hr面試的時候總發(fā)現(xiàn)很多求職者愛說謊言。可是偏偏很多求職者以為自己可以瞞天過海，其實(shí)求職撒謊的小伎倆早已被hr識穿。那么求職者面試時候一般都會說那些謊言呢？盤點(diǎn)如下：

      1、離職原因謊言

      真實(shí)的離職原因永埋在我們心底，只有極少數(shù)人品經(jīng)過了鑒定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情，他們至多可以揣測。至于新公司的hr們，又何德何能可以挖掘到這份隱秘呢？不會有人告訴你他是被擠對出去的;也不會有人告訴你，他是因?yàn)楦鞣N不滿、各種怨念走掉的;更不會有人告訴你，他是看你們新地方錢多人傻才來的。他們只會微笑地說：我希望可以多一點(diǎn)不同的經(jīng)歷，多給自己一點(diǎn)機(jī)會，貴公司有我想要的東西。

      2 、年齡謊言

      人們在年齡上撒謊，顯得特別不得已。過去年長的人，為了有點(diǎn)競爭力，往往把年齡改小兩三歲以符合招工條件。等到該退休的時候又可能要后悔一下，起碼要再多熬幾年?，F(xiàn)在的人當(dāng)然不大會考慮退休這個遙遠(yuǎn)的事情，在年齡上說謊，無非是不想太out。你若是90后，“世界是你們的”至少管用5至8年。你若是85后，你就得未雨綢繆地感到焦慮了，你若是80后，你再去 面試 普通職位心里就得七上八下了。你若是70后，就得提防人問：你還在 找工作 嗎？歲月不饒人。少年心事當(dāng)拿云，誰念幽寒坐嗚呃呢？所以，年紀(jì)大了還得奔波 找工作 的人，如果有人在這件事上撒謊，你就稍微同情一下他吧，看在他老得將要比同齡人快的份上。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

      3 、學(xué)歷謊言

      在學(xué)歷上說謊風(fēng)險不低，尤其在初次撒謊之際，因?yàn)椴樽C核實(shí)不難。但是如果第一關(guān)過了，你的學(xué)歷謊言沒有在頭兩份工作時被拆穿，那么你接著用它“招搖撞騙”的難度就減少了。越到后來，學(xué)歷造假越安全。人們轉(zhuǎn)而注重你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷已經(jīng)退出舞臺中央。唐駿老師的“野雞大學(xué)”文憑，為什么一路過關(guān)斬將這么順利？除了因?yàn)轵_子臉上沒有寫騙子，還有一個原因是容易上當(dāng)?shù)娜吮缺冉允?。不過，如果你在學(xué)歷上造了假，請記住：被揭穿的時候不要狡辯。不如表現(xiàn)出痛悔的樣子，追憶當(dāng)年的自卑歲月，并表現(xiàn)得比任何人都相信能力比學(xué)歷更重要。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

      4、原公司收入謊言

      這種謊言無非是把薪水說得高一點(diǎn)，好讓現(xiàn)在的人掂量時有個分寸：好意思出個低于前公司的價碼嗎？人往高處走，這點(diǎn)小動機(jī)倒也不難理解。只是凡事有個度，不要獅子大開口，因?yàn)槟愕男劫Y通過一點(diǎn)小道消息是可以打聽出來的，別忘了你還是個人以群居的人類。高出20%至30%，還算安全邊際，高出50%或者高出一倍，你就得掂量一下對方的智商再娓娓道來了。最起碼的，你也得調(diào)查一下這家單位的底細(xì)，看人家大概什么薪資水平，不要嚇著他們。

      5、以前項(xiàng)目中作用謊言

      這種謊言通常來說有點(diǎn)兒死無對證。你原本只在原來項(xiàng)目中遞了份資料，端了杯茶，但是你說你參與了該項(xiàng)目，邏輯上是沒有問題的，你確實(shí)參與了!就好比“超級女聲”火了之后，芒果臺的人都說自己參與了“超級女聲”。是啊，舞臺、音響、美術(shù)、燈光、道具、盒飯，缺一不可。如果你是管道具的，你甚至可以夸自己，因?yàn)橛心?，?jié)目才栩栩如生、有序進(jìn)行，但別說你是核心導(dǎo)演團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你忍不住夸大一點(diǎn)功勞之際，請記住蝙蝠俠的話—能力越大，責(zé)任越大。你還得想想今后的項(xiàng)目，不能子虛烏有地編織光環(huán)，推高用人單位的預(yù)期。否則，失落的日子會到得比你想象的要快一點(diǎn)噢。

      職場專家建議：求職者在面試的時候別自作聰明撒謊，hr閱人無數(shù)，很快就可以辨識求職者信息的真與假，求職者很有必要誠信求職。
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