1、一份最能充分表現(xiàn)自己的任職資格和工作能力的求職簡歷,就算是寫得最好的筒歷。這種看法過于簡單。簡歷的根本作用在于盡可能地吸引招聘單位對你的注意力,能讓有關(guān)的職業(yè)介紹所或人才交流中心為之砰然心動,欲把你推薦給用人單位而后快。一般來說,你所想去的單位,可能別人也想去,人事部門一天下來可能同時收到幾十份甚至上百份簡歷,許多簡歷可能看一眼就放在一邊了, 因此作為簡歷上所寫的東西,必須讓人特別注意,使對方對你有個好印象,否則之后你就不可能指望有任何與對方面談的機會了,因此簡歷寫得好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。
2、簡歷是求職者自然狀況的自然展現(xiàn),是經(jīng)歷、學歷與社會關(guān)系的描述。其實不然,你的簡歷要讓你經(jīng)得起淘汰,使自己成為有機會接受面試的人之一,所以有人說,簡歷只是一個釣餌,目的在于激發(fā)招聘單位人事經(jīng)理的興趣,從而為自己贏得面試機會。
3、為了贏得面談機會可以捏造事實、抬高身價、弄虛作假。顯然不可以。因為爭取面談機會并不是最后目的,最后的目的是要取得工作。如果弄虛作假暫時取得了面談機會,但以后如果被對方發(fā)覺,那么將把自己弄得身敗名裂。如果實事求是地說明自己的情況,一家不成還可以去找另一家,而弄虛作假后卻可能招致到處把你拒之門外。
4、求職簡歷寫得越詳細越好,用人單位會認真審讀。事實上,用人單位的人事經(jīng)理用于簡歷的閱讀時間,一般不會超過2分鐘,因為他每天可能要看大量的這類信件,還有很多工作要做,寫得詳細,反而會使人厭煩而把你的簡歷扔到一邊。
5、要想把簡歷寫好點,最好請專門寫簡歷的專業(yè)人員代寫。事實上,專業(yè)人員寫出來的東西都是千篇一律,毫無特色。個人的求職簡歷最好是自己起草,然后再請專業(yè)人員或有經(jīng)驗的人過目,提提意見,或修改一下,這樣能做到獨具特色,而且符合常識性的要求。
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