仕途心理?!皩W(xué)而優(yōu)則仕”,覺得當(dāng)官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鉆,哪知這些地方是實力和關(guān)系的大比拼,遠(yuǎn)非常人所能進入,結(jié)果大都碰得頭破血流。
攀比心理。一些學(xué)生講“級別”覺得在校園期間我成績比你好,榮譽我比你多,“官職”比你大,理所當(dāng)然工作也應(yīng)比你好。卻不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標(biāo)準(zhǔn),這些熱衷于攀比的“高材生”最終只能“高處不勝寒”的日子中體會孤苦和冷清。
依賴心理。一些大學(xué)生缺乏獨立意識,出外見工總愛拉父母、同學(xué)相伴,或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘共一單位,希冀日后相互照應(yīng),這種無主見和無魄力的畢業(yè)生只會被用人單位拋棄。
依附心理。自己不急著找工,整天想著攀那個親戚朋友的關(guān)系,拿點錢買個職位,這樣買來的職位恐怕難做長久。
鄉(xiāng)土心理。這些大學(xué)生不原出遠(yuǎn)門,只愿眼前的“一畝三分地”里就業(yè),另一些人早早登上愛情方舟,畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方。這樣的人鼠目寸光,難有作為。
低就心理。與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風(fēng),不敢對自己“明碼標(biāo)價”,找個買家草草賣出。對于一些單位開出的不平等協(xié)議也閉著眼睛簽訂,給日后工作帶來嚴(yán)重隱患。
造假心理。假學(xué)歷、假證書、假榮譽等并非敲開就業(yè)大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會誤了自己名聲,毀了自己前程。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
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