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英文履歷表的寫作與送發(fā)

發(fā)布時間:2015/11/20 23:12:10文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:4626次


英文履歷表的寫作與送發(fā)  


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在目前就業(yè)競爭激烈,甚至應徵清潔工,都要先送履歷表篩選的情況下,準備一份吸引人的英文履歷表,是在美國找工作的第一步。用電腦或打字機打一份完美的履歷表,告訴對方您是誰,您懂些甚麼,以及您做過些甚麼,然後把握每一個機會分送出去,以求得面談的機會,是最普遍的求職方式。到任何公司去找工作,都需要填工作申請表(application form) 時,如果帶一份履歷表抄寫過去,不但省時省力,而且不會填錯資料。

我認為即使不在找工作的人,也該在電腦中打好履歷表存起來,而且隨時更新變動,以備不時之需。在許多需要介紹自己的場合,例如做義工時,或接受邀請演講時,有一份履歷表可以讓人一目了然,加深別人的印象,也省去自己許多唇舌。

根據統(tǒng)計,一般公司只花二 秒鐘的時間看一張履歷表,就決定要不要面談此人,所以履歷表要「簡潔有力」、「嵌合徵才條件」最重要,否則,再好的經歷、學歷都沒有登門一談的機會。

<親自撰寫履歷的重要>

雖然現在電腦的求職網頁上,有許多現成的履歷表格式,只要依序填入自己資料,或是有許多代寫履歷表的機構,但是履歷表最好能夠自己親自編寫。一來不會千篇一律,毫無特色,因為只有自己才最了解自己。二來在編輯履歷表的過程中,可以對自己的經歷、學歷,作一番整理與復習,將來面談時,才能從容地回答問題。

我在工作上會個別教導華人,如何寫履歷,并幫忙刪改、校對,但是一定要請當事人自己擬稿,因為我??吹接行┞殬I(yè)訓練學校替學生寫履歷,不但完全一個模式,而且當事人根本不熟悉內容,這在將來面談的時候會出很大的問題。如果公司在雇用人之後,發(fā)現有不實的資料,一定會馬上解雇,而且將來別家公司知道,也絕對不會錄用。不可不慎。

<寫履歷表的基本概念>

英文履歷表的寫作雖然沒有固定的格式,但是以清爽、明白為最重要。要在一頁紙上把自己的特色經歷呈現出來,希望篩選的人能慧眼識英雄,給予面談的機會,必須要再三斟酌修改,在外觀及英文文法上,達到完美的地步。而且要準備多種版本,以應徵不同的工作職位,或因應不同的工作資格要求,不能一份履歷走天下。

大公司的履歷表都是先到人事室或專門負責招聘的人手上,他們也許不是從事您的專業(yè),所以在作履歷表時要假想對方對您的專業(yè)并不深入了解,不要太用專業(yè)術語,通常細節(jié)是要到面談時見到部門的負責人,才有充分表現的機會。
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