姓　　名：  曾女士         性　　別：  女  
婚姻狀況：  已婚             民　　族：  漢族  
戶　　籍：  重慶             年　　齡：  33  
現(xiàn)所在地：  廣東-東莞     身　　高：  155cm   
希望地區(qū)：  廣東、 浙江、 重慶    
希望崗位：  行政/人事類-人事經(jīng)理/主管  
尋求職位：  人力資源主管 

     
教育經(jīng)歷 
 1999-09 ～ 2002-07 重慶三峽學(xué)院 數(shù)學(xué)教育 大專 

     
培訓(xùn)經(jīng)歷 
 2011-12 ～ 2012-05 智通培訓(xùn) 人力資源助理管理師 

 **公司 （2009-11 ～ 2012-10）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產(chǎn)、制造、加工 
 擔(dān)任職位：  人力資源主管  崗位類別：  人事經(jīng)理/主管 
 工作描述：  1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓(xùn)工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
                     2、 行政管理：全面控制行政物資成本、車隊(duì)調(diào)度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配，并結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行人性化管理，為員工營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。 
                     3、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠工作的開展與跟進(jìn)，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
                     4、負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)制度程序的編制及更新。 
 
 **公司 （2007-09 ～ 2009-07）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  印刷、包裝 
 擔(dān)任職位：    崗位類別：  人事經(jīng)理/主管 
 工作描述：  1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 
                     2、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作；
                     3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 
                     4、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟及社保工作； 
                     5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 
                     6、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 
                     7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
                     8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助材料采購(gòu)及公司產(chǎn)品測(cè)試。 
 
 **公司 （2006-07 ～ 2007-07）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產(chǎn)、制造、加工 
 擔(dān)任職位：  人力資源主管  崗位類別：   
 工作描述：  1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 
                    2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 
                    3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 
                    4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作；
                    5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 
                    6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟； 
                    7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 
                    8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 
                    9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

 **公司 （2005-07 ～ 2006-07）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產(chǎn)、制造、加工 
 擔(dān)任職位：  總監(jiān)助理  崗位類別：   
 工作描述：  1、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常工作的協(xié)助；
                     2、負(fù)責(zé)重要客戶資料的管理與整理：
                     3、協(xié)助推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃；
                     4、跟進(jìn)各部門營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的執(zhí)行、進(jìn)度及完成情況；
                     5、制作全廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算，參照成本預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進(jìn)及分析。 
 離職原因：  調(diào)遷 
 
 **公司 （2002-09 ～ 2005-05）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產(chǎn)、制造、加工 
 擔(dān)任職位：    崗位類別：  高級(jí)文員 
 工作描述：  1、2002年9月應(yīng)聘東莞泰升制造廠高級(jí)文員一職；
                     2、主要工作負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常工作：
                     3、審核各部門送簽文件；
                     4、接待客戶；
                     5、車輛管控；
                     6、跟進(jìn)各工作站工作完成情況；
                     7、負(fù)責(zé)與其它各客戶之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。 
 離職原因：  回家 
  信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

   
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 
 年度文藝晚會(huì)演出 （2010-12 ～ 2012-01）  
 擔(dān)任職位：  總指揮 
 項(xiàng)目描述：  為感謝廣大員工的辛勤付出，同時(shí)增強(qiáng)成謙人的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會(huì)演出”。
節(jié)目類型形式多樣，其內(nèi)容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創(chuàng)新性和渲染力的節(jié)目?jī)?yōu)先，如獨(dú)唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺(tái)劇、朗誦等。 
 責(zé)任描述：  1、負(fù)責(zé)推進(jìn)整過活動(dòng)的開展：熟悉工作模塊各項(xiàng)工作的要求，充分調(diào)動(dòng)各組人員的積極性。
                    2、統(tǒng)籌晚會(huì)的各項(xiàng)工作，作好人員分工及資金分配。跟時(shí)各小組的工作開展情況。
                    3、按規(guī)定時(shí)間及要求跟進(jìn)各項(xiàng)工作的完成情況，及時(shí)協(xié)調(diào)各種資源，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
 
 

   
技能專長(zhǎng) 
 專業(yè)職稱：   
 計(jì)算機(jī)水平：  中級(jí)  
 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：  熟練操作office系列辦公軟件并能獨(dú)立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 
 技能專長(zhǎng)：  1、熟悉工廠營(yíng)運(yùn)體系，對(duì)人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗(yàn)；
                     2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策及社保工作辦理；
                     3、具有工廠財(cái)務(wù)成本預(yù)算、控制管理；
                     4、熟悉iso內(nèi)審流程及客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)，如ohsas18000、sa8000、ts16949等；
                     5、對(duì)企業(yè)文化活動(dòng)策劃、組織開展有著豐富的經(jīng)驗(yàn)（年度晚會(huì)、中秋、廠慶等大型文藝晚會(huì)等）； 
                     6、具備駕駛技能，持有駕駛證。 信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

     
語(yǔ)言能力 
 普通話：  流利  粵語(yǔ)：  一般  
 英語(yǔ)水平：   
 英語(yǔ)：  一般 英語(yǔ)：  一般 
 其 他：  普通話

   
求職意向 
 發(fā)展方向：  從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。 
 其他要求：  

   
自身情況 
 自我評(píng)價(jià)：  1、有責(zé)任心，工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，與人溝通能力強(qiáng)；
                     2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于助人； 
                     3、敢于挑戰(zhàn)困難，對(duì)工作充滿熱情，接受能力強(qiáng)；
                     4、喜歡音樂，看書，運(yùn)動(dòng)（跑步、羽毛球、乒乓球）。