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諸葛亮對職場人士的啟示

發(fā)布時間:2015/11/12 3:15:45文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4120次


  諸葛亮完美主義人格的后果

  諸葛亮的完美主義人格給蜀漢的朝政留下了諸多問題和后患。首先,他將克復(fù)中原的重任全部擔(dān)在自己身上,經(jīng)年在外作戰(zhàn),不能督教后主劉禪,使他變成一個胸?zé)o大志的昏主。劉禪本是一個平庸之輩,極缺乏行政管理的才能,而諸葛亮又是一個曠古絕倫的通世奇才,劉禪正好順?biāo)浦?,將一切軍政要?wù)推給諸葛亮,以在宮中溺于酒色,嬉樂享福。而諸葛亮則是義不容辭,責(zé)無旁貸,這一推一受,不僅使諸葛亮積勞成疾,病歿五丈原,也使劉禪變成一個依賴性很強的人。

  其次,對待屬下的過錯,諸葛亮的處置也經(jīng)常過于嚴苛。如劉備入荊州時曾收義子劉封,后來 “先主責(zé)封之侵陵達,又不救羽。諸葛亮慮封剛猛,易世之后終難制御,勸先主因此除之。”劉備為此“為之流涕”,但迫于諸葛亮的苦諫,不得已賜劉封自裁。除劉封外,在蜀漢地位崇高而被諸葛亮貶黜的重臣還包括彭羕、李嚴、廖立、魏延等人。這都嚴重打擊了這些臣子的積極性。

  再次,馬謖在諸葛亮心目中遠非剛猛而難以制御之人,對諸葛亮一向敬重有加。但是當(dāng)馬謖失街亭后,大多數(shù)將領(lǐng)都認為馬謖固然失誤重大,但罪不容誅,且在隨諸葛亮南征時屢進言獻計,頗有建樹。但諸葛亮還是決意斬首了馬謖。這在蜀中人才匱乏的情況下是極為不明智的舉措。而如果馬謖是司馬懿的部將,他絕對不會因此而力斬馬謖的。

  最后,魏延一向是蜀漢的功臣和老臣,但諸葛亮為了能讓姜維順利接管蜀漢的軍權(quán),而不惜在臨死之前將軍權(quán)托付給魏延的死對頭楊儀魏延,致使兩人火并,最終導(dǎo)致魏延一家被滿門抄斬。

  諸葛亮的人格悲劇在于過分追求完美,一方面讓他自己承擔(dān)了過多的責(zé)任和壓力,導(dǎo)致他夙夜憂嘆、身心疲憊,過早退出了歷史舞臺;另一方面也讓蜀國后期缺明主、乏能將、國力衰微,真是可悲可嘆。

  職場小貼士:

  據(jù)相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)今的白領(lǐng)階層飽受職場完美主義之累。為了塑造一個更成功的自我,許多人過分看重細節(jié),有著強烈的成功欲念,把日程排得滿滿的,結(jié)果忙得團團轉(zhuǎn)。這樣下去必定會陷入“諸葛亮困局”——對工作錙銖必較,對別人過分苛責(zé)。那么,如何可以克服職場的完美主義情結(jié)呢?

  下面是幾點建議:

  1.正確評估自己的能力,合理定位自己的位置??隙ㄗ约旱膬?yōu)點,承認自己的缺點,擺正心態(tài),以不自傲,不自卑。

  2.坦然面對自己的成敗,堅定自我的信念。失敗不可怕,怕的是沒有經(jīng)受住失敗的考驗而放棄對成功的追求。

  3.制定合乎情理的短期目標(biāo)和長期目標(biāo),不眼高手低,腳踏實地工作,這樣不僅能提升自信,更能緩解緊張的情緒。

  4.培養(yǎng)積極的同事關(guān)系和團隊精神,分攤壓力,相信同事,做到該放手時就放手。

  5.培養(yǎng)自己的興趣愛好,平衡生活與工作的關(guān)系,使緊張的心情得到放松,提高自己的創(chuàng)造力和效率。

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