就業(yè)用工難,小微企業(yè)用工更難,這一現(xiàn)象目前表現(xiàn)突出。雖然求職者趨之若鶩,企業(yè)也求賢若渴,但供需間難以找到共同點(diǎn),以致還是有不少人找不到工作,不少企業(yè)招不到人,這成為當(dāng)下招聘市場(chǎng)的一個(gè)怪象。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
造成這種現(xiàn)象固然有很多原因,但一個(gè)重要的因素在于,相當(dāng)一部分年輕求職者參加了工作,卻沉不下心,有的更在試用期一走了之,跳來(lái)跳去,讓很多企業(yè)感到無(wú)奈。在某種程度上,跳槽是職場(chǎng)人士積累不同工作背景經(jīng)驗(yàn),提高知識(shí)、技能的一個(gè)重要途徑,甚至可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯質(zhì)的飛躍,能夠鍛煉自己的環(huán)境適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。但不少人頻繁跳槽,其境遇也并沒(méi)有改變多少。
職場(chǎng)專家認(rèn)為,有人出于種種原因頻繁、盲目地轉(zhuǎn)換職業(yè),這樣會(huì)不只一次地將“職場(chǎng)能量歸零”。求職者應(yīng)該以理性的心態(tài)來(lái)進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換的優(yōu)劣勢(shì)分析,全面衡量跳槽對(duì)提升自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能有無(wú)益處,看其是否有利于自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,使自己的每一步都能上一個(gè)臺(tái)階,為積累自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力而不斷奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),而不是在頻繁跳槽的失落與迷茫中浪費(fèi)寶貴的時(shí)光。對(duì)于年輕的求職者來(lái)講,選擇固然重要,但更應(yīng)該清楚,天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐,業(yè)績(jī)是干出來(lái)的,是長(zhǎng)時(shí)間積累付出的結(jié)果,年輕人更需要認(rèn)準(zhǔn)了沉下心來(lái),辛勤耕耘才能換來(lái)好的職業(yè)前景和個(gè)人發(fā)展。
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