對于求職者來說,除了要具備和所應聘職位相當?shù)膶嵙?,一份能充分展現(xiàn)求職者能力的簡歷也是非常重要,因為對于招聘者來說,這是他們進行初選工作的依據(jù)。那么,如何才算是一份好簡歷呢?請看以下的建議:
要簡短
關于這一點,人們意見不一,專家認為簡歷盡量簡短,如果你所應聘的是一個部門經(jīng)理職位或?qū)I(yè)技術職位,寫上幾頁紙的簡歷是正常的,因為應聘高級職位的人往往有過從事相關工作的經(jīng)驗,多寫一些可以充分表現(xiàn)自己的經(jīng)驗。然而多數(shù)情況是,招聘人員根本無暇顧及那些超過兩頁紙的簡歷,簡短的簡歷往往比冗長的簡歷難寫,不過這樣的簡歷值得寫。
消滅錯誤
很多求職者忽視了簡歷中的錯誤,如印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤,要記住簡歷是求職者的第二張面孔,雇主是從簡歷上了解求職者的性格,做事的認真程度和個人文化素養(yǎng)等,所以不要低估雇主的眼力。仔細推敲每一個詞,寫個長一點的初稿,然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語,刪掉它。
強調(diào)成就
在簡歷簡歷中,千萬不要簡單地例舉你所擔任的職務,應使用有分量的詞,一定要強調(diào)你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。
別過分謙虛
就和面試一樣,你的簡歷不能太謙虛。你要不說清楚你能干什么,那誰又能說得清呢?
自己動手 盡管有很多現(xiàn)成的簡歷樣本,但最好還是自己動手寫簡歷,因為你的簡歷代表你自己,而不是別人。
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