根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)精神，經(jīng)桂林市編辦、市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)決定組織實施2015年桂林市工業(yè)和信息化委員會所屬事業(yè)單位桂林市節(jié)能監(jiān)測監(jiān)察中心直接面試公開招聘人員工作。共1個職位計劃招聘1人。

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力;

(五)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市工業(yè)和信息化委員會所屬事業(yè)單位2015年直接面試公開招聘人員職位計劃表》(附件1);信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、現(xiàn)役軍人;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

4、在讀的普通高校非2015年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2015年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

二、招聘程序和時間安排

桂林市工業(yè)和信息化委員會直屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

(一)報名方式及時間地點

發(fā)布招聘公告時間：2015年12月31日—2016年1月13日

報名方式：本次直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間：2016年1月12日—13日，每天上午9:00時—12：00時，下午15:00—17:30時。

報名地點及聯(lián)系電話：廣西桂林市疊彩路8號院1號樓315號辦公室(桂林市工業(yè)和信息化委員會人事科)，聯(lián)系電話：0773—2818605，聯(lián)系人：石廣。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市工業(yè)和信息化委員會所屬事業(yè)單位2015年直接面試公開招聘工作人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份。

報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

(二)資格審查

桂林市工業(yè)和信息化委員會人事科現(xiàn)場按公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，提交的材料真實有效，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

(三)面試

1.面試人員的確定

經(jīng)過面試資格審核確認符合招聘條件的考生，均可直接進入面試程序。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由桂林市工業(yè)和信息化委員會書面意見商桂林市人力資源和社會保障局確定是否開考并備案。經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市人力資源和社會保障局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該職位排序。

通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

2.面試的組織實施

面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，桂林市工業(yè)和信息化委員會共同參與,并全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(三)面試的形式、時間、地點

面試形式：公共面試形式。

公共面試時間、地點詳見面試通知書。

報考人員在參加面試時，必須攜帶有效居民身份證和面試通知書，二者缺一不可。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。面試成績在當天面試結束后在桂林市疊彩路8號院1號樓二樓公布欄公布。

(四)考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，桂林市工業(yè)和信息化委員會具體負責組織實施。

(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。

(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋主管部門公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案，桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結果，確定體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

(五)體檢

1.組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。

體檢由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排詳見體檢公告。

2.體檢項目和標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由桂林市人力資源和社會保障局另行確定復檢醫(yī)院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消招聘計劃。

(六)公示和聘用

1.桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為七天。公示期滿無異議的，由桂林市節(jié)能監(jiān)測監(jiān)察中心組織考生填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)桂林市工業(yè)和信息化委員會核準，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由桂林市工業(yè)和信息化委員會負責查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

2.桂林市節(jié)能監(jiān)測監(jiān)察中心與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。桂林市節(jié)能監(jiān)測監(jiān)察中心與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與桂林市節(jié)能監(jiān)測監(jiān)察中心訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

3.聘用后擬聘在專技十一級崗位工作，待中級崗位有空缺后再競聘上崗。

特別提示：

報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2015年版)》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2015年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(所學專業(yè)主要課程有70%科目相同)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由桂林市工業(yè)和信息化委員會與桂林市人力資源和社會保障局共同核準。

未盡事宜，請向桂林市工業(yè)和信息化委員會人事科咨詢。

聯(lián)系電話：0773-2818605

傳真：0773-2824625 監(jiān)督電話：0773-2812166

本公告由桂林市工業(yè)和信息化委員會負責解釋。

原標題：桂林市工業(yè)和信息化委員會所屬事業(yè)單位2015年直接面試公開招聘人員公告

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2015年桂林市工業(yè)和信息化委員會所屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表

2015年桂林市工業(yè)和信息化委員會所屬事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表

2015年12月31日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)