現(xiàn)代的辦公室法則中，有著很重要的黃金定律，如果你一旦不按照規(guī)矩來做事情的話，必將被同仁鄙視而得不到應(yīng)該有的回報。如果你想做到在辦公室里“游刃有余”，那不妨來看看辦公室里這些重要的細(xì)節(jié)，你是否注意到了。　

　　黃金定律之一：永遠(yuǎn)排在倒數(shù)第二的位置上

　　做策劃，開辦公會，你總是搶著發(fā)言，樣樣都當(dāng)成生命中最重要的事情來做，到最后煩你的不但是那些同事，還包括你的上司也會鄙視你。

　　俗話說，“槍打出頭鳥”，但卻又不能總是落后，所以，一個舒服的狀態(tài)就是知道在自己之后，還有一個排在最末位置上的同事。不是現(xiàn)在時興末位淘汰嗎？你只要保住你倒數(shù)第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級，趕緊實施緊急救助，不要讓自己總保持這樣的狀態(tài)。因為你可能輸?shù)牟恢皇枪ぷ鞒煽儯€有你的工作信心。

　　黃金定律之二：該閉嘴時就閉嘴

　　小張在你面前說，小王和上司關(guān)系暖味，小王在你面前說，小張經(jīng)常亂用人際關(guān)系，而你把這些都在無意中告訴了她們，完了，天下大亂就因為你的行為讓所有的人都見“君”如見虎。

　　有時候，辦公室里與同事聊天是一種團(tuán)結(jié)同事最直接的方法，你會突然發(fā)現(xiàn)自己身處頗為微妙的境界。對你未經(jīng)訓(xùn)練的耳朵來說，他們似乎是在爭論有關(guān)工作上的小事。但是，你知道這只是表面的現(xiàn)象，根本原因在于這兩個人根本就彼此討厭對方。你一定要克服你想插嘴的欲望，緊緊地閉上你的嘴。基本上，無論你說什么都將是錯的，不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧，而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。

　　黃金定律之三：避免被別人利用

　　大王看著老李生氣，大王在你面前想尋求同情，你就義氣用事以老李為敵。這樣本不關(guān)你的事情，卻自己惹的一身“騷”，和老李的關(guān)系也變的緊張起來。別傻了，這樣做沒人說你勇敢和智慧。

　　假如你真的與他們的思路相契合，那么你就該知道，他們多喜歡聽自己說話。從在沐浴時唱歌，到在你的答錄機(jī)上留下一長串的訊息，再到在一個會議中，把同樣一件事情用不同的方法講5遍，人們似乎永遠(yuǎn)都不會厭倦自己。假如你夠聰明，你就該讓他們一償“夙愿”。假如你需要讓別人知道你仍然醒著，只要不時簡單地發(fā)出“嗯”或“對”就可以了。你將會被稱贊是個不只會聽人說話，而且還了解別人的人，就算你壓根兒就不是。避開麻煩、困難以及窘境，別像個喜好挑戰(zhàn)的參賽者一樣來過活。

　　黃金定律之四：發(fā)明一個容易解決的難題

　　也許你天生具有實現(xiàn)自我價值的沖動。但是，唉，你就是懶惰。因此，你最好的賭注是去發(fā)明一個容易解決的難題，并且把它給解決，而不是在那寒冷殘酷的世界中，尋找一個真正而且難以駕馭的難題。老總要做一個數(shù)據(jù)的調(diào)查報告，你卻早早就做好了卻一直沒機(jī)會用，忽然這時候用上了，立刻你就成為了老總心中的救命稻草。

　　什么事是你恰巧碰上，或是無意間已經(jīng)嘗試過了的呢？也許就是在你已經(jīng)準(zhǔn)備好的一份電腦文件上，再做點(diǎn)小變動就可以解決的；要知道有時候耍點(diǎn)小聰明，搞點(diǎn)小手腕并不是件壞事情，以這種方式，你將會在投入最小努力的同時，也建立起善于應(yīng)變、自覺、自發(fā)的名聲。在巧妙地填上你所建立的“空格”后，你將被視為一個上進(jìn)的特別人物。在人生這家連鎖商店的經(jīng)營中，你將會被視為成功的連鎖店加盟商。

　　黃金定律之五：別興風(fēng)作浪

　　在工作中你喜歡搞一些惡作劇來嚇嚇前臺的小張，你喜歡挑撥老李和上司吵架，你喜歡耍同事們以此為樂，你喜歡傳播辦公室的緋聞，你喜歡讓每天生活新鮮刺激……可是，你有想過別人對你的看法嗎？除非你正在海邊，或是在一場球賽當(dāng)中，否則，你千萬要把“興風(fēng)作浪”給忘了。

　　雖然總是會有意外，但是并不需要冒著被嗆水的危險去“游泳”。世上是沒有不透風(fēng)的墻的。要記住，讓一個人對你保持好的印象很難，但改變印象卻很容易。興風(fēng)作浪之人總是會給人留下壞名聲的，說不定老板也會聽到哦！

　　黃金定律之六：永遠(yuǎn)忙碌的心態(tài)

　　你天天上班一進(jìn)辦公室就開始忙碌，打開電腦，滿桌的文件，手忙腳亂，小張，老李，包括和你相處不好的老王都看見了。一份工作你可以分幾次來做，但每天你都有事情做是最好的工作行為，效率可以決定一切，也可以毀滅一切。

　　在上司與同事的眼中，永遠(yuǎn)的忙碌是最有說服力的。你的忙碌雖然你也許覺得是假假的。但卻給所有的人危機(jī)感，時間長了大家都會形成一種印象：你是個好職員。你在公司人眼中的重要性，將提供給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機(jī)會，這是再怎么努力工作也永遠(yuǎn)比不上的。