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職場8大陰暗心理 你有嗎?

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 3:02:54文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):4650次


每個(gè)初入社會(huì)的新人,總是有些萌動(dòng),或者是有些人盛氣凌人,其實(shí)很大的一部分原因是當(dāng)初在學(xué)校的時(shí)候環(huán)境的影響,但是這些影響帶來的習(xí)慣,很多的人都將它帶入了職場中,但是有的習(xí)慣或者換個(gè)詞說,是心理,都是身在職場中的你不該有的,特別是職場新人,職場8大陰暗心理 你有嗎?

一、自我。有些人為了讓自己的利益最大化,不惜打小報(bào)告、給別人的業(yè)務(wù)使壞甚至中傷他人的名譽(yù)。楊東表示“自我為中心”會(huì)因?yàn)閾p害他人的利益和尊嚴(yán)為職場不容。

二、多疑?!袄习褰裉斓暮谀樋隙ㄊ轻槍ξ业模趺崔k怎么辦?”有些人的神經(jīng)非常敏感,對什么事都表示懷疑。這種人往往是自身缺乏安全感,時(shí)刻擔(dān)心別人會(huì)傷害自己。“他們使交往變得毫無自然輕松之感,久而久之會(huì)讓人敬而遠(yuǎn)之?!睏顤|說。

三、虛偽。有的人擅長說甜言蜜語、送“糖衣炮彈”,剛開始還能讓人接受。但時(shí)間一長,不僅交不到真朋友,自己的心理也會(huì)備受壓抑。

四、冷淡。楊東強(qiáng)調(diào),冷漠是人際交往中的大忌。這種人可能是出于一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),比如覺得“酷”才是自己的個(gè)性所在,還有可能出于內(nèi)向型性格。這種人失去了認(rèn)識(shí)別人的機(jī)會(huì),也失去了讓別人了解自己的機(jī)會(huì)。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

五、封閉。每個(gè)人都會(huì)偶爾想關(guān)起門,把嘈雜擋在門外?!叭绻^于封閉,會(huì)變得孤單甚至自閉。知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及思維方式都會(huì)迅速老化,失去競爭力和吸引力?!睏顤|說。

六、叛逆。適度叛逆的人特立獨(dú)行、敢于創(chuàng)新,給團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液。但如果過份反叛,為了標(biāo)新立異故意與人抬杠,則很難融入團(tuán)體,甚至無法與人溝通。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

七、嫉妒。楊東認(rèn)為,嫉妒是否會(huì)給人際關(guān)系帶來致命影響,在于這種心理是不是表現(xiàn)在行為當(dāng)中。要是只在心里想想,是人之常情,真要被人察覺,也可以坦然承認(rèn)、自我解嘲一番。要是發(fā)展到加害、中傷他人,那么就可能成為“過街老鼠”。

八、自卑?,F(xiàn)代都市生活追求效率,自卑的人在這種環(huán)境中,缺乏交往技巧,沒有主見,往往失去許多展現(xiàn)自己優(yōu)勢的機(jī)會(huì)。

小編總結(jié):職場雖說是個(gè)無硝煙的戰(zhàn)場,但是仍然還是要學(xué)會(huì)一些人情世故,我們不是說要保證和每個(gè)人之間的關(guān)系處理的有多好,但是起碼我們在做事之前先要學(xué)會(huì)uoren把,只有這樣我們才能夠更好的立足于這個(gè)職場中。
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