人事經(jīng)理有一個(gè)讓人吃不消的面試方法-電話(huà)面試，他收到個(gè)人簡(jiǎn)歷后基本不和你談什么，而是找個(gè)時(shí)間突然給你來(lái)個(gè)電話(huà)面試，這一招常常令很多求職者吃不消。那么面對(duì)突如其來(lái)的電話(huà)面試，我們需要注意哪些事項(xiàng)呢？有什么技巧順利解決嗎？下面是一個(gè)常見(jiàn)的有效辦法：

　　廖遠(yuǎn)正逛街，突然接到某公司的電話(huà)面試。此時(shí)周?chē)猩虉?chǎng)背景音樂(lè)和人群的嘈雜聲，對(duì)面試不利。于是廖遠(yuǎn)非常禮貌地告訴對(duì)方：“不好意思，我正在外面，環(huán)境比較吵鬧，是否能過(guò)10分鐘給您打回去？”對(duì)方應(yīng)允，并留下電話(huà)。

　　求職一點(diǎn)通：很多企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷后，為節(jié)約時(shí)間，會(huì)先通過(guò)電話(huà)面試做初步篩選。電話(huà)面試會(huì)準(zhǔn)備幾個(gè)目的性問(wèn)題，用以核實(shí)求職者的背景，考察求職者的語(yǔ)言表達(dá)能力。通話(huà)時(shí)間一般在10~15分鐘左右。不管企業(yè)是否有電話(huà)面試環(huán)節(jié)，為獲取勝率，求職者最好還是做好充分準(zhǔn)備以備不時(shí)之需。這樣當(dāng)突然接到來(lái)電時(shí)就可順暢對(duì)話(huà)。若接電話(huà)時(shí)正好有事，上面這位求職者的做法值得借鑒，同時(shí)也可利用“時(shí)間差”來(lái)理清思路?！拔梗谩薄罢?qǐng)問(wèn)”“謝謝”等禮貌的電話(huà)用語(yǔ)能給自己加印象分。此外，電話(huà)面試還應(yīng)注意以下幾個(gè)事項(xiàng)：

　　1.控制語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)。在通話(huà)時(shí)要態(tài)度謙虛、語(yǔ)調(diào)溫和，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、口齒清晰。并且語(yǔ)氣、態(tài)度也應(yīng)該配合對(duì)方，這樣有利于雙方愉快地交流。

　　2.拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話(huà)時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

　　3.注意語(yǔ)速。人的語(yǔ)速有很大差別，注意盡量配合面試官的語(yǔ)速。若面試官語(yǔ)速相對(duì)較慢，你就該放棄一貫快速的說(shuō)話(huà)方式，轉(zhuǎn)為和對(duì)方語(yǔ)速同步。同時(shí)注意不要搶話(huà)，要等對(duì)方提問(wèn)完畢后才回答。另外，回答時(shí)不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。

　　4.在手邊準(zhǔn)備紙和筆。有時(shí)公司會(huì)出一些小技術(shù)題或邏輯題請(qǐng)應(yīng)聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計(jì)算。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

　　但是上面這個(gè)場(chǎng)景還不是太多的，很多求職者在接到電話(huà)的時(shí)候不是有事在忙，而是有空可以回答問(wèn)題的。

　　我們?nèi)耸陆?jīng)理打電話(huà)就碰到：一聽(tīng)說(shuō)是面試的，就緊張的吞吞吐吐說(shuō)話(huà)也語(yǔ)無(wú)倫次，這樣緊張是可以理解的，但是有什么技巧能避免嗎?我個(gè)人認(rèn)為你可以故意說(shuō)：我現(xiàn)在正在干什么什么事，等會(huì)給你打過(guò)去。其實(shí)這樣也是可行的，趁這個(gè)時(shí)間你可以好好的準(zhǔn)備下了。
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