為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)的城市管理工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員50名。為確保招聘工作順利完成，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)和銅人社通〔2014〕125號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘由銅仁市碧江區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)招聘辦”)，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作。
二、招聘原則及程序
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員50名。具體招聘職位及資格條件，詳見(jiàn)《銅仁市城市管理局碧江分局專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位表”)。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、國(guó)家承認(rèn)全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
4、報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(1997年10月26日以前出生)，35周歲以下(1980年10月26日以后出生)。
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6、具有擬報(bào)考職位所需其他資格條件。
下列人員不得報(bào)考：
1、2012年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員(以招錄年度計(jì)算，如2012年招錄的公務(wù)員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年)。
2、截止2015年10月26日服務(wù)期未滿(mǎn)一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
4、曾被開(kāi)除公職或被辭退的。
5、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
6、不符合招聘職位所需資格條件的。
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”發(fā)布(網(wǎng)址: www.trsrzs.gov.cn)。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2015年10月26日至28日。
上午9:00-12:00，下午14:30-17:00
(二)報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)在碧江區(qū)委黨校(銅仁市第六小學(xué)斜對(duì)面)。
(三)報(bào)名所需材料
1、報(bào)考人員須提供有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、畢業(yè)證、職位要求的其他證件等原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張。
2、在職人員須持所在單位及主管部門(mén)和當(dāng)?shù)乜h級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。
(四)報(bào)名程序及資格審查
報(bào)名及資格審查相關(guān)事宜由“區(qū)招聘辦”具體負(fù)責(zé)，程序如下：
1、報(bào)考人員須在“碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《銅仁市城管局碧江分局專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”)，同時(shí)附相關(guān)報(bào)名材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員由“區(qū)招聘辦”選派的工作人員在“報(bào)名表”上簽字確認(rèn)。
2、資格審查通過(guò)的，憑報(bào)名資料到繳費(fèi)處繳費(fèi)，并把“報(bào)名表”交給收費(fèi)員保存，經(jīng)收費(fèi)員簽名確認(rèn)后，方視為報(bào)名成功。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
3、報(bào)名及考試費(fèi)按物價(jià)部門(mén)核定每人100元標(biāo)準(zhǔn)收取。繳費(fèi)憑證是領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，考生務(wù)必妥善保管。
(五)相關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，對(duì)符合招聘條件的考生不得拒絕報(bào)名。
2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫(xiě)“報(bào)名表”，如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息?！皥?bào)名表”填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤或書(shū)寫(xiě)潦草導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任考生自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫(xiě)?？忌毚_保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通，因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
3、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格(如：屬在職人員的，未真實(shí)填寫(xiě)所在單位，并無(wú)同意報(bào)考證明的)。
4、報(bào)名資格審查合格后交費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1比例，達(dá)不到3:1比例的，將對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)減。
七、考試
本次考試分為筆試和面試，筆試和面試均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。
1、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年11月5至11月6日(8:30分至17:30分)，
2、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：碧江區(qū)委黨校(銅仁市第六小學(xué)斜對(duì)面)。
考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和繳費(fèi)憑證領(lǐng)取，信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。
3、筆試時(shí)間：2015年11月7日(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》)。
考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(二)面試
按每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例并按照筆試成績(jī)從高分到低分順序依次確定面試人員(末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)(合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上)從高分到低分按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)還相同的，則另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。