根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)﹝2015〕14號)經(jīng)研究決定，為臨汾蒲劇院(戲劇研究院)等5個事業(yè)單位公開招聘60名工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，制定本實施方案。

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選錄原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)特點，面向社會公開招聘。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)遵守憲法、法律和法規(guī)。

(三)具備崗位所需專業(yè)和技能條件;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、職稱、資歷、年齡、專業(yè)要求和其他條件。

(六)具有招聘崗位所需要的其它條件。

(七)凡有下列情形之一者不得報考：

1、受過刑事處罰的;

2、有犯罪嫌疑正在接受審查的;

3、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

4、有弄虛作假行為的;

5、違反計劃生育政策的;

6、曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;公務(wù)員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員)及參公單位工作人員;招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員;現(xiàn)役軍人。

7、在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

8、應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(八)應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期、戶籍等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報名開始之日為截止日期。

三、招聘計劃(詳見附表)

四、招聘辦法和程序

本次招聘由市人社局、招聘單位及其主管部門共同組織，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。

招聘具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和中級及以上職稱的高層次專業(yè)技術(shù)人才的，采取面試和考核的辦法招聘，由招聘單位具體組織實施。

(一)報名及資格審查

1、報名時間及方式

報名時間及地點：見招考公告。

報名方式：現(xiàn)場報名。

2、資格審查：資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時。報考人員要對自己提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報名者自負(fù)。

3、每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。

4、報名所需有效證件：報名時考生應(yīng)如實填寫報名登記表，并攜帶本人二代身份證或戶籍證明(包括戶口簿或生源地公安機關(guān)出具的戶籍證明)、學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，近期1寸彩色免冠同版照片3張(報名表一張、準(zhǔn)考證兩張)。已就業(yè)人員提供單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門和同級人社部門的同意報考意見)，未就業(yè)人員需提供相應(yīng)人事檔案托管機構(gòu)相關(guān)證明(注明未就業(yè)，檔案在本單位)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(二)考試

本次考試在市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下、由招聘單位及其主管部門組織實施?？荚嚪謱I(yè)測試和面試。

考試總成績=專業(yè)測試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

擬聘用人員考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

1、專業(yè)測試

專業(yè)測試由招聘單位及主管部門制定實施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實施。

專業(yè)測試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)實際操作能力。專業(yè)測試滿分為100分，占總成績的60%。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2、面試

面試由招聘單位制定實施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實施。

(1)面試對象的確定。專業(yè)測試成績達(dá)到及格線以上者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分依招聘崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象。面試人數(shù)未達(dá)1:3的，按實有人數(shù)參加面試。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入面試。

(2)面試命題由招聘單位委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化的方法，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，占總成績的40%。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

專業(yè)測試成績與面試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按專業(yè)測試成績由高到低排序，如專業(yè)測試成績再出現(xiàn)并列，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序，等額確定進(jìn)入下個環(huán)節(jié)人選。

(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過1人。每個考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。

面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。

(三)體檢與考核

體檢、考核在人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位或主管部門組織實施。

1、根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2、體檢合格者確定為考核對象。

考核要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格。

考核方案由用人單位負(fù)責(zé)制定，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實施。

(四)公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

五、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報主管部門和市人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審核后報市人社部門(或委托單位)辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實行人事代理。

六、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。各招聘單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作。特別要做好考試試題的安全保密、違紀(jì)違規(guī)事件的查處等工作，杜絕一切事故發(fā)生，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應(yīng)聘人員一經(jīng)查實一律取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。負(fù)責(zé)報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應(yīng)聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧，造謠誣告，嚴(yán)重干擾招聘工作的人員視情節(jié)給予五年內(nèi)不準(zhǔn)參加全市公務(wù)員錄用及事業(yè)單位公開招聘考試的處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)的處理。

七、本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

各招聘單位招聘信息咨詢電話：

1、臨汾市文化局

咨詢電話：0357-2221816 監(jiān)督電話：0357-2225569

2、臨汾蒲劇院(戲劇研究院)

咨詢電話：0357-2120516 監(jiān)督電話：0357-2120515

3、臨汾市蒲劇藝術(shù)研究中心(蒲劇院實驗蒲劇團)

咨詢電話：0357-2120517

4、臨汾市眉戶藝術(shù)研究中心(臨汾市眉戶劇團)

咨詢電話：0357-2169406

5、臨汾市小梅花蒲劇藝術(shù)培訓(xùn)中心(蒲劇院小梅花蒲劇團)

咨詢電話：0357-2120518

6、臨汾市文化藝術(shù)學(xué)校

咨詢電話：0357--2596855

原標(biāo)題：臨汾蒲劇院等5個市直事業(yè)單位招聘工作人員實施方案

點擊下載>>>1-2.zip

臨汾蒲劇院等5個事業(yè)單位招聘計劃表

報名時間及地點
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)