姓名： 張** 身高：
性別： 工作年限：
民族： 最高學(xué)歷：
出生年月： 所學(xué)專業(yè)：
籍貫： 現(xiàn)居住地：
婚姻狀況： 手機(jī)： 139*********
身份證： 3302********* 郵箱： *******@****.com
求職意向
期望職位：
期望行業(yè)：
期望地點(diǎn)： ***
期望月薪：
工作性質(zhì)： 全職/兼職
到崗時(shí)間：
附言：
工作經(jīng)驗(yàn)
2011-04-01至2014-04-01 [3年]
寧波誠億商貿(mào)有限公司（ 民營/私營企業(yè)/ 50人以內(nèi)/批發(fā)/零售）
運(yùn)營部- 店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理 （全職）
證明人： ***
工作描述：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
2、負(fù)責(zé)主持召開每日晨會(huì)，每周主管級(jí)人員會(huì)議及每月的員工大會(huì)。
3、負(fù)責(zé)處理惡劣事件的顧客投訴工作。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的商品價(jià)格的變動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的促銷計(jì)劃與促銷活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行工作。
7、負(fù)責(zé)加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作。
8、負(fù)責(zé)制定店內(nèi)銷售、損耗及庫存周轉(zhuǎn)計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)的處理。
2006-08-01至2011-03-01 [4年7個(gè)月]
寧波新江廈連鎖超市有限公司（ 民營/私營企業(yè)/ 300-500人/批發(fā)/零售）
運(yùn)營部- 店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理 （全職）
證明人： ***
工作描述：
1、每月對(duì)管理人員及員工做兩次運(yùn)作管理及工作技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。
2、每月實(shí)施企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身和員工企劃水平，重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求。
3、每日和各部門溝通一次，幫他們找出問題，并拿出解決方案。
4、從客觀實(shí)際出發(fā)，制定分配每月銷售任務(wù)，督促完成每月制作任務(wù)。
5、監(jiān)督營銷計(jì)劃和制作任務(wù)的完成情況，監(jiān)督落實(shí)資料備份，并隨時(shí)加以督促、鼓勵(lì)，指正。
6、做好各部門之間的溝通，在解決問題的同時(shí)完善工作流程。
7、配合各部門做好人事管理。
8、幫助公司制定企劃活動(dòng)。
9、積極貫徹落實(shí)公司百分考核制。
2004-08-01至2006-08-01 [2年]
寧波江東永樂家用電器有限公司（ 民營/私營企業(yè)/ 100-299人/批發(fā)/零售）
連鎖管理- 部門經(jīng)理 （全職，2000元/月，）
證明人： ***
工作描述：
1、監(jiān)督完成公司各項(xiàng)銷售計(jì)劃任務(wù)。
2、按照合同政策管理各連鎖店。
3、對(duì)公司連鎖網(wǎng)絡(luò)布局提供決策建議。
4、對(duì)公司商品引進(jìn)和調(diào)整提供建議。
5、對(duì)公司供應(yīng)商合作質(zhì)量提供評(píng)價(jià)依據(jù)。
6、按公司下達(dá)到部門的各項(xiàng)工作任務(wù)，制定年度工作計(jì)劃，分配月度工作任務(wù)，并按照公司相關(guān)制度，對(duì)部門人員工作進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。
7、不定期的巡檢督導(dǎo)，對(duì)門店形象進(jìn)行維護(hù)。
8、所有門店內(nèi)分類牌、燈箱廣告片等宣傳品的制作布置更新維護(hù)。
9、門店其他宣傳工作的協(xié)同配合，執(zhí)行總經(jīng)理安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
1998-07-01至2004-07-01 [6年]
寧波錦江麥德龍現(xiàn)購自運(yùn)有限公司（ 中外合資/ 300-500人/批發(fā)/零售）
運(yùn)營部- 店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理 （全職）
證明人： ***
工作描述：
1、合理安排員工排班，監(jiān)督員工的著裝、考勤，提高工作效率。
2、檢查商品的價(jià)格標(biāo)簽和各種pop牌，落實(shí)員工三級(jí)數(shù)量帳。
3、優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額。
4、安排員工補(bǔ)貨，保證陳列豐滿、整齊、及時(shí)、不堵通道。
5、定時(shí)安排員工收回零星物品，處理破損商品。
6、加強(qiáng)對(duì)促銷人員的管理。
7、每天閱讀報(bào)表，做好商品的續(xù)訂貨，及時(shí)解決負(fù)庫存，對(duì)商品滯銷提出合理的解決措施。
8、負(fù)責(zé)庫存區(qū)的整潔，碼放整齊、清楚，便于補(bǔ)貨和盤點(diǎn)。
9、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達(dá)公司有關(guān)政策及部門經(jīng)理的要求。
1995-07-01至1998-07-01 [3年]
寧波喬爾貿(mào)易有限公司（ 民營/私營企業(yè)/ 50人以內(nèi)/批發(fā)/零售）
總經(jīng)理室- 首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理 （全職）
證明人： ***
工作描述：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營銷策略、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)開拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施與效果評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并進(jìn)行市場(chǎng)開拓。
4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息。
5、負(fù)責(zé)客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
7、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作。
8、負(fù)責(zé)客戶的合同、資料和檔案管理。
9、負(fù)責(zé)品牌、價(jià)格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突。
教育經(jīng)驗(yàn)
1992-09-01至1995-06-01 [2年9個(gè)月]
杭州商學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：工商管理
學(xué)歷： 大專
專業(yè)描述：主要專修課程：商業(yè)企業(yè)管理、管理學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、管理實(shí)務(wù)、金融理論與實(shí)務(wù)、國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、財(cái)政與金融等。
通過學(xué)習(xí)，系統(tǒng)了解商業(yè)企業(yè)的基本知識(shí)；系統(tǒng)認(rèn)識(shí)和掌握商業(yè)企業(yè)管理基本理論與方法；通過理論教學(xué)和案例分析與討論，掌握商業(yè)企業(yè)管理的基本方法和技能，提高分析和解決商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理問題的能力。
培訓(xùn)經(jīng)歷
1998-07-01
麥德龍培訓(xùn)
課程：大賣場(chǎng)綜合管理
內(nèi)容描述：企業(yè)文化、連鎖大賣場(chǎng)綜合管理等
自我評(píng)價(jià)
有多年的商業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，性格直截了當(dāng)、明快果斷，對(duì)工作有責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心，希望能加入商業(yè)企業(yè)運(yùn)營管理工作。
信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
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