公告發(fā)布網(wǎng)站。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、公告發(fā)布網(wǎng)站
哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(http://www.hrblss.gov.cn)
哈爾濱市民政局網(wǎng)站
(www.hrbmzj.gov.cn)
四、招聘對象
(一)社會人員;
(二)應(yīng)屆畢業(yè)生(2013年、2014年、2015年全日制普通高校畢業(yè)生)。
(三)符合招聘條件的其他人員。
五、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;
4.年齡為35周歲以下(以報(bào)名日期為準(zhǔn))。具有博士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)中級職稱人員年齡可放寬至40周歲;具有副高職以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至45周歲。
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見《2016年哈爾濱市民政局事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》)。
(二)下述人員不能報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5.現(xiàn)役軍人;
6.2016年及以后畢業(yè)生。
六、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名?？忌稍诠婢W(wǎng)站下載《哈爾濱市民政局事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，認(rèn)真填寫后，參加現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，考生需攜帶報(bào)名登記表一份(貼照片，另帶4張近期2寸同版正面彩色免冠證件照片)。符合加分政策的考生要提供服務(wù)期滿證書或其他證明材料。同時(shí)，現(xiàn)場簽定《誠信承諾書》，在資格確認(rèn)時(shí)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。
以下情況可以報(bào)名：一是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)與《招聘計(jì)劃》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字(類似字：“班”)等的類似情況，可以報(bào)名;二是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計(jì)劃》中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國畫)”，而《招聘計(jì)劃》表述為 “繪畫”、“中國畫”等類似情況，可以報(bào)名。
本次考試報(bào)名費(fèi)100元。特困大學(xué)生憑市、區(qū)、縣(市)級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(原件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)名合格人數(shù)不得低于1：3的比例。若達(dá)不到1:3的比例，將取消該招聘崗位或縮減招聘人數(shù)。對于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其它崗位的機(jī)會。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月25日至2016年1月31日(每天上午8：30時(shí)至11：30時(shí)，下午12：30時(shí)至16：00時(shí))。
2、報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市社區(qū)服務(wù)中心三樓(地址：哈爾濱市香坊區(qū)香安街187號)
3、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
4、報(bào)考人員必須用第二代身份證報(bào)名。
5、咨詢電話：(1)報(bào)名期間咨詢電話:86038077;(2)報(bào)名結(jié)束后咨詢電話:84664368。
6、報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在哈爾濱市民政局網(wǎng)站( www.hrbmzj.gov.cn)以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，請各位考生及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查看信息，以免影響考試。
7、政策加分。 按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)要求，農(nóng)村基層參加“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)(截止日期為2015年12月31日)報(bào)考本次招聘筆試成績加5分;服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的，再增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年(截止日期2015年12月31日)的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
(二)考試
本次招聘，筆試及面試均由哈爾濱市民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
(2)筆試科目及分值：
專業(yè)類崗位考綜合知識和專業(yè)知識，共計(jì)200分。其中：綜合知識滿分為50分，主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時(shí)事、科技知識、歷史地理常識及哈爾濱市情;專業(yè)知識滿分為150分，主要考察考生所報(bào)崗位所需知識的掌握程度，考試時(shí)間為2小時(shí)30分，均為客觀化題型。
管理類崗位考《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩部分，共計(jì)200分。其中，《行政職業(yè)能力測試》100分，《申論》100分，考試時(shí)間為2小時(shí)30分。
(3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2b鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
(4)查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周后，請登錄哈爾濱市民政局網(wǎng)站查詢。
2.面試
(1)進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試成績(含政策加分)按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對達(dá)不到1:3比例的崗位，設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。
擬進(jìn)入面試人選需進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)請關(guān)注哈爾濱市民政局網(wǎng)站公告。參加現(xiàn)場資格確認(rèn)的人員需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(大專及以上畢業(yè)生提供)、報(bào)到證或派遣證、二代身份證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及復(fù)印件。
進(jìn)入面試人員名單將在哈爾濱市民政局網(wǎng)站上公布。
(2)面試規(guī)則。專業(yè)類以情景模擬或?qū)嶋H操作為主，管理類以結(jié)構(gòu)化面談為主。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
(3)確定考核和體檢對象。面試后，將筆試成績與面試成績相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進(jìn)行面試加試,高分者進(jìn)入考核和體檢。
七、考核和體檢
(一)考核
考核由哈爾濱市民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核。
(二)體檢
體檢由哈爾濱市民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織考核合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市民政局會同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
考核或體檢不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市民政局提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)市人社局同意后，可以在報(bào)考同一職位且面試合格人選中，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請關(guān)注哈爾濱民政局網(wǎng)站通知。
八、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市民政局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。
九、招聘紀(jì)律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由市委機(jī)關(guān)工委紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。
招聘工作在哈爾濱市人力資源和社會保障局和市委機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由哈爾濱市民政局組織實(shí)施。
原標(biāo)題：2016年哈爾濱市民政局事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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1.《2016年哈爾濱市民政局事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》.doc
2.《2016年哈爾濱市民政局事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.doc
2016年1月12日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)