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如何在職場(chǎng)做一個(gè)好員工!

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 3:13:10文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5139次


     “職場(chǎng)”即是“江湖”。在職場(chǎng)中,上司在某種程度上左右著我們?cè)谄髽I(yè)中的職業(yè)線,也許我們無從選擇別人,哪怕是“好上司”或是“壞上司”,但我們可以從選擇我們自己做一個(gè)“好下屬”或“壞下屬”。

  秘籍一 擺正位置 安于本份   

  不要過于關(guān)心上司的工作內(nèi)容;不要過于注意上司的工作量;不要過于熱心于上司的錯(cuò)誤;更不要與上司攀比薪酬。你最需要對(duì)其負(fù)責(zé)任的人是你自己。   

  首先,要懂得擺正位置。上司就是上司,需知任何一位上司的威嚴(yán)都是不可撼動(dòng)的,上司沒有義務(wù)同時(shí)也沒有必要讓你知道他的工作內(nèi)容,而通常他們比你承擔(dān)了更多的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)造了更大的價(jià)值與財(cái)富。擺正位置既是做事的前提,同時(shí)也是做人的前提。俗話說:筷子夾菜勺喝湯。上司升職,下屬接班的事情職場(chǎng)處處可見,“槍斃”了上司自己來做的倒是廖廖無幾。   

  其次,要知道安于本份。所謂“本份”也就是本職工作。只有做好了自己的事,才有資格品評(píng)別人做的事;只有盡到了應(yīng)盡的責(zé)任,才有可能被付予更多的責(zé)任;只有做好了份內(nèi)的事,才有能力做份外的事。職場(chǎng)中我們往往認(rèn)為自己的所做的工作過于簡(jiǎn)單而去關(guān)注別人的工作。而簡(jiǎn)單只是事物的外表,內(nèi)含則是長(zhǎng)時(shí)間的單調(diào)訓(xùn)練,因?yàn)槭觳趴缮?,巧才相?duì)而言簡(jiǎn)單。

  秘籍二 排憂解難 鼎力之柱   

  不要成為上司眼中無關(guān)緊要的人;不要成為上司身上的累贅;更不要成為上司工作中的絆腳石。助人即是助已,有用之材才有機(jī)會(huì)成材!   

  為上司排憂解難是做為下屬的職責(zé)所在,否則對(duì)上司來說你的存在將失實(shí)質(zhì)意義。成為無關(guān)緊要的人將意味著隨時(shí)可以炒掉;成為累贅將意味著丟掉你這個(gè)包裹將做的更好;成為絆腳石就意味著上司找任何機(jī)會(huì)必需把你除掉。而避免這三種結(jié)果的關(guān)鍵點(diǎn)就是你能否為上司排憂解難,助以一臂之力。事實(shí)上管理在某種程度上就是借力,服從管理的表現(xiàn)形勢(shì)之一就是借上司以他所需要的力。   

  助人者多助!何況幫助的對(duì)象是有能力左右你職業(yè)風(fēng)向的上司。“排憂解難,鼎力之柱”猶如職場(chǎng)大舞臺(tái)的臺(tái)面,臺(tái)面搭建的越漂亮才,才會(huì)吸引更多的觀眾。

  秘籍三 深謀全局 提升價(jià)值   

  不要鼠目寸光;不要急功近利;更不要自私自利。每個(gè)人都有價(jià)值,重要的是讓自己增值。   

  “不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí),不謀全局者不足謀一隅?!弊鲇小皟r(jià)值的人”在職場(chǎng)才不會(huì)被淘汰出局!每個(gè)人都有其自身的價(jià)值,在職場(chǎng)某種程度上上司認(rèn)為你有“價(jià)值”,你才真的有“價(jià)值”,因?yàn)樗盐罩闶┱共拍艿臋C(jī)會(huì)。在職場(chǎng)上你的價(jià)值決不是由你自己認(rèn)定的,而更多的是由你的上司來評(píng)判,在上司眼中,安于本分你會(huì)擁有你的本來價(jià)值,自私自利你將貶值處理甚至一文不值,深謀全局、大智大勇才會(huì)讓你不斷增值。   

  玉不琢不成器!你如美玉,而上司則為琢你成器的工匠?!吧钪\全局,提升價(jià)值”猶如職場(chǎng)大舞臺(tái)的空間,空間越大,可表演節(jié)目的才越多。

  秘籍四 建立信任,忠誠(chéng)>能力   

  不要沒有立場(chǎng);不要捉摸不定;不要朝三暮四;更不要疑竇叢生。忠誠(chéng)大于能力,置于四海皆準(zhǔn),沒人愿意引狼入室。   

  在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)用人過程中,忠誠(chéng)不等于能力,在某種程度上卻大于能力。所謂:有德有才者用之,有德無才者育之,有才無德者御之,無德無才者棄之。而所指之“德”更多的就是對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)。求才而遇知已!忠誠(chéng)可遇而不可求,才能甚至可以被量化,而忠誠(chéng)卻不可以被量化。現(xiàn)代的企業(yè)管理可以考核一個(gè)員工的能力,卻無法考核一個(gè)員工的忠誠(chéng)。當(dāng)“忠誠(chéng)”出現(xiàn)在上司與下屬之間時(shí),不可避免夾雜其中的還有個(gè)人的情感,上司在有意無意間都會(huì)給予你更多的幫助和關(guān)照。   

  借力打力不費(fèi)力,職場(chǎng)要懂得借“東風(fēng)”,而你的上司則是你的第一陣“東風(fēng)”?!靶湃?、忠誠(chéng)”猶如職場(chǎng)大舞臺(tái)的聚光燈,為你聚集人氣,聚焦目光。   

  職業(yè)的舞臺(tái)是屬于你的,你是舞者,你主宰命運(yùn)的航標(biāo)!小舞臺(tái)、大舞臺(tái)你無從決定;好下屬、壞下屬,全憑你的選擇!
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