昨天,廣州市穗港澳青少年研究所公布的一項主題為“青年與就業(yè)”的調(diào)查表明,近4成廣州青年不滿意目前的工作,而對目前工作感到滿意的也不到4成。與1995年的同類調(diào)查相比,工作滿意感方面下降3個百分點。即使不滿意目前的工作,廣州青年也沒有頻繁跳槽。研究人員認為,除了現(xiàn)在工作、就業(yè)壓力大外,青年人也希望在工作之余充電,提升自身素質(zhì),以適應(yīng)激烈的競爭。
滿意度比1995年下降3%
據(jù)了解,本次調(diào)查采取隨機抽樣的方法,抽取年齡介于18至35歲的青年共500人進行問卷訪問,收回有效卷424份。在已經(jīng)擁有工作的青年中,對目前工作表示“非常滿意”的只有3.6%,“滿意”的占34.7%,“不太滿意”的占34.7%,“完全不滿意”的占5.1%。持“滿意”態(tài)度和“不太滿意”態(tài)度的比例相當,接近四成。
與1995年的調(diào)查數(shù)據(jù)相比,廣州青年在工作滿意感方面下降三個百分點,在不滿意目前工作的青年中,33.6%的青年認為是“收入低”,17.3%的人認為是“前途不理想”,11.1%主要不滿意“福利假期少”。進一步分析發(fā)現(xiàn),青年的職業(yè)與工作滿意度有一定關(guān)系,公務(wù)員對自己的職業(yè)滿意度最高。從性別上看,女性的工作滿意度高于男性。
不滿意工作也不頻繁跳槽
盡管廣州青年的工作滿意度不是很高,但是,他們的職業(yè)流動也不算很頻繁。調(diào)查中,當問到“在過去一年內(nèi),你一共轉(zhuǎn)換了幾次工作時”,表示“沒有”的占71.4%,轉(zhuǎn)換“一次”占15%,“二次”占7.8%,“三次”占3.9%。調(diào)查顯示,只有9.5%的青年表示有第二職業(yè),這一比例比1995年少了約13.8%(1995年為23.3%)。研究人員認為,時下青年跳槽比例比1995年明顯減少,主要是因為無論工作壓力還是就業(yè)壓力,都比1995年要大,要做好目前這份工作已經(jīng)不容易。另一方面,現(xiàn)在的青年人觀念也與9年前不一樣,工作之余,或充電提高自身素質(zhì),或旅游放松身心。(湯南、涂敏霞)
來源:信息時報
|