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從容面試, 懂得輕松贏得職位

發(fā)布時(shí)間:2015/11/18 1:52:14文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):6910次


      學(xué)生畢業(yè)就業(yè),不論是通過招聘會(huì)還是其他應(yīng)聘方式走上工作崗位,第一次和用人單位接觸,面試是非常重要的。面試準(zhǔn)備的重點(diǎn),關(guān)鍵是要“知己知彼”?!爸骸?,就是要明白自己簡(jiǎn)歷中的那些閃光點(diǎn)。有過工作經(jīng)歷的人,準(zhǔn)備的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是過往經(jīng)歷中最了不起的內(nèi)容,如參加過的重要項(xiàng)目、得過獎(jiǎng)的項(xiàng)目、組織參與的重大活動(dòng)等;而剛剛走出校門的畢業(yè)生,簡(jiǎn)歷中的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、擔(dān)任的社團(tuán)工作、重要的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等內(nèi)容,則是面試官最關(guān)心的內(nèi)容。因此,在準(zhǔn)備面試時(shí),應(yīng)當(dāng)把這些作為準(zhǔn)備的重點(diǎn),甚至還可以把有關(guān)的旁證材料(至少是復(fù)印件)也一同帶上?!爸恕?,主要是要了解應(yīng)聘單位、應(yīng)聘崗位的基本情況。重點(diǎn)是應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、崗位要求、工作職責(zé)。因?yàn)樵诿嬖囍校屇阏務(wù)剬?duì)新崗位的看法、對(duì)新工作的設(shè)想一般是必不可少的。另外,“知彼”還要重視面試前的筆試。筆試是面試的一次預(yù)選,從中可以了解招聘單位的好惡及其關(guān)心的重點(diǎn)。因此,在筆試時(shí),不妨做個(gè)有心人,盡可能地記住關(guān)鍵考題,從中進(jìn)一步摸清對(duì)方的特點(diǎn),然后做精心準(zhǔn)備。當(dāng)然,在面試的過程中,也有一些細(xì)節(jié)是不容忽視的。
      一、儀容儀表
      首先,面試時(shí),女生不宜濃妝艷抹,也不宜過多佩戴耳環(huán)、耳釘、戒指等首飾;男生最好不要穿休閑裝。作為在校學(xué)生,也不應(yīng)有染發(fā)、燙發(fā)等和學(xué)生身份不適宜的打扮。其次,不宜過多不適當(dāng)?shù)男?dòng)作,例如,坐在位子上,應(yīng)注意坐姿,雙腳不要晃動(dòng)等,給人以樸素大方的感覺,印象分就會(huì)提高。
      二、自我介紹
      面試中的自我介紹,是為了揭開更深入的面談而鋪排的。一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話:“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí),兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣,要在短時(shí)間內(nèi)讓對(duì)方了解自己的能力、特長(zhǎng),并針對(duì)其需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,必要時(shí)還要引用一些事實(shí)加以證明。目的就是要給對(duì)方留下深刻的印象。
此外,自我介紹中展示的工作技能、優(yōu)點(diǎn)、成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等個(gè)人強(qiáng)項(xiàng),應(yīng)結(jié)合用人單位的特點(diǎn)而展開。例如,如果應(yīng)聘的是一間電腦軟件公司,應(yīng)多說電腦軟件的話題;如果應(yīng)聘一間金融財(cái)務(wù)公司,便可多聊涉及財(cái)務(wù)的事情等。話題所到之處,最好能突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn),如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。與此同時(shí),還須注意自己的表達(dá)技巧,尤其是說話的聲調(diào)、語氣等,切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。如有必要,最好在事前找些朋友作為練習(xí)對(duì)象,盡量令自己的表達(dá)聽來流暢自然,充滿自信。自我介紹還要注意說話內(nèi)容的次序鋪排。說話的內(nèi)容能否始終吸引聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以,排在頭位的,除了向面試官問好并“自報(bào)家門”之外,更應(yīng)該是最想讓面試官記得的事情。這些事情,就是前面所說的“知己”中的重點(diǎn)內(nèi)容。與此同時(shí),適時(shí)呈上有關(guān)作品或紀(jì)錄等旁證材料,可以增加印象分。在面試結(jié)束時(shí),不要忘記向面試官致謝。
      最后是身體語言的恰當(dāng)運(yùn)用。身體語言也是重要的一環(huán),尤其是眼神的接觸。這不但是一種情感交流,也可表現(xiàn)出個(gè)人的自信。所以,若想面試成功,應(yīng)謹(jǐn)記注意身體語言的表達(dá)運(yùn)用。
      三、臨場(chǎng)技巧 
      由于求職經(jīng)驗(yàn)較少,不少應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨職場(chǎng)面試官提問時(shí),不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此,需要掌握一些必要的面試臨場(chǎng)技巧。應(yīng)聘面試時(shí),有些同學(xué)會(huì)在父母的陪同下甚至以“情侶檔”的形式出現(xiàn),這種“親友團(tuán)”式的求職面試,會(huì)讓面試官認(rèn)為面試者依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差,繼而對(duì)其能力產(chǎn)生懷疑。所以,這個(gè)時(shí)候,要盡可能展現(xiàn)自身獨(dú)立、
硬朗、自信的一面。面試時(shí),應(yīng)保持始終如一微笑,讓微笑貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)入公司,從與前臺(tái)打交道開始,就應(yīng)以笑臉示人。見到面試官之后,不管對(duì)方是何種表情,都要微笑著與其握手并作自我介紹。在面試過程中,始終保持微笑,不讓面部表情過于僵硬。
      面試時(shí),還要克服緊張情緒,遇到重要問題時(shí),先充分思考,不要急于表達(dá)。尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)的問題,回答之前,應(yīng)留出一段短暫思考的時(shí)間。這樣,不僅能體現(xiàn)對(duì)面試官的尊重,同時(shí)也能避免出現(xiàn)表達(dá)上的不連貫,給對(duì)方留下真實(shí)可信的感覺。此外,普通話是求職時(shí)的語言通行證。不會(huì)講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得面試官的信任與好感了。除了善于表達(dá),還要學(xué)會(huì)傾聽。面試時(shí),應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方,在面試官講話的過程中做到聚精會(huì)神地傾聽,并適時(shí)點(diǎn)頭示意。這既是對(duì)對(duì)方的尊重,也可讓對(duì)方感到應(yīng)聘者的風(fēng)度,誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
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