直到2004年的11月份，我突然接到兩家公司的好消息，他們都決定錄用我。開心之余，我卻為到底去哪家而發(fā)愁。一家是大公司，工作環(huán)境很好，制度也很健全。但公司讓我做的職位，說實話，我不是十分喜歡，覺得完全沒有興趣。而另一家是一個小公司，公司氛圍很好，讓我做的工作也屬于我一直都感興趣的領(lǐng)域。一時很難做決定，我想，剛剛走出學(xué)校的學(xué)子，其實大多都很難對自己的職業(yè)生涯有個很明確的定位的。
這時，前面的那家大公司通知我上班了，而后面那家小公司則約我4天后面談。我想，先去做做看，看看自己能不能適應(yīng)。于是我就這么走上了崗位。到公司的第一天，我發(fā)覺上司安排我要做的事情實在讓我有點頭疼。零碎且不說，復(fù)印、拿快遞、搬東西，部門所有需要體力活的都指名讓我去干。表面上同事對我不錯，關(guān)照我什么地方乘車，哪里吃午飯，但實際上彼此很冷漠，工作沒人指導(dǎo)，對錯沒人告訴，上司又非常忙，幾乎碰不到面。我對那些電腦屏幕上的業(yè)務(wù)以及高級寫字樓的人際氛圍實在是喜歡不起來。我覺得有點沒有信心，覺得非常茫然。但考慮到現(xiàn)在有公司肯這樣帶新人真的很不容易，于是就漸漸堅定了自己在這家公司做下去的信心。
就在我想好留在公司的時候，事情發(fā)生了。4天后，那家小公司打電話給我，告訴說由于一些原因要把見面推后一天。我本來想自己也不大可能去那家公司了，就隨口答應(yīng)了。
下班后，主管要給我和我的前任開個小會，具體布置一下工作安排。主管突然問我為什么在工作中會猶豫遲疑。我理解他的意思，因為我前幾天的狀態(tài)好像不是很好。面試的時候就是這位主管決定要我的，他對人生和職業(yè)的理解都給我留下了深刻印象，我對他很感激也很尊重，特別經(jīng)過這幾天的相處，我更是把他當(dāng)偶像一樣崇拜。于是我就坦言了自己的思想斗爭，告訴了他還有另一家公司有意要我。而我在告訴他這些的同時，是下了要留下來的決心，并且以坦誠的姿態(tài)和他說的?？蓻]有想到的是，主管當(dāng)即覺得我不適合這個職位了。他的理由是，我在遲疑，沒有決心和毅力，即使留在公司干這一行，以后也很難成功，同時還不斷的暗示我不要耽誤指導(dǎo)我的那些同事的時間。
當(dāng)時的我面帶笑容，可是心里卻在苦笑。這到底怎么了？主管十分強調(diào)一個人人格上的問題，可很不幸的是，他把我也歸類為人格上有缺陷的人。走出公司的時候，心里有個聲音告訴我：這家公司待不下去了。第二天，我去了那家小公司上班，面對老板在薪資上面苛刻的條件，我也微笑著接受了，因為此時的我已經(jīng)沒有退路了，再怎么也要堅持下去。好在做的工作我還有興趣?？墒沁@段遭遇讓我對事情有點患得患失，不知道自己以前的夢想是不是都失去了方向，對自己的心理承受力也沒有了自信。我是真心體會，大學(xué)生找工作，機(jī)會稍縱即逝，錯過就不能再回頭。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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