支招1 學(xué)語言就像是學(xué)做飯
韋博國際英語教學(xué)總監(jiān)danny
語言是一門技能，練習(xí)是關(guān)鍵。針對希望提高英語口語能力的白領(lǐng)來說，我們會使用一些特別的授課形式，來幫助他們更快地掌握更多的專業(yè)詞匯、語法知識。例如，教學(xué)生如何介紹自己的公司。首先，我們會挑選一家公司來做相關(guān)的分析。比如，我們?yōu)閷W(xué)生提供一篇關(guān)于德國大眾公司的文章，從公司的介紹、內(nèi)部人力架構(gòu)、到營運模式等每一家公司都會涉及的方方面面。經(jīng)過老師的指導(dǎo)，我們幫助學(xué)生掌握語法等知識點，讓學(xué)生了解到公司每一部門的職能結(jié)構(gòu)以及相對應(yīng)的英語知識。在短期內(nèi)，這樣的培訓(xùn)方式效果很好?？墒?，間隔一段時間后，老師和學(xué)生發(fā)現(xiàn)，學(xué)生已經(jīng)將用英語獲得的信息轉(zhuǎn)換成中文的形式存儲了下來，可是對于英語的表達方式卻沒有真正掌握。因此，學(xué)生應(yīng)該通過拓展課程來改變這一狀況，真正提高自己的語言技能。學(xué)生可以練習(xí)自己公司的實際情況，將相對應(yīng)的資料填充進原來“德國大眾”案例的文章中去。這樣，當你在與公司客戶交談，參加目標公司面試時，都可以向?qū)Ψ浇榻B自己對行業(yè)的認識，對該公司的熟悉，侃侃而談。所以，我說，學(xué)語言就像是做飯。首先，你要積累一定的原材料，接觸到面試及日后工作中相關(guān)的信息內(nèi)容；其次，還要多加練習(xí)。從未煮過魚、牛肉，就很難作出判斷，究竟該如何煮，放多少調(diào)味料。從未開口練習(xí)過，就不會知道自己的問題和錯誤在哪里?！熬毩?xí)”和“原材料的積累”這兩個環(huán)節(jié)是環(huán)環(huán)相扣的。
支招2 把握每一個機會說英語
ketchumnewscan 公關(guān)顧問有限公司中國地區(qū)人力資源經(jīng)理刁亞琛女士
我們在招聘人員的時候，如果是針對高級別的管理層（一般是外國人），可以不要求他會講中文，這也就反過來說明，在招聘較為初級的員工時，我們就會更加注重其英語水平，尤其是口語表達能力。有很多應(yīng)聘者雖然在其簡歷上反映出獲得了一些比較權(quán)威的英語證書，但是真正讓他開口交流，卻顯得鈍拙不已，仿佛真的就是“啞巴英語”。其實，如果本身口語表達能力不佳，即使短期內(nèi)集訓(xùn)突擊，也是沒有用的。面試時候的情景十分靈活，依靠你自己背好的一段段臺詞根本無法真正駕馭，而且時?？赡芘沙勺举O笑大方。比如，有一次我問一個應(yīng)試者曾經(jīng)經(jīng)歷過的實習(xí)或者社會經(jīng)驗有哪些，結(jié)果他給了我一大段自我介紹，一聽就知道是事先準備好的；還有一次，在征聘一個時尚類項目職位時，我問一位應(yīng)試者上海最熱鬧的pub在哪里，可是他根本就沒聽懂，回答了大段其它的東西。一般hr在一面的時候可能還會問一些常規(guī)的問題，諸如興趣愛好、自己的優(yōu)點等等，但是到了后來的二面、三面，就可能會根據(jù)你所應(yīng)聘的職位提出發(fā)散性的問題，這個時候考驗的是真才實學(xué)和應(yīng)變能力，不是經(jīng)過幾個星期突擊一下口語和聽力就能順利過關(guān)的。我的建議是，把握身邊的每一個機會，為自己爭取練習(xí)口語的機會。如果你的同事中恰好有外國人士，不妨經(jīng)常找他們交流，不但聯(lián)絡(luò)同事感情也積累口語實戰(zhàn)經(jīng)驗，不要怕難為情，也不要怕犯錯誤，積極主動一點，逮著機會練口語，機會就會帶來收獲。
支招3 參加培訓(xùn)只是提供一個平臺
華爾街英語薛小姐
提高英語口語需要一個循序漸進的過程，不能急于求成。作為白領(lǐng)人士本身來說應(yīng)該首先清楚地了解自己的真實水平，再根據(jù)實際能力制定計劃。提高口語能力也需要語言環(huán)境，但是因為目前白領(lǐng)們平時工作繁忙，可能不會有機會去尋找和創(chuàng)造語言環(huán)境。那么休閑時聽聽英文歌曲、看看英語原版電影，與外籍人士交友也不失一種寓教于樂的好方法。其實口語鍛煉也需要專業(yè)指導(dǎo)，語言培訓(xùn)機構(gòu)可以創(chuàng)造良好的語言環(huán)境，也會從比較專業(yè)的角度提供個性化指導(dǎo)幫助。這也關(guān)系到怎樣選擇一家培訓(xùn)機構(gòu)既能提供高標準的專業(yè)英語培訓(xùn)課程，又能滿足白領(lǐng)們對環(huán)境等方面高素質(zhì)要求。當然，培訓(xùn)機構(gòu)只是提供一個交流的平臺，關(guān)鍵還是靠個體自身信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志
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