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職場(chǎng)故事:好上司和好父母一樣難當(dāng)

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 3:55:30文章來(lái)源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):5254次


    電視里,三個(gè)媽打著“為你好”的旗號(hào),對(duì)自家孩子的一舉一動(dòng)指手畫腳,引出了一連串的矛盾和笑料。難怪編導(dǎo)們按捺不住,頻頻借劇中臺(tái)詞直抒胸臆——《我的青春誰(shuí)做主》?!

    就像任何一個(gè)人都無(wú)法擺脫與父母的關(guān)系一樣,身處職場(chǎng),我們永遠(yuǎn)要面對(duì)的一個(gè)大問(wèn)題就是如何與上司相處。仔細(xì)想想,有時(shí)候這當(dāng)媽和當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間還真有點(diǎn)兒異曲同工之處。

    趙青楚的媽是那種爭(zhēng)功型領(lǐng)導(dǎo),眼看著女兒上學(xué)、工作、戀愛(ài)、結(jié)婚,一步步走得踏踏實(shí)實(shí),她臉上透著掩飾不住的得意:“你瞧我們家青楚,都是我從小教育得好!”給這種上司干活的好處在于,每每得了什么榮譽(yù)或是有了些許進(jìn)步,他們都會(huì)毫不吝惜地獻(xiàn)上溢美之詞,并且樂(lè)于把你的“事跡”四處宣揚(yáng)——只不過(guò),表面是在夸你,實(shí)際上這贊美有一多半是留給他們自己的。

    錢小樣的媽代表了那種事無(wú)巨細(xì)必躬親的強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo),做他們的下屬就注定不能有太多的個(gè)人見(jiàn)解。當(dāng)然,如果你的意見(jiàn)和他一致,那么一切ok;如果有任何出入,對(duì)不起,你得無(wú)條件服從,沒(méi)商量!電視劇里,作為“下屬”的女兒錢小樣就時(shí)時(shí)刻刻跟當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”的媽暗地里做斗爭(zhēng):她想離開父母去北京闖蕩,就必須翻窗戶逃跑,她想追求自己的愛(ài)情,就只能被迫跟男朋友“私奔”。

    李霹靂的媽又是另外一個(gè)極端,這種領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心宏觀,大手一揮指?jìng)€(gè)方向,然后便任由下屬自由發(fā)揮??臻g和個(gè)性倒是有了,可再大的工程也需要一磚一瓦,當(dāng)你面對(duì)某項(xiàng)具體事務(wù)一頭霧水,渴望得到過(guò)來(lái)人指點(diǎn)的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)根本沒(méi)打算在如此細(xì)枝末節(jié)的問(wèn)題上耽誤時(shí)間。就像霹靂抱怨的:從小就把我一個(gè)人扔到英國(guó),逼著我考劍橋。你知道我這幾年是怎么過(guò)的嗎?你知道我在想什么嗎?

    父母難當(dāng),上司同樣也不好做。網(wǎng)上有人總結(jié)了好上司和壞上司的行為標(biāo)準(zhǔn)。做好上司很難,及時(shí)分享榮譽(yù)、勇敢承擔(dān)責(zé)任、愿意傾聽下屬的想法、有幽默感等十余條款要樣樣符合;一旦有某一條不相符,且用不著發(fā)揮得很極致,就會(huì)成為傳說(shuō)中的壞上司了。

    那天無(wú)意中看到一句話:沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)就做父母,猶如沒(méi)有上駕校就開車上路,當(dāng)我們有了孩子,雖然表面冷靜,但內(nèi)心卻惶恐得一塌糊涂。我想,這或許也切中了很多身為領(lǐng)導(dǎo)的人的心思吧。

    其實(shí),上司和下屬之間的關(guān)系就如同一枚硬幣的兩面,相互依存卻又“勢(shì)不兩立”。因此對(duì)于同一問(wèn)題,因?yàn)榱?chǎng)不同,自然就有了各自不同的解析——

    上司說(shuō):因?yàn)槠髦匚也虐堰@個(gè)case(項(xiàng)目)交給他,這是個(gè)挑戰(zhàn),更是個(gè)機(jī)會(huì)。下屬卻抱怨:每次麻煩的事都是我的,簡(jiǎn)單的工作都交給別人,越能干就越要多干,憑什么?!

    上司說(shuō):我欣賞她,想和她建立工作之外的私人友誼,下班之后約著逛逛街美美容,了解多了,工作起來(lái)也能更有默契。下屬卻一臉的不樂(lè)意:每天壓榨8小時(shí)還不夠,難道還要賠上休息時(shí)間?

    上司說(shuō):我費(fèi)盡心思去總部替她申請(qǐng)了這次培訓(xùn)機(jī)會(huì),為了搶名額,我差點(diǎn)跟別人翻臉。下屬卻毫不領(lǐng)情:這不是搗亂么,我和老公正盤算著生個(gè)寶寶,這下子計(jì)劃全打亂了!

    看吧,所有的上司都是“為了你好”,可他們都無(wú)意中犯了和很多家長(zhǎng)同樣的錯(cuò)——他們按照自己以為的方式“為你好”,全心全意,卻從來(lái)不問(wèn)問(wèn)你本人的意見(jiàn)。于是,作為下屬或者兒女,自然會(huì)感到受壓制和被侵犯,而他們自己呢,也會(huì)格外委屈,搞不懂“現(xiàn)在的年輕人怎么這樣”。

    曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)電視訪談,有段話讓我印象深刻。師父陳升對(duì)劉若英說(shuō):我會(huì)做那種永遠(yuǎn)讓你找不到的爸爸,我永遠(yuǎn)不會(huì)做那種問(wèn)女兒會(huì)不會(huì)回來(lái)吃晚飯的爸爸,你不會(huì)找到我的。一路上,他就是這么默默注視著她,卻不想讓她知道。

    這或許才是做父母和做上司的最高境界吧。

 

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