現(xiàn)在正是給現(xiàn)有工作做基本維護(hù)、準(zhǔn)備變化的時(shí)候了。你已經(jīng)將毛衣打包、收納好冬天的靴子，并且用吸塵器打掃了你床下積了5個(gè)月的灰塵。你的職業(yè)也需要一次“春季大掃除”。

　　無(wú)論你正在積極尋找新工作，或是等待合適的機(jī)會(huì)出現(xiàn)再考慮跳槽，你都應(yīng)該好好利用這個(gè)季節(jié)使自己成為更好的職業(yè)候選人。

　　首先從最令人膽怯的事開始：花時(shí)間分析自己在職業(yè)生涯中所處的位置。我們當(dāng)中的很多人都為日常工作所牽絆，以至于看不清自己是否走在正確的道路上。你是否每天都享受去上班的過(guò)程？你是否在工作中受到激勵(lì)和啟發(fā)？你是否賺到足夠錢來(lái)維持你想要的生活方式并且還能為未來(lái)進(jìn)行儲(chǔ)蓄？你是否在追尋你的職業(yè)夢(mèng)想？如果不是，你就要開始采取行動(dòng)了。“想清楚你下一份工作要做什么的最有效率的方法就是知道自己要往哪里走，”職業(yè)咨詢公司五點(diǎn)鐘俱樂(lè)部（five o’clock club）的職業(yè)教練溫·謝菲爾德（win sheffield）表示，“許多人認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題不重要，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為自己只能屈服于瞬息萬(wàn)變的就業(yè)市場(chǎng)?！?/p>

　　謝菲爾德表示，在開始行動(dòng)之前，你不是非得弄清楚人生目標(biāo)是什么，或者必須對(duì)將來(lái)有極其清晰的規(guī)劃。“有這樣的目標(biāo)當(dāng)然是好的，但我們之中的大多數(shù)人不需要?！彼ㄗh，對(duì)各種不同的職業(yè)持有開放性態(tài)度是一個(gè)明智的選擇。剛開始的時(shí)候，可以先弄清楚你所感興趣的東西。你在業(yè)余時(shí)間閱讀什么書籍？你的興趣愛好是什么？考慮哪些與這些興趣愛好相關(guān)的職業(yè)。為了從現(xiàn)有工作中盡可能地學(xué)習(xí)到更多的東西，你應(yīng)該承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的額外責(zé)任。在掌握新技能的過(guò)程中，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)令你興奮的新事物，并知道自己下一步該做什么。

　　接下來(lái)就是更新簡(jiǎn)歷。謝菲爾德表示，雇主閱讀一份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間為10秒，工作未滿十年的人應(yīng)該將簡(jiǎn)歷控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。如果你的工作時(shí)間超過(guò)10年，則可以考慮兩頁(yè)紙。將諸如“很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神”和“極強(qiáng)的組織能力”的陳詞濫調(diào)換成能展示工作業(yè)績(jī)的動(dòng)詞。“任何雇主聘用你，都是希望你能解決他的問(wèn)題，”謝菲爾德表示，“證明你適合這份工作的最簡(jiǎn)單也是最有力的證據(jù)就是你曾經(jīng)為其他人解決過(guò)類似問(wèn)題?！?/p>

　　盡可能多地使用數(shù)字來(lái)突顯你的業(yè)績(jī)，例如，不要說(shuō)“管理一個(gè)由3人組成的團(tuán)隊(duì)”，而要說(shuō)“管理一個(gè)由3名員工組成的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員與客戶相互協(xié)作，2年中的客戶保有率為100%?！卑雅c你自身技能和背景相關(guān)的關(guān)鍵詞寫入簡(jiǎn)歷中，因?yàn)樵S多大公司都是使用電腦關(guān)鍵字篩選簡(jiǎn)歷，如“分析師”或“金融模型”。讓你的朋友幫你檢查簡(jiǎn)歷中的拼寫或語(yǔ)法錯(cuò)誤。另外，一定要坦誠(chéng)。

　　更新你的linkedin（美國(guó)商務(wù)人士社交網(wǎng)站）資料。添加任何可以展現(xiàn)你工作成就的網(wǎng)站鏈接。撰寫有關(guān)你職業(yè)生涯的小結(jié)，盡可能多地使用關(guān)鍵詞。讓同事幫你寫推薦信。與前同事建立聯(lián)系，以拓展你的關(guān)系網(wǎng)。發(fā)送邀請(qǐng)鏈接時(shí)，針對(duì)不同的人寫上幾句話。描述你所做過(guò)的每一份工作，充實(shí)“工作經(jīng)歷”部分的內(nèi)容。

　　打造你良好的辦公室和網(wǎng)絡(luò)形象。對(duì)facebook進(jìn)行設(shè)置，使?jié)撛诠椭骺床坏侥愕母聝?nèi)容或照片；或者確保僅粘貼一些能夠展現(xiàn)你積極、專業(yè)形象的信息。上班前或下班后留出1小時(shí)清理你的辦公桌。以便于查找的方式存放名片，并整理雜亂無(wú)章的文件。

　　學(xué)習(xí)你所在行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)。借助諸如國(guó)際演講會(huì)（toastmasters international）之類的機(jī)構(gòu)鍛煉你在公眾場(chǎng)合演說(shuō)的能力。向辦公室it人員學(xué)習(xí)excel或powerpoint的使用技巧。報(bào)名參加繼續(xù)教育課程。如果你擁有一項(xiàng)可以與他人分享的專業(yè)技能，開設(shè)相關(guān)博客以獲得更多關(guān)注。

　　經(jīng)營(yíng)公司內(nèi)外的人脈。經(jīng)營(yíng)人脈的最佳時(shí)機(jī)是你不在積極尋找工作的時(shí)候。加入某個(gè)同學(xué)會(huì)機(jī)構(gòu)，并認(rèn)識(shí)你所在行業(yè)之內(nèi)或之外的人。公司內(nèi)部人脈則可通過(guò)至少每周一次的午餐或喝咖啡的機(jī)會(huì)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。

　　整理需要花時(shí)間去做的所有事項(xiàng)，并決定要堅(jiān)持哪些和舍棄哪些。如果你同時(shí)在三家非盈利機(jī)構(gòu)擔(dān)任志愿者工作，那么選擇最有意義的一家，把精力集中在這一家，而不是把精力平均分散在三家?？偸前丫性谥匾氖虑樯?，舍棄過(guò)于繁重的任務(wù)。

　　最后要做的是更新可在談話中炫耀的事例，這是指包含你是誰(shuí)、你做過(guò)什么等信息的簡(jiǎn)短描述。想想有關(guān)你工作的、適于交談的積極事例，然后準(zhǔn)備好在與老板不期而遇時(shí)將這些事例與老板分享。專門建立一個(gè)記錄你的成就的文件，如果你手上還沒(méi)有此類文件的話。每次你完成了什么事情，就在這個(gè)文件中進(jìn)行記錄，并標(biāo)注出你所作出的貢獻(xiàn)以及為什么你的那部分貢獻(xiàn)很重要。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，告訴別人你的這些成就如何幫助了公司。這份列表將有助于你的內(nèi)部晉升?；蛘?，如果你已經(jīng)對(duì)這些成就提不起興致，或許這就是你應(yīng)該尋找新機(jī)遇的時(shí)候了。