為加強基層人社服務(wù)平臺建設(shè)，進一步強化服務(wù)職能，根據(jù)縣政府第10號縣長辦公會紀(jì)要精神，決定從在崗的2011年招聘的公益性崗位大學(xué)生協(xié)理員中，以政府購買用工服務(wù)形式，公開招聘一批基層人社平臺工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及條件
1、招聘崗位
招聘縣人社大廳服務(wù)窗口、鎮(zhèn)(社區(qū))人力資源和社會保障服務(wù)中心(站)工作人員20名。享受機關(guān)事業(yè)單位編外用工人員待遇。
2、招聘對象信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
目前在崗的2011年縣招聘的公益性崗位協(xié)理員(2015年11月30日在職人員)。
3、報名時間信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2015年12月8日至9日，報名地點：縣勞動就業(yè)中心辦公室。咨詢電話：82396916。
二、招聘程序
按照考核與筆試、面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用,招聘程序為:
(一)考核。對應(yīng)聘者在基層人社平臺服務(wù)期間的現(xiàn)實表現(xiàn)，包括思想品德、工作能力、出勤情況、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進行考核。具體方法為：
1、個人工作總結(jié)。應(yīng)聘者對四年來的工作進行認(rèn)真總結(jié)，形成書面材料，并填寫《公益性崗位大學(xué)生協(xié)理員工作考核表》，12月11日前報所在單位和縣勞動就業(yè)中心各一份。
2、單位考核評價。所在鎮(zhèn)區(qū)(和社區(qū))根據(jù)應(yīng)聘者過去的工作表現(xiàn)，對應(yīng)聘者提出評價意見和考核分值。
3、考核組訪談測評?？h人社局成立考核組到應(yīng)聘者所在單位進行考核，個別訪談單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，進一步了解應(yīng)聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)，并組織測評。
4、考核組綜合考評?？己私M根據(jù)考核情況，結(jié)合單位評價意見和測評情況，按百分制進行打分，并確定考核等次。對有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的實行一票否決，直接定為不合格，不再進入下一步考試環(huán)節(jié)。
(二)筆試。經(jīng)考核合格的應(yīng)聘者參加統(tǒng)一筆試，考試內(nèi)容為人社工作業(yè)務(wù)知識和應(yīng)用能力。
(三)面試。考察應(yīng)聘者的綜合分析能力和處理人社工作實務(wù)的能力。
(四)公示。應(yīng)聘人員考核、考試成績在縣人社局網(wǎng)站上公示7日，接受社會監(jiān)督。
(五)聘用。按照考核成績占40%、筆試成績占30%、面試成績占30%計算，得出應(yīng)聘者綜合得分，按綜合得分擇優(yōu)聘用，并按由高分到低分進行選崗。由縣人力資源公司以購買服務(wù)形式，與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，合同期一年，并派遣到基層人社平臺工作。
三、組織與監(jiān)督
招聘活動由縣勞動就業(yè)中心和縣人力資源公司共同組織實施，局紀(jì)檢監(jiān)察部門參與全程監(jiān)督。
原標(biāo)題：射陽縣基層人社服務(wù)平臺工作人員招聘公告
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公益性崗位大學(xué)生協(xié)理員工作考核表.docx
射陽縣人社資源和社會保障局
2015年11月30日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)