我是今年七月份畢業(yè)的，正式開始找工作也比較遲。之前由于某些不成熟和天真的想法，忽略了不少招聘機會。
簡單介紹一下我的專業(yè)和學校情況。我學的是漢語言文學，屬于師范類，二線本科。
由于我四級沒有過，錯失了我們區(qū)教育局招本科應屆畢業(yè)生進編制教師的機會，這次是四月份的事情。
第二次是六月份時，我表姐介紹我去一個五星級酒店面試前臺。這次是我長那么大以來的第一次面試。雖然我生長于大城市，但是是在大城市的鄉(xiāng)下，所以我真的很鄉(xiāng)下，不折不扣的鄉(xiāng)下妹，老實、不善言辭、交際能力差、內向……
去五星級酒店面試前的幾天我有意地節(jié)食了幾天，但仍然不瘦。面試那天，我很緊張。從來沒面試過的我，覺得五星級酒店怎么會收我這樣的鄉(xiāng)下妹。
細節(jié)的就不說了，開始講我的面試經過。面試時，我忽然就不緊張了。給我面試的是一個三十多歲的男人，他是前廳經理。我忘了當時是怎么開始的，記得他對我說了很多，反正他沒有錄用我的意思，他說我不適合做這份工作，說我太靜了，而前臺這樣的工作需要反應靈敏、快速。從他跟我交談的幾分鐘內他認為我的反應應該比較慢，象我這樣性格的人應該去做些后勤、文職類。后來他還叫我用英語說說我來應聘的緣由，我說得不流利。他說我英語比較弱，白白浪費了三年的時間。最后他送我出門。
其實我之前對這個工作也不太感興趣而且也沒多大信心，我表姐希望我去試試，說可以學到很多東西。我就去了，覺得積累一下面試經驗也好。而這個經理跟我談了那么多，我覺得他挺不錯的，在他講的過程中，我一直很有禮貌地微笑傾聽他的話。對于他直接指出我的缺點我覺得他是個挺真誠的人。
但是后來我知道他在我表姐面前評論了一下我，大概就是我比較土，衣著打扮很鄉(xiāng)下的意思，想想當時他面試時跟我說的話，覺得有點受欺騙的感覺。
之后，過了一個月，也就是七月。是去一個招聘會。這次的招聘會，我也錯失了很多機會。來招聘會前，我已經把月薪定在1500左右。所以在投簡歷時，別人問我要求薪金多少時，我就報出1500。后來，我才知道，1500定高了，那些公司把薪金定在1000——1200左右（不包食宿）?；叵肫饋恚绻乙蟮男浇鹗?000，那次應該有兩三間公司會要我。還有我愚蠢的認為，招聘會收了簡歷的都會通知面試，后來才知道，他跟你在會上談的就算初試了，而且詳細地跟你談過，才會考慮讓你復試。不然只是收你簡歷作后備而已。這次我投了七份出去，沒一個回音。
后來，是去人才租賃中心，他們代招的是民辦中學教師。給我面試的是一男一女。在我講完我實習的過程后，那男的指出我普通話不太好。不過那女的還是決定給我去學校復試的機會，那女的好象對我印象滿好的，我一進門的時候她就說覺得我長得象個語文老師。（不過也許只是調侃-__-!)
結果在學校的復試我被刷掉了。在這里還得再感謝一下人才租賃那個女的，后來她又給我介紹了一間中學的面試機會，還在電話提醒我注意說話要流利。雖然沒有成功，但是謝謝她給我提供一個機會。
最近兩個面試，一個某國營書城的營業(yè)員，另一個是搞網站的公司。
送去書城的簡歷是郵寄的，這是我郵寄簡歷以來第一次有回音。談些題外話，這個公司比較大型，有一定的聲譽，但是他們的前臺讓人感覺襯不起他們公司。態(tài)度不好，而且沒什么禮貌。而招呼我等待人事經理的一個女孩態(tài)度卻非常禮貌友好，給我端水，喝完了幫我再倒，拿報紙給我邊看邊等，還向我表示歉意，十分親切有教養(yǎng)。她應該是在人事部做助理或者文職類的吧。
人事經理是個中年男人，說話慢條斯理，淡定自如，很有禮貌。他先看我的證件原件，接下來的程序跟一般的面試差不多。他問過我家庭成員的情況還有我的優(yōu)缺點以及愛看什么書，這是以往面試沒有提及到的。
至于這個工作錄取與否，還沒到期限，會在十個工作日內給我答復(現(xiàn)已確定被淘汰沒回音)。這個國營單位工資很低，不過我很喜歡跟書打交道，喜歡嗅到書的味道，感覺好極了，所以我還是比較向往。
另一個在it公司的面試時間才幾分鐘，但是在有限的幾分鐘里面，這個面試官提到的問題十分尖銳，她問我覺得我性格屬于那一類，我答是文靜；又問，這樣的性格對于我找工作是否會產生門檻，我答有一點；再問，有嘗試改變這樣的情況嗎？通過什么途徑？答曰，參加集體活動，多與人交流。其實之前她問過我是否有參加集體活動，我答了比較少。
其實她的問題是相關聯(lián)的。這個職位我也被淘汰了.....
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