人事:“小張,一直以來你都很努力工作,但是你和我們公司的經(jīng)營理念不是很合,在我們公司只會埋沒了你的才干,你還可以有更好的發(fā)展,很抱歉,明天你可以不用來上班了!”
小李:“莫名其妙的被解雇了,難道是我犯什么錯了嗎?現(xiàn)在找份工作容易嗎我?!?
是啊,現(xiàn)在找份工作容易嘛,不容易啊,有時候還常常被莫名其妙的解雇了,連原因都不明白,職場是一個大染缸,這里有形形色色的人,一個不留神,你就沖撞了哪路神仙,也許你自己都沒意識到,但是大神很生氣,后果很嚴重!
一起來看看,這些壞習(xí)慣你有沒有呢,可不要讓他成為你下一個被解雇的原因啊,大家也不要對號入座,有則改之無則加勉!
1.情緒消極
經(jīng)常傳閑話或發(fā)牢騷的人會散布消極情緒,影響團隊士氣,容易被老板辭退。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
2.辦事拖拉。
美國得克薩斯大學(xué)人文研究中心主任凱瑟琳·布魯克斯博士表示,拖拉影響個人效率,還連累同事陪你加班,讓人反感。一旦無法按期完成,你就是眾矢之的。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
3.撒謊造假。
暢銷書《安然度過個人危機》作者斯特恩斯博士說,假文憑、編造遲到理由、剽竊創(chuàng)意、虛開發(fā)票等行為會給你的職業(yè)生涯畫上一個悲慘的終止符。
4.經(jīng)常遲到。
職業(yè)規(guī)劃師洛蘿克珊·皮普羅博士認為,經(jīng)常遲到會給人留下懶散的不良印象,也是對同事不尊重的表現(xiàn)。
5.言辭粗鄙。
辦公室里,言談舉止應(yīng)得體。邏輯混亂和滿嘴粗話都給人缺乏教養(yǎng)的印象。
6.瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁
上班時瀏覽社交、購物、游戲等無關(guān)工作的網(wǎng)頁是老板們都忌諱的一點。
7.缺乏效率。
工作雜亂無章、磨洋工和廢話連篇等都會讓你成為效率極低的員工。
8.缺乏禮貌
“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語看似簡單,但在職場生活中卻發(fā)揮著重要作用。忽視禮貌,必然給人留下粗魯?shù)挠∠蟆?
大家要把握住時機,有了工作要好好珍惜,切不可因小失大!
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