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事業(yè)單位

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2015貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心引進(jìn)人才31人公告

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 20:55:32文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):2824次


為貫徹落實(shí)《中共畢節(jié)市委關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共貴州省省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定〉的實(shí)施意見(jiàn)》,大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府同意,貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“研發(fā)中心”)2015年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)各類(lèi)高層次人才31名。

一、引進(jìn)人才的范圍及原則

2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心引進(jìn)高層次人才所有崗位面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)。引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)面試測(cè)評(píng)程序、公開(kāi)面試測(cè)評(píng)結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、引進(jìn)人才職位需求計(jì)劃

擬引進(jìn)職位要求詳見(jiàn)《2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心引進(jìn)高層次人才職位表》(附件1)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、報(bào)名資格條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

(三)2016年07月31日前能夠提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的對(duì)象;

(四)具備引進(jìn)職位所需求的學(xué)歷學(xué)位;

(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具備引進(jìn)職位所需的其他資格條件。

四、引進(jìn)人才工作程序

發(fā)布公告——組織報(bào)名——資格條件審查——面談測(cè)評(píng)——體檢——考察——公示——辦理錄聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(http://www.bijie.gov.cn)和畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzbj.lss.gov.cn)等媒體上向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

(二)組織報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名所需資料的掃描件發(fā)送至cnzxrsb@163.com(文件名格式:應(yīng)聘崗位序號(hào)及名稱(chēng)-姓名)郵箱,符合報(bào)名條件者,面談測(cè)評(píng)時(shí)須持相關(guān)原件進(jìn)行資格審核。

2.報(bào)名所需資料:學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證、一寸近期同底彩色免冠照片(投遞郵件的報(bào)名人員須將電子照片一并投遞)、《2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2);

3.報(bào)名時(shí)間:本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2015年12月15日;

4.報(bào)名電話(huà):金燦0857-8271282;高敏杰18076061787

(三)資格條件審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。

(四)面談測(cè)評(píng)

1.用人單位主管部門(mén)報(bào)送的引進(jìn)人才面談測(cè)評(píng)方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定后,在組織、人社部門(mén)的指導(dǎo)下和紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下,由用人單位主管部門(mén)按照相關(guān)規(guī)定組建專(zhuān)家評(píng)委組對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行面談測(cè)評(píng)。面試測(cè)評(píng)時(shí)需提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證、發(fā)表的論文及科研成果等材料原件。

2.面談測(cè)評(píng)時(shí)間將以電話(huà)或郵件的方式通知本人,請(qǐng)保持電話(huà)暢通或注意查收郵件。

(五)體檢。用人單位主管部門(mén)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織對(duì)通過(guò)考察程序的入圍人員進(jìn)行體檢。

(六)考察。由用人單位主管部門(mén)組織考察組對(duì)通過(guò)面談測(cè)評(píng)人員進(jìn)行考察??疾旖M通過(guò)查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式,主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。有下列情形之一者不列入考察對(duì)象:

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)、違法有關(guān)部門(mén)正在調(diào)查期間的;

3.近三年年度考核有不合格(不稱(chēng)職)情況的人員;

4.任期制干部,任期未滿(mǎn)的;

5.試用期干部,在試用期的;

6.新錄(聘)用人員,在新錄(聘)用單位工作時(shí)間未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期限的;

7.在涉及國(guó)家秘密崗位工作,未滿(mǎn)解密期的;

8.不符合引進(jìn)職位所需資格條件的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的人員。

(七)公示。用人單位主管部門(mén)黨組(黨委)將引進(jìn)人才報(bào)告及擬引進(jìn)人才的情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局初審合格后,由市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定。審定通過(guò)后,由市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬引進(jìn)人員在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示,公示期一般為7個(gè)工作日。

(八)訂立聘用合同,辦理錄聘用手續(xù)。用人單位按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂聘用合同后,按程序辦理錄聘用手續(xù)。

(九)引進(jìn)人員試用期。引進(jìn)人才試用期為1年,試用期滿(mǎn),考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

咨詢(xún)電話(huà):

畢節(jié)市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)政治部:金燦0857-8271282

畢節(jié)市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心人事部:高敏杰18076061787

監(jiān)督電話(huà):

畢節(jié)市第六紀(jì)工委:0857-8248926

畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局:0857-8304675

畢節(jié)市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)政治部:0857-8271282

報(bào)名投遞郵箱:cnzxrsb@163.com(郵件投遞后,請(qǐng)電話(huà)或短信告知(高敏杰)18076061787,收到回復(fù)視為報(bào)名成功;)

原標(biāo)題:2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心關(guān)于引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

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2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心引進(jìn)高層次人才職位表

2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)

國(guó)家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心

2015年11月11日
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