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HR是這樣來篩選求職者簡歷的

發(fā)布時間:2015/11/21 4:26:29文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:7927次


      簡歷是敲門磚,簡歷是門面,因此它將是你打開企業(yè)面試大門的重要鑰匙。人人都知道簡歷的重要,卻不是人人都會寫簡歷。想要提高面試的邀約,我們就需要專門為投遞的職位設計特別的簡歷,突出其中的亮點。

      簡歷亮點之簡而有力

      簡歷需要簡而有力,所以拋棄那些無用的格式吧。通常hr能接受的簡歷長度為a4紙的2頁,最簡單的標題加粗提亮,邏輯清楚的分段,這足以讓hr快速抓取到她想要的內容和字段。

      不要以為有個色彩背景,就是個性的表示,通常公司郵箱不能接收超過3m的附件,你的簡歷會被直接彈回。同時,附件字節(jié)越大,hr打開它所需的時間也會越久,你在考驗hr的耐心嗎?

      同樣,如果不是特別要求,最好不要直接附上照片,這并不會提高你的面試的概率。你上傳的照片,效果好的通常文件很大,被縮小后往往又模糊不清,想要以照片吸引眼球,其結果往往是加重hr的郵箱負擔,她還會有心情打開你的這份簡歷嗎? 信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

      簡歷亮點之巧寫實習經驗

      隨著就業(yè)難度的增加,實習受到越來越多的學生關注,實習經驗更是被學生用來體現實踐能力的籌碼。但是如何寫實習經驗,如何在簡歷中最大可能地展現企業(yè)要看的實習內容呢? 信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

      首先每份向企業(yè)投遞的簡歷并不需要羅列所有的實習經歷。取兩段與應聘職位相關的實習經驗來詳細說明即可。

      其次撰寫實習經驗,并不是羅列實習經歷,學會運用一些關鍵詞來表達個人在實習中的收獲與實習效果。數字和品牌大公司名字是很好的關鍵詞。例如,如果在前程無憂有實習經歷,通常我們看到的描述是:在前程無憂實習三個月,主要工作參與完成市場調查和后期的數據整理。

      我們也可以這樣寫:曾在前程無憂擔任xxx職位的實習生,完成了一項二級城市的個人求職意向調查,搜集樣本數為3000多份,涉及全國20多個城市,整個調查歷時一個月。調查結束后,我撰寫宣傳文章約1萬字,有三篇發(fā)在平媒上。稿件網上的點擊量達到了日均5000次,被其他網站或是相關媒體轉載300條。

      最后在每段實習經歷末尾寫上個人的總結。實習經驗之所以成為經驗而不是經歷,關鍵在于個人是否能做出總結與分析,個人是否有收獲。

      上面的小結可以是:通過三個月的實習工作,我了解與熟悉了整個市場調查的流程,學會如何撰寫市場推廣文章。

      簡歷亮點之緊扣招聘要求

      如何抓住hr的眼球,研究招聘廣告內容很重要。學會分析這些招聘廣告,將豐富個人簡歷中的內容。

      舉例來說,“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大,會有經常加班的情況,如果你能在簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態(tài),將會在hr心目中有加分。再比如,當看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時,請快補上你的口語證書或是相關語言認證,這將使你的簡歷排在hr考慮的前幾位。還有,當出現“有一定的文字功底及文字推廣策劃運作能力”這句話時,你就需要在簡歷的附件中加上個人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。

      總之,如果簡歷中描述的內容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。

      當一份簡歷修改完成之后,你還需要一些旁觀者的意見,因為旁觀者清。求職者可以向自己的同學、老師或是家人展示簡歷,并向他們提問:簡歷是否吸引他們一口氣看完?是否清楚表達了你的優(yōu)勢(與招聘廣告要求的是否一致)?簡歷是否突出重點?簡歷是否打上了你個人的特性標簽?是否有多余的東西需要刪除?

      如果“群眾”對你簡歷評價都是肯定的,那么你還等什么,投遞到hr的郵箱里吧。


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