根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》等6個(gè)公開招聘配套文件(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(考核)招聘墊江縣事業(yè)單位工作人員170名。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試或考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
(一)面向社會(huì)(應(yīng)、往屆畢業(yè)生)公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員62名，具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2015年第四季度公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表1》)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(二)面向2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員21名，具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2015年第四季度面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件2，以下簡稱《一覽表2》)。
(三)面向社會(huì)(應(yīng)、往屆畢業(yè)生)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員13名。具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2015年第四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件3，以下簡稱《一覽表3》)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(四)面向2016年應(yīng)屆全日制師范類大學(xué)(不含獨(dú)立學(xué)院)畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員59名。具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2015年第四季度面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件4，以下簡稱《一覽表4》)。
(五)面向社會(huì)(應(yīng)、往屆畢業(yè)生)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員15名。具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2015年第四季度公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件5，以下簡稱《一覽表5》)。
招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》執(zhí)行。
三、招聘條件、范圍和對(duì)象
(一)報(bào)考人員須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無紀(jì)律處分記錄;
3.體檢合格，具備勝任職位工作要求的身體條件;
4.工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天;
5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上，5年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，取消事業(yè)單位工作人員身份;并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任;
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考、已擬聘的2016年應(yīng)屆免師生、碩士研究生;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，未獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
凡符合招聘條件的人員均可報(bào)考，報(bào)考人員只能選擇本簡章中的一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。
招聘簡章分別在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局、墊江縣教育委員會(huì)、墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(一)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(考核)招聘程序
報(bào)考《一覽表1》和《一覽表2》《一覽表3》中的崗位報(bào)名、資格審查和考試考核
1.報(bào)名、考核時(shí)間及地點(diǎn)
(1)報(bào)考《一覽表1》(附件1)縣級(jí)醫(yī)院(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)院除外)崗位的
考點(diǎn)一：縣級(jí)醫(yī)院考點(diǎn)(湖南中醫(yī)藥大學(xué))
報(bào)名時(shí)間：2016年1月9日上午9:00-11:30
報(bào)名地點(diǎn)：湖南中醫(yī)藥大學(xué)含浦校區(qū)研究生公寓二樓會(huì)議室
考核時(shí)間：2016年1月9日下午14:00開始
考核地點(diǎn)：湖南中醫(yī)藥大學(xué)含浦校區(qū)研究生公寓二樓會(huì)議室
縣級(jí)醫(yī)院崗位在湖南中醫(yī)藥大學(xué)考點(diǎn)公開考核招聘后的剩余崗位，將于2016年 1月10日在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。剩余崗位將納入考點(diǎn)二(即重慶醫(yī)科大學(xué))面向社會(huì)公開考核招聘。
(2)報(bào)考《一覽表1》(附件1)縣級(jí)醫(yī)院剩余崗位及社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的
考點(diǎn)二：縣級(jí)醫(yī)院剩余崗位及社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考點(diǎn)(重慶醫(yī)科大學(xué))
報(bào)名時(shí)間：2016年1月11日上午9:00-11:30
報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校區(qū))圖書館
考核時(shí)間：2016年1月11日下午14:00開始
考核地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校區(qū))新教學(xué)樓本部201、202、203室
(3)報(bào)考《一覽表2》(附件2)中所有崗位的
報(bào)名時(shí)間：2016年1月11日上午9:00-11:30
報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校區(qū))圖書館
考核時(shí)間：2016年1月11日下午14:00開始
考核地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校區(qū))新教學(xué)樓本部201、202、203室
(4)報(bào)考《一覽表3》(附件3)中所有崗位的
報(bào)名時(shí)間為：2016年1月12日上午9:00-12:00
報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校區(qū))圖書館
筆試時(shí)間為：2016年1月12日下午(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)
筆試地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校區(qū))新教學(xué)樓本部201、202、108室
面試時(shí)間為：2016年1月13日上午9:00開始
面試地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校區(qū))新教學(xué)樓本部201、202、203室
《一覽表1》、《一覽表2》、《一覽表3》報(bào)名聯(lián)系電話：(023)74518603 (023)74616156 13896762899 18723829165
2.報(bào)名所需材料：報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書及報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證和加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(打印、復(fù)印件和傳真件無效)，同時(shí)準(zhǔn)備好《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)等材料。經(jīng)資格初審合格后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《考試報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取)，并交近期同底1寸免冠照片3張，同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)(每人每科50元)。
只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
3.考試考核
(1)報(bào)考《一覽表1》(附件1)崗位的考試考核。
考核由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及主管部門組成考核組，對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核主要考察考生綜合素質(zhì)，考核方式采取現(xiàn)場專業(yè)答辯和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和語言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。
考核采用量化計(jì)分方式，分值為100分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定簽訂擬聘協(xié)議人選，考核成績低于60分者，不得確定為簽訂擬聘協(xié)議人選;考核中未形成競爭的崗位(等額)，需通過票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過，方可確定為簽訂擬聘協(xié)議人選?？己顺煽儸F(xiàn)場公布，當(dāng)日簽訂擬聘用協(xié)議。
考核合格者若自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局和縣主管部門研究同意，簽訂擬聘協(xié)議前其缺額在考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考試考核總成績=面試成績(每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))
(2)報(bào)考《一覽表2》(附件2)崗位的考試考核招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名費(fèi)。
考試考核分為專業(yè)技能測試和面試。專業(yè)技能測試為專業(yè)答辯，面試為結(jié)構(gòu)化面試。
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%(每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))
專業(yè)技能測試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定為60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
(3)報(bào)考《一覽表3》(附件3)崗位的考試考核
?開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院須達(dá)到1：2)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名費(fèi)。
?筆試
筆試均采取閉卷的方式進(jìn)行，正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權(quán)。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試。
公共科目筆試：考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。
專業(yè)科目筆試：考試內(nèi)容為各崗位(專業(yè))相關(guān)知識(shí)(詳見附件3)，分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。
?面試
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須不低于本次招聘《一覽表3》(附件3)其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定為60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))
不按時(shí)到面試候考室的視為自動(dòng)放棄面試資格，后果自負(fù)。
(二)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘程序
報(bào)考《一覽表4》(附件4)崗位報(bào)名、資格審查和考試考核
1. 網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員只能根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)對(duì)口選擇一所學(xué)校中的一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名。
報(bào)名方式：登錄http://cqdjwpzl.x9.fjjsp01.com/all/pstart!index.action填寫報(bào)名信息并打印報(bào)名資格審查表。考生須如實(shí)填寫報(bào)名信息，若提供虛假或錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名時(shí)間：2016年1月15日8：30--1月18日24：00。
報(bào)名聯(lián)系電話：(023)74669348 74616156
2.現(xiàn)場初審確認(rèn)
現(xiàn)場初審確認(rèn)時(shí)間：2016年1月19日上午9：00—12：00，下午2：00—6：00。
現(xiàn)場初審確認(rèn)地點(diǎn)：墊江縣教委五樓會(huì)議室。
現(xiàn)場初審確認(rèn)所需材料
①考生在網(wǎng)上報(bào)名后打印的《墊江縣面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名資格審查表》;
②《居民身份證》原件及復(fù)印件1份(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件);
③由畢業(yè)學(xué)校出具就讀證明1份(詳見附件6);
④委托現(xiàn)場初審確認(rèn)者，被委托人須提交身份證原件復(fù)印件和委托書等確認(rèn)所需相關(guān)材料。
由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委對(duì)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格初審，初審合格者予以報(bào)名，未初審或初審不合格者，報(bào)名信息作廢，現(xiàn)場初審確認(rèn)報(bào)名者按相關(guān)規(guī)定，每人每科繳納考試費(fèi)50元。
3.打印準(zhǔn)考證
2016年1月21日上午9:00-1月22日上午12：00，在報(bào)名網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
4.考試考核
考試考核分為專業(yè)技能測試和面試。
專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試為學(xué)科知識(shí)筆試。
面試：為說課(其中：體育、計(jì)算機(jī)學(xué)科面試為說課和技能考察)。
(1)開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3(其中地理須達(dá)到1：2)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名費(fèi)。
(2)筆試
筆試均采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間為2016年1月23日(星期六)，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)(所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí))，分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。
正式開考后30分鐘未到考場的考生視為棄權(quán)。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。
(3)面試
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須不低于本次招聘其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。
體育、計(jì)算機(jī)學(xué)科面試為說課和技能考察，分值為100分，說課占40%、技能考察占60%。其余學(xué)科面試以說課方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績保留兩位小數(shù)。說課前備課30分鐘，說課10分鐘。說課內(nèi)容為我縣現(xiàn)行高中段必修課教材。說課具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。技能考察內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場確定。
面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定為60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間：2016年1月24日(星期日)，考生須在2016年1月24日早上7:30前進(jìn)入面試候考室。
面試地點(diǎn)：墊江縣職教中心
參加面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)上公布，不另行通知。不按時(shí)到面試候考室的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，后果自負(fù)。
(4)考試考核總成績計(jì)算
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%(每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))
(三)其他事業(yè)單位公開招聘程序
報(bào)考《一覽表5》(附件5)崗位報(bào)名、資格審查和考試考核
1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年1月15日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30， 墊江縣人力資源和社會(huì)保障局1樓大廳。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證和繳費(fèi)依據(jù)于2016年1月18 日下午2:00-6:00在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局313辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
報(bào)名聯(lián)系電話：(023)74616156
2.報(bào)名所需材料：報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證和加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(打印、復(fù)印件和傳真件無效)，同時(shí)準(zhǔn)備好《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)等材料。經(jīng)資格初審合格后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《考試報(bào)名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取)，并交近期同底1寸免冠照片3張，同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)(每人每科50元)。
只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
3.考試考核
(1)開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3(其中縣金融辦須達(dá)到1：2)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名費(fèi)。
(2)筆試
筆試均采取閉卷的方式進(jìn)行正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權(quán)。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。
筆試時(shí)間：2016年1月19日(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容:分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，公共科目筆試分值為100分，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為90分鐘。專業(yè)科目筆試分值為100分，考試內(nèi)容為各崗位(專業(yè))相關(guān)知識(shí)(詳見附件5)，考試時(shí)間為90分鐘。
(3)面試
面試時(shí)間：考生須在2016年1月26日早上8:00前進(jìn)入面試候考室。
面試地點(diǎn)：另行通知。
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須不低于本次招聘其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定為60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
進(jìn)入面試人員名單將于2016年1月19日晚上8:00前在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，不再電話通知。不按時(shí)到面試候考室的視為自動(dòng)放棄面試資格，后果自負(fù)。
(4)考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))
五、體檢
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額(1:1)對(duì)崗確定體檢人員(擬聘對(duì)象)。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)科目成績、面試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等文件規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
報(bào)考本簡章進(jìn)入體檢的所有考生應(yīng)于2016年1月27日早上7:30前準(zhǔn)時(shí)到墊江縣教育委員會(huì)院壩內(nèi)集中參加體檢。
不按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格，后果自負(fù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、資格復(fù)審及考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(一)檔案轉(zhuǎn)遞
1、報(bào)考教育事業(yè)單位進(jìn)入體檢的畢業(yè)生須于須于2016年7月31日前將個(gè)人檔案郵寄到墊江縣教育委員會(huì)組織人事科;
2、報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位進(jìn)入體檢的往屆畢業(yè)生須于2016年2月3日前，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前將個(gè)人檔案郵寄到墊江縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科;
3、報(bào)考其它事業(yè)單位進(jìn)入體檢的往屆畢業(yè)生須于2016年2月3日前，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前將個(gè)人檔案郵寄到墊江縣人力社保局人才交流中心。
(二)資格復(fù)審
1、報(bào)考教育事業(yè)單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7 月28日當(dāng)天將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件和復(fù)印件交墊江縣教育委員會(huì)組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審;
2、報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的往屆畢業(yè)生須于2016年1月28日當(dāng)天，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7 月27日當(dāng)天將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復(fù)印件交墊江縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審;
3、報(bào)考其他事業(yè)單位的往屆畢業(yè)生須于2016年1月28日當(dāng)天，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7 月27日當(dāng)天將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、等證件原件和復(fù)印件交墊江縣人力社保局事業(yè)單位管理科進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審及考察合格者確定為擬聘用人員。
在進(jìn)入面試、體檢、資格復(fù)審以及考察中、考察后出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。其中衛(wèi)生事業(yè)單位的考核招聘(即《一覽表1》，附件1)在考核現(xiàn)場簽訂擬聘協(xié)議之前可以遞補(bǔ)，之后的體檢、資格復(fù)審以及考察中、考察后出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。
(七)公示
考試考核等有關(guān)事宜，在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局、墊江縣教育委員會(huì)、墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示。參加筆試、面試、體檢、資格復(fù)審的具體時(shí)間地點(diǎn)均不再電話通知。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
(八)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和有關(guān)合同，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在我縣服務(wù)5周年及以上(教育的須在教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上，衛(wèi)生的須在衛(wèi)生系統(tǒng)5周年及以上)，未滿服務(wù)期的，采取辭職或辭聘方式處理，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。衛(wèi)生系統(tǒng)注明縣編鄉(xiāng)用的崗位，需按照簡章規(guī)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限之約定下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)，未滿服務(wù)期的，采取辭職或辭聘方式處理，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
本次公開招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各主管部門共同實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
公開招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對(duì)招考過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得再參加墊江縣事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。
本簡章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局和各主管部門負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：墊江縣2015年四季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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1.2015年第四季度墊江縣公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.2015年第四季度墊江縣面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
3.2015年第四季度墊江縣公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
4.2015年第四季度墊江縣面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
5.2015年第四季度墊江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
6.全日制普通高校就讀證明
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