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人力資源職場交流:12種不良心態(tài)影響升職

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:29:10文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):8936次


  覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快,可一旦委以重任,卻總是擔(dān)心自己不能勝任,變得畏首畏尾。這種自信缺失,會(huì)嚴(yán)重打壓創(chuàng)造力和積極性?! ?br />  看問題太絕對(duì)。世界上沒有絕對(duì)的好壞之分,如果非黑即白地看待周圍的人和事,凡事都要分出好壞對(duì)錯(cuò),這種所謂的“堅(jiān)持原則”,只會(huì)讓人覺得無法溝通?! ?br />  對(duì)自己要求過嚴(yán)。不少人要求自己精益求精、不斷超越,卻不知這種心態(tài)無意間也會(huì)影響身邊的同事,讓人覺得跟你在一起很累,甚至?xí)?duì)你敬而遠(yuǎn)之。  
  躲避矛盾沖突。為了避免惹麻煩,有的人碰到不同意見,就會(huì)連忙躲開。其實(shí),這樣做不僅無法表現(xiàn)自己解決問題的能力,還會(huì)讓人覺得你缺乏競爭力。
  不允許反對(duì)。有人言行強(qiáng)硬,毫不留情,就像一部推土機(jī),鏟平一切擋路者,因?yàn)楣粜赃^強(qiáng),而經(jīng)常受到大家的冷?!?br />  表現(xiàn)欲太強(qiáng)。有些人想盡辦法,希望引起他人的注意,可表現(xiàn)得太出位,只會(huì)給人留下工于心計(jì)的不良印象。
  不懂裝懂。不懂裝懂的人在職場上最易招人反感。沒有人是無所不能的,與其拍著胸脯說大話,不如虛心向身邊的人詢問、求助。
  做事急于成功。盲目自信,急于求成,會(huì)讓人失去判斷力,變得浮夸。實(shí)際工作中,一旦任務(wù)超出自己的能力,很容易信心受挫,甚至一蹶不振?! ?br />  不懂換位思考。職場中,每個(gè)人都會(huì)遇到困難和打擊,如果總是忽略他人的感受,缺乏將心比心的能力,則很難得到他人的支持?! ?br />  喜歡杞人憂天。做事之前,反復(fù)想象可能遇到的困難、失敗等負(fù)面結(jié)果,很容易影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情和動(dòng)力。
  總懷疑自己。總是懷疑自己的職業(yè)選擇,反復(fù)糾纏“我選這條路到底對(duì)不對(duì)”,會(huì)讓自己在工作中缺乏目標(biāo)和歸屬感,難以發(fā)揮真正的實(shí)力?! ?br />  管不住嘴巴。職場中有些話題可以公開交談,有些話則只能私下說。如果什么事情都“八卦”,很容易惹火上身。
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