農(nóng)民工喻波精制簡(jiǎn)歷自信求職
本報(bào)訊(記者李俊)“您好!我想應(yīng)聘安全經(jīng)理,這是我的簡(jiǎn)歷?!弊蛉?0時(shí),市人力資源市場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)場(chǎng),41歲京山籍農(nóng)民工喻波遞出精心設(shè)計(jì)的求職簡(jiǎn)歷,受到招聘企業(yè)關(guān)注。
喻波的簡(jiǎn)歷,采用時(shí)下大學(xué)生流行式樣:塑料活頁(yè)夾包裝,首頁(yè)寫(xiě)明個(gè)人工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)等,隨后詳述職業(yè)成就,附上各種職業(yè)資格證、學(xué)歷證明等復(fù)印件。
雖然喻波只有中技學(xué)歷,這份求職簡(jiǎn)歷,仍讓招聘人員眼前一亮面談僅數(shù)分鐘,某集團(tuán)招聘人員請(qǐng)喻波等通知。
1998年,家住京山縣羅店鎮(zhèn)白鶴嶺村的農(nóng)民喻波,只身到深圳求職。10年間,從一名普通電工做到企業(yè)研發(fā)課主管。
去年3月,已經(jīng)拿4000多元月薪的喻波,帶著機(jī)械和電工技能,辭職來(lái)武漢創(chuàng)業(yè)辦廠,由于資金不足等原因,虧了近10萬(wàn)元積蓄。喻波決定年后在漢找份工作。他對(duì)新工作的月薪要求頗高:“不能低于2000元?!?/span>
受金融危機(jī)影響,不少企業(yè)裁員,怎樣讓企業(yè)愿意給“能夠回報(bào)綠地”的自己“一絲陽(yáng)光”?喻波決定像“白領(lǐng)”那樣,帶求職簡(jiǎn)歷去“敲門(mén)”。
做這份簡(jiǎn)歷喻波有底氣。在深圳打工時(shí),他白天勤學(xué)好問(wèn),晚上苦讀專(zhuān)業(yè)書(shū)。2003年,公司設(shè)計(jì)風(fēng)動(dòng)送料器的設(shè)計(jì)人員臨陣辭職。喻波請(qǐng)纓,兩周后設(shè)計(jì)安裝成功,生產(chǎn)能力增長(zhǎng)三倍,被破格提拔為維修工程師。5年來(lái),他為企業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)制作的實(shí)用新設(shè)備,在簡(jiǎn)歷上列出一長(zhǎng)串名錄。
首次參加招聘會(huì),喻波挑中了有用武之地的制造業(yè)企業(yè),首先聲明自己的薪資要求。3家企業(yè)當(dāng)場(chǎng)約他去詳談。
一家企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人說(shuō),這份求職簡(jiǎn)歷,讓人一目了然。只要符合企業(yè)要求,我們優(yōu)先聘用。
好個(gè)精明的農(nóng)民工!
本報(bào)評(píng)論員楊于澤
在國(guó)際金融危機(jī)影響下,我國(guó)今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,大量農(nóng)民工可能遭遇一個(gè)較長(zhǎng)的就業(yè)寒冬。但這并非意味著沒(méi)有機(jī)會(huì),在就業(yè)市場(chǎng)局部,依然存在著崗位與人的重新配置。
應(yīng)該說(shuō),求職也是一種交易,雙方根據(jù)彼此的情況互相實(shí)現(xiàn)需要。特別是在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)刻,求職者存在自我推銷(xiāo)的問(wèn)題。
學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己,將勞動(dòng)力“產(chǎn)品”的用途布告周知,對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)意義重大。很多交易因?yàn)殡p方信息不對(duì)稱(chēng),而使交易變得復(fù)雜。勞動(dòng)力市場(chǎng)就存在這種情況,企業(yè)想招人而招不到滿(mǎn)意的人,其實(shí)也不是“世無(wú)千里馬”,而是雙方信息未能溝通。
京山籍農(nóng)民工喻波精心設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷,受到多家企業(yè)青睞。通過(guò)求職簡(jiǎn)歷,這個(gè)有現(xiàn)代意識(shí)的農(nóng)民工從眾多求職者中“跳”了出來(lái),便于用人單位“識(shí)別”,使供求雙方實(shí)現(xiàn)了通暢的對(duì)接。
自我推銷(xiāo),還要有不同于他人的用途,這構(gòu)成了求職者吸引用人單位的特有信息。喻波的“搶眼”,固然得益于自我推銷(xiāo),也賴(lài)其多種扎實(shí)的從業(yè)技能。
這也提醒廣大的農(nóng)民工兄弟和相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu),創(chuàng)新求職形式、吸引眼光固然重要,加強(qiáng)技能的培訓(xùn),同樣不可忽視。
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