1.不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站。
一般而言，正規(guī)網(wǎng)站上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學(xué)生可以盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找自己滿意的職位，因為學(xué)校會對招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查。
2.不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己的某些個人重要資料。
特別是：身份證號碼、信用卡號及銀行賬號等。
3.不要盲目地發(fā)送自己的簡歷。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志
求職者應(yīng)當根據(jù)個人的專業(yè)、愛好、特長，有目標、有方向地向招聘單位求職。
4.不要同時應(yīng)聘同一單位的數(shù)個不同崗位。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志
同時應(yīng)聘同一單位的不同崗位，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業(yè)的不良印象，甚至被認為缺乏必要的誠意和誠信。
5.不要以同一份簡歷來應(yīng)聘不同的公司或不同的職位。
求職者應(yīng)當針對不同崗位的不同要求，量身定做求職簡歷，表現(xiàn)出對工作的重視。
6.不要申請不符合自己實力的職位。
求職者在網(wǎng)上投遞簡歷時，首先應(yīng)衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學(xué)歷、工作經(jīng)驗、年齡、職稱、認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被按照條件設(shè)置進行檢索的hr們淘汰。
7.不要以附件的形式來發(fā)送自己的求職簡歷。
因為技術(shù)的原因，某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的時候附件會感染病毒，招聘單位也不會打開。所以最好按照公司網(wǎng)站招聘區(qū)域的要求發(fā)送。
8.不要高頻率地發(fā)送簡歷。
盡量避免在一周之內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡歷至一家公司，這樣將打擾人力資源工作者的工作秩序、引起招聘單位的反感。
9.不要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡歷。
求職者最好對發(fā)出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類并隨時關(guān)注它的進展，尤其要記錄下應(yīng)聘公司的信息。
10.不要因為沒有回音而過分焦慮。
一定要保持平和的心態(tài)，小心細致，有耐心有堅持，這樣才能更好地把握機會
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