根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))文件及《內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”實(shí)施意見(jiàn)》(內(nèi)委辦〔2015〕13 號(hào))文件要求，為加強(qiáng)我縣高中階段學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，多渠道多層次廣納優(yōu)秀高端人才，結(jié)合工作需要，擬公開(kāi)考核招聘5名教育系統(tǒng)高端人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
招聘名額共計(jì)5名，具體崗位及名額詳見(jiàn)附件一。
二、招聘對(duì)象和基本條件
(一)招聘對(duì)象信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)及以上(須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位)、2015年以前未就業(yè)的全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)及以上，以及符合崗位要求的社會(huì)在職人員(不含內(nèi)江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員)。
(二)基本條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治過(guò)硬;
2.品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;
3.綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng);
4.有志于投身隆昌教育事業(yè);
5.身心健康。
(三)崗位條件
1.學(xué)歷(學(xué)位)條件：與崗位設(shè)置要求相符的全日制普通高校相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;其中，2016年畢業(yè)的碩士研究生及以上人員，須在2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。
2.年齡條件：35周歲及以下(1980年10月10日以后出生)，博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1975年10月10日以后出生)。
3.教師資格條件：具有高級(jí)中學(xué)教師資格及以上，2016年畢業(yè)的須在2016年7月31日前規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得。
4.專(zhuān)業(yè)及其他條件：詳見(jiàn)《隆昌縣公開(kāi)考核招聘崗位一覽表》。
(四)有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消聘用資格的;
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、招聘程序和時(shí)間
本次公開(kāi)考核招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、考核、確定擬聘人選、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)、發(fā)布信息
通過(guò)隆昌縣教育局網(wǎng)站，各招聘學(xué)校網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。
(二)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名及資格審查時(shí)間地點(diǎn)：
2015年11月10日 西南大學(xué);
2015年11月11日 西華師范大學(xué);
2015年11月12日 四川師范大學(xué)。
其他學(xué)校符合條件的考生請(qǐng)?jiān)谝陨蠒r(shí)間內(nèi)到相應(yīng)的學(xué)校報(bào)名參加考核。
2.報(bào)名人員須提供如下材料：報(bào)名表1份，本人近期一寸彩照3張、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件。內(nèi)江市外在編在職人員須提供原單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的在校表現(xiàn)和能按時(shí)取得崗位要求的相關(guān)證書(shū)的證明材料。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名和聘用資格，后果自負(fù)。
3.資格復(fù)審：縣委組織部、縣人社局、縣教育局、對(duì)招聘單位初審合格的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)考核
在縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教育局的指導(dǎo)監(jiān)督下，聘用單位成立考核組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉以及工作和專(zhuān)業(yè)能力等情況，考核采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、上微型課、說(shuō)課、查閱相關(guān)材料等多種形式結(jié)合，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(四)體檢
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(五)政審及公示
體檢合格后，由招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見(jiàn)出具同意考核招聘證明;非在職人員應(yīng)由其戶(hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;查詢(xún)其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。政審后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用。對(duì)政審合格的人員進(jìn)行為期7天的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣招聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(六)聘用
根據(jù)考察和體檢情況，確定聘用人員并按程序報(bào)批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。
聘用人員與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同, 最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。若聘用人員在我縣工作不足 5 年的，聘用人員須支付一次性違約金，違約金由用人單位與聘用人員約定。
四、聘用人員福利待遇
根據(jù)《內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”實(shí)施意見(jiàn)》，考核招聘的人員除享受所在單位的國(guó)家政策規(guī)定待遇外，還享受如下激勵(lì)政策。
1.在我縣事業(yè)單位簽約工作 5 年，具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的人才，由人才服務(wù)單位所屬政府在 5 年內(nèi)，支付聘用人才補(bǔ)助 20 萬(wàn)元。
2.在我縣事業(yè)單位簽約工作 5 年，具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的人才，由人才服務(wù)單位所屬政府在 5 年內(nèi)，支付聘用人才補(bǔ)助 10 萬(wàn)元。
3.凡簽約我縣事業(yè)單位的聘用人才補(bǔ)助分 5 年發(fā)放到位，每年發(fā)放 20%。年終考核合格后，由縣財(cái)政分級(jí)撥付。
五、考核管理
1.招聘的高端人才受聘在事業(yè)單位工作的，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對(duì)招聘的人才實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理?？h組織部、人力資源社會(huì)保障部門(mén)及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)招聘的人才進(jìn)行管理，日常管理和考核以用人單位為主。考核標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
2.服務(wù)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我縣其他事業(yè)單位。
六、其他事項(xiàng)
1.為保證招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
2. 本公告由隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局、隆昌縣教育局、隆昌一中負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：
隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局：0832-3927862
隆昌縣教育局：0832-3914312
隆昌一中：18981421843 0832-3929306
13890557798 0832-3932258
原標(biāo)題：隆昌縣2015年下半年考核招聘教育系統(tǒng)高端人才公告
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2.隆昌縣事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表.doc
隆昌縣高端人才考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年11月3日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)