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HR最討厭的10種簡歷

發(fā)布時間:2015/11/18 1:53:35文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):11304次


  簡歷技巧1.

  “一旦你失業(yè)超過6個月,在企業(yè)看來,你幾乎是不可被雇傭的。

  因為我們會假設你未通過其他企業(yè)面試,所以我們不會雇傭你?!?/span>


  簡歷技巧2.信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志

  “當你在找工作的時候,你認識誰非常重要。

  不論你的簡歷制作多棒或者你的工作經(jīng)驗多么豐富,最關鍵的還是人脈?!?/span>信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志


  簡歷技巧3.

  “如果你正在已經(jīng)確定的目標公司尋找工作機會,你最好徹底地避開人力資源部門。

  去找這個公司你認識的人或者直接去找招聘經(jīng)理?!?/span>


  簡歷技巧4.

  “應聘者會認為招聘人員讀他們的申請信。

  我已經(jīng)有11年沒有讀過任何一封申請信了。


  簡歷技巧5.

  “我們會以你的電子郵件地址對你本人進行判斷。

  尤其是一些不太合適讓人不理解的電子郵件地址,比如:kinkyboots101@hotmail.com(奇異靴@hotmail.com)或者johnnyliketodrink@gmail.com(約翰喜歡喝酒@gmail.com)?!?/span>


  簡歷技巧6.

  “如果你已經(jīng)五六十歲,不要把你畢業(yè)的年份寫在簡歷里?!?/span>


  簡歷技巧7.

  有一個你不知的秘密-必須一張紙搞定簡歷內(nèi)容。

  沒有人會讀兩頁的簡歷。


  簡歷技巧8.

  “我總是從下往上閱讀簡歷。

  對于我來說兩頁長的簡歷沒有什么問題,如果是三頁就讓人喘不過氣來了?!?/span>


  簡歷技巧9.

  “大部分人使用關鍵詞瀏覽簡歷的求職者跟蹤系統(tǒng)。

  讓你的簡歷通過此系統(tǒng)篩選的秘密就是直接從職位描述中篩選出關鍵詞,然后寫入簡歷中。匹配度越高,你的簡歷才越有可能被挑選出并由真人閱讀。”


  簡歷技巧10.

  “簡歷完全不需要用顏色來吸引眼球。

  當我看到有一點顏色的時候,我會憨笑了之。而當我看到大量顏色的時候,我開始發(fā)抖。緊接著起身直接扔掉你的簡歷,不再視其為一個有價值的簡歷。因為這份簡歷讓人有種怪怪的感覺?!?/span>
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