根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件要求，長順縣2015年公開招聘縣政府辦應(yīng)急服務(wù)保障中心(事業(yè)單位)工作人員共12名。為確保工作順利完成，現(xiàn)制定本簡章。

一、招聘原則和程序

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、體能測評(píng)、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

長順縣2015年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘縣政府辦應(yīng)急服務(wù)保障中心工作人員12人，其中，面向長順縣公安局在冊(cè)協(xié)勤公開招聘8人，面向社會(huì)公開招聘4人。具體招聘職位見《長順縣2015年面向社會(huì)公開招聘縣政府辦應(yīng)急服務(wù)保障中心事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、具有大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

2、服務(wù)滿一年及以上，截止2015年11月24日仍在崗在冊(cè)的長順縣公安局協(xié)勤人員。

(二)報(bào)考條件

1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利;

2、遵守憲法和法律;

3、熱愛政法工作，具有良好的品行;

4、年齡要求在18周歲及以上(1997年12月14日及以前出生的)，35周歲及以下(1980年12月14日及以后出生的);服務(wù)滿一年及以上，截止2015年11月24日仍在崗在冊(cè)的長順縣公安局協(xié)勤人員年齡可放寬至40周歲;學(xué)歷可放寬至中專(高中、技校、職高)及以上。

5、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

6、具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格等其他條件。

7、符合報(bào)考職位的其他要求;

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

(1)長順縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的工作人員(含試用期人員);

(2)截止2015年11月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(4)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(5)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

(6)違反國家計(jì)劃生育政策的人員;

(7)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(8)涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

(9)不符合招聘職位要求條件的人員;

(10)定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生;

(11)現(xiàn)役軍人;

(12)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、發(fā)布公開招聘簡章

按照長順縣2015年面向社會(huì)公開招聘縣政府辦應(yīng)急服務(wù)保障中心事業(yè)單位工作人員計(jì)劃，擬定招聘方案報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審批后，提前7個(gè)工作日發(fā)布，招聘信息登錄長順縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn)查詢。

五、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間：2015年12月14日至12月16日，上午8：30—11:30下午2：30—5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：長順縣公安局。

報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

(二)報(bào)名要求

1、報(bào)名工作由縣公安局具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照《招聘簡章》和職位所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，繳費(fèi)后確認(rèn)其考試資格;對(duì)資格審查不合格的，應(yīng)說明理由。

2、報(bào)考人員向招聘工作組提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(三)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料

1、《長順縣2015年面向社會(huì)公開招聘縣政府辦應(yīng)急服務(wù)保障中心事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名表》)一份;

2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置;

3、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

4、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;

5、報(bào)考職位要求具有相關(guān)報(bào)考資格的，需提供資格證書原件及復(fù)印件或相關(guān)行業(yè)行政主管部門出具的證明材料原件;

6、報(bào)考職位所需的其他證明材料;

7、報(bào)名費(fèi)：每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

(四)資格審查

報(bào)名時(shí)由縣公安局現(xiàn)場對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料等進(jìn)行審查，資格審查合格的由審查人員簽名、蓋章予以確認(rèn)，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(五)其他

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，經(jīng)長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后對(duì)該職位予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他職位;無適合職位改報(bào)的，取消報(bào)考資格，退還報(bào)名費(fèi)。

六、考試

考試需進(jìn)行體能測試、筆試和面試考試。

(一)體能測試

體能測試項(xiàng)目由長順縣公安局參照人民警察《體能測試標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定(詳見附件5)。體能測試滿分為100分，體能測試成績實(shí)行積分制、各項(xiàng)體能測試成績累加等于本次體能測試的成績。體能測試設(shè)最低合格線，測試未達(dá)最低合格線的，體能測試認(rèn)定為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體能測試最低合格線為60分。

(二)筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

(三)面試

依據(jù)體能測試和筆試兩項(xiàng)成績總分從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)其他事項(xiàng)

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：待定。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需攜帶本人有效居民身份證原件到長順縣公安局政工室領(lǐng)取。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件或復(fù)印件。

2、體能測試、筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在《準(zhǔn)考證》中注明，考生務(wù)必認(rèn)真閱讀《準(zhǔn)考證》上的《考生須知》，如因考生本人未閱讀《考生須知》造成的一切后果由考生自負(fù)。

3、考生須同時(shí)持個(gè)人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試，其他證件不能替代。證件不齊的，不能進(jìn)入考場。

4、報(bào)考人員須參加完本簡章規(guī)定所有項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5、應(yīng)試準(zhǔn)考證由長順縣招聘辦統(tǒng)一制作，并組織發(fā)放。領(lǐng)取應(yīng)試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。應(yīng)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

(五)總成績計(jì)算方式

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，體能測試成績百分制折算后占40%，筆試成績百分制折算后占30%，面試成績百分制折算后占30%。體能測試、筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績=體能測試成績40%+筆試成績30%+面試成績30%。

按照職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、體檢

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象;同一職位擬進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，體能測試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體能測試成績?nèi)圆⒘械模P試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，體檢不合格者不列入考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，須報(bào)長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位將按空缺職位考生總成績由高至低遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)考生總成績不得低于60分。

體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

八、考核

體檢合格考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核。往屆考生考核主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主;應(yīng)屆考生考核主要以在校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己斯ぷ饔砷L順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，縣公安局具體負(fù)責(zé)考核工作?？己斯ぷ饔?人及以上組成考核組，在考核中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，做出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)考生有本簡章第三條第三款所列情形之一及下列情況之一的，考核不合格，由考核工作組報(bào)經(jīng)長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考核中發(fā)現(xiàn)考生有下列情形之一的，考核不合格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定考核工作完成期限前無法提供相關(guān)材料的;

3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

九、公示

經(jīng)體能測試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員在長順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。

新聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試。報(bào)考公務(wù)員的，須經(jīng)組織同意報(bào)考。被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的，取消聘用資格。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十二、在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息將發(fā)布在長順縣人民政府網(wǎng)、請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十三、本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十四、本次招聘工作未盡事宜，由長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0854-6822193(長順縣人社局干部股)

0854-6824713(長順縣公安局政工室)

監(jiān)督電話：0854-6822576(長順縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：長順縣2015年公開招聘縣政府辦應(yīng)急服務(wù)保障中心工作人員簡章

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長順縣人民政府應(yīng)急保障服務(wù)中心招聘有關(guān)附件

長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年12月3日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)