24歲的艾闖，2003年大學畢業(yè)后，發(fā)現(xiàn)對自己所學的裝飾裝潢專業(yè)并沒有濃厚的興趣?？稍谝欢螘r間里，他又找不到明確的發(fā)展方向。于是艾闖在頭兩年，從事過酒店樓層管理、保險業(yè)務(wù)員等7種工作。在嘗試了多項工作之后，小艾才發(fā)現(xiàn)當初所選專業(yè)是正確的。如今，艾闖已經(jīng)在首義擇業(yè)廣場從一名求職者成功轉(zhuǎn)變?yōu)槟逞b飾公司的招聘人員。
據(jù)了解，不少人在找工作時，都不能給自己定一個明確的發(fā)展方向，抱著每一種工作都嘗試一下的心態(tài)，頻頻換崗。某醫(yī)療器械公司的招聘負責人王女士說：“招聘時，經(jīng)常碰到小小年紀就嘗試過各種工作的人。豐富的崗位經(jīng)驗雖可以帶給人隨機應(yīng)變的處事能力，但頻繁換崗也會給人帶來忽視經(jīng)驗、技術(shù)積累等自身素質(zhì)提高的負面影響，對職業(yè)發(fā)展反而得不償失?！?nbsp;
職業(yè)指導專家分析，有一些人有創(chuàng)業(yè)沖動但無切實可行目標、又不愿長期當打工者，總感覺懷才不遇，于是頻頻換崗。這種通過頻繁換崗找定位點的方式缺少規(guī)劃性，年輕人應(yīng)該理智選擇就業(yè)。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
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