在如今的人才市場上，不要說本科生、甚至碩士博士，明碼標價也不過月薪3000元上下，本科生的起薪工資已經和外來務工人員差不多。2011年，我國就業(yè)的大學生總數(shù)達到600萬人，曾經的天之驕子們將何去何從？

　　還是先給大學生們指一條光明大道吧，想要一份安逸又穩(wěn)定的工作嗎？去考公務員吧。2010年流行詞中專門有“考碗族”的稱號就是送給他們的。考上中央國家機關一級的被稱為 “金飯碗”，直轄市、省級的是“銀飯碗”，往下依次是“銅飯碗”、“鐵飯碗”。

　　考碗不容易，今年最熱的職位創(chuàng)下了4961:1的紀錄，極度不平衡的供需比例。考碗族首先要對自己有個準確的定位，你爸是李剛嗎？是哦。那恭喜你，去背背政論題吧，過了筆試這關就萬事大吉了。如果不是，請你先捋一遍家中族譜，看看有沒有八桿子打不著的親戚在體制內能幫你遞上一句話，有這層關系，至少在面試之前，你就能pk掉一半只會死讀書的笨腦子。

　　遞不上話還想平步青云，只能靠運氣了。當然也有技巧，你可以把全國各地招考公務員的時間表排好，像買彩票一樣逐個去考。考得多了，不僅考試經驗也有了，運氣足夠好，也能謀得個冷門的差事。

　　這樣還考不上？那你先待業(yè)一年，等各地每年的社招公務員，當然難度會更大，只能在戶口所在地報名，你還會奇怪的發(fā)現(xiàn)，某些專業(yè)只招一個人，而且只有那個人符合招考標準。

　　公務員筆試畢竟是道硬門檻，有些阿斗是怎么也考不過去的。也沒關系，揣著本科文憑，走進中石油這樣的大型央企也是一條金光大道。但企業(yè)總是要用人的，對那些專業(yè)對口、學校對口，爸爸只是張三、李四的學生們，這真的是你們的好機會。很多大學當年都是隸屬各大部委，比如中石油、中石化就愿意從石油大學、地質大學招人。

　　當然你們一定要去總部，至少是各地分公司的總部，當然一定要選排名前100名的央企。想想那50萬元的恒溫馬桶、億元的吊燈，每年光月餅券就好幾十張，進單位就給你配個ipad。如果這還不夠你得瑟，好好在總部機關打水、掃地，混上幾年，靠著高福利，用內部價買套房子，娶個媳婦，就可以大胖小子熱炕頭了。

　　祖墳上能冒青煙的并不多，大多數(shù)還是十年寒窗讀出來的。如果你專業(yè)足夠熱門，學校名頭夠響亮，選擇去外企和民企500強吧。通常這些企業(yè)都會在某些著名大學實施一鍋端招聘。

　　當然，如果想要在這些企業(yè)生存下去，你還真要有手絕活，電腦編程要會，網(wǎng)頁設計要懂，專業(yè)知識要精通，人家要的是上手就能干活的人，一口標準的倫敦腔也會為你加分不少。

　　如果你不是測繪、土建這些傳統(tǒng)搶手理工專業(yè)，也不是游戲設計、網(wǎng)絡安全這樣新興科技專業(yè)，估計你被外企一鍋端的機會就很難了。那請你先去考證吧。證券從業(yè)資格證、律師資格證、商務英語證，注冊會計師證，甚至報關員、外銷員資格證。總之手中有證，心里不慌。對于你選擇進行貿易進出口、律師、金融行業(yè)，都會有很大幫助。

　　證書都沒有，還不是名校出身？那只好發(fā)展自己的一技之長了。家政行業(yè)知道嗎，如果你是女生，手勁夠大，認穴位又準，去學習下催奶技術，做一名專業(yè)催奶師。如今催奶師為孕婦服務一次收費都在500元上下，月薪至少5000起步。

　　如果你是男生，又善于飲酒，朝品酒師的方向發(fā)展。國內葡萄釀酒行業(yè)方興未艾，酒廠、飯店、夜總會等都需要這樣的人才。資深品酒師月薪能夠上萬。

　　不要以為這是說笑話，對于眾多純文科學生來說，因為專業(yè)技能不強、替代性比較大，在未來就業(yè)時自然會面臨高度競爭，掌握一技之長，將讓你很容易脫穎而出。俺表弟，一家很不起眼的農業(yè)大學工商管理專業(yè)出身，上學時留了個心眼，天天跟著獸醫(yī)專業(yè)上課，畢業(yè)后開起了寵物醫(yī)院，月入2萬元。套句俗語，現(xiàn)代社會需要的是專業(yè)復合型人才。

　　再比如火爆的金融行業(yè)，整體薪金水平在眾多行業(yè)中排名靠前，企業(yè)也愿意高薪引才。但金融、財會類畢業(yè)生并不能入企業(yè)法眼，招聘中不僅要求畢業(yè)生具備熟練的常規(guī)業(yè)務能力，對稅務、審計、統(tǒng)計、法律方面的知識儲備都有了更多要求。

　　不僅僅是天之驕子，白裙黑衫的杜拉拉和西裝革履的王偉們，面對即將到來的下一年，也是春意萌動。不同的是，職場摸爬滾打數(shù)年后，手握客戶資源、摸透行業(yè)生存規(guī)則的他們，跳槽成為他們加薪、提職的不二法則。

　　杜拉拉們已經失去了考碗和央企的機會，跑業(yè)務、拉關系，加班，提著個ibm的電腦包每天出入國貿的地鐵站是他們每天的生活。他們面臨的不僅僅是就業(yè)壓力，孩子、車子、房子比舊社會三座大山的壓力還大，如何通過跳槽轉型，或者說如何從一個銷售助理升級成總部行政主管，是他們每天晚上的夢。

　　我的建議是，如果你沒有杜拉拉那么樂觀的心態(tài)，至少要有杜拉拉這樣的勤奮。周圍有的是同事在跟你競爭，后邊那些20出頭，精力旺盛的后生們虎視眈眈盯著你的職位。感覺能力不夠，那就丟下臉面，和后生們一樣去考證書充電吧，葛大爺說過，21世紀缺的是人才。

　　不要急著往大公司串，狗屎盆子之中，有您這么大塊肥牛肉捧，小公司的老板或許會更稀罕，等到您真琢磨成一塊美玉，自然有人會把您從亂石中撿起來的。

　　當然，三十而立的兄弟姐妹們，對自己職業(yè)做個規(guī)劃是很有必要了。您之后掃對自己所處的行業(yè)、公司都應該有一個大致的了解，如果發(fā)現(xiàn)自己實在不適合這個行業(yè)，自己梳理一下，其他行業(yè)自己能適合做什么，勇敢的去跳吧，有時候樹挪死，人挪活。

　　最后，如果您的情商不夠，老板喜歡吃西餐，您非給他訂一份蘭州拉面，那我也沒轍了。辦張健身卡，把身體鍛煉好吧，能吃苦耐勞、體力好也是本錢。