根據(jù)《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及其《實施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)江門市人力資源和社會保障局同意，市財政票據(jù)管理中心組織招考雇用普通雇員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、招聘崗位
招聘綜合業(yè)務(wù)人員(輔助管理崗位)1名，從事財政支出審核工作。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);
(三)身體健康，要求為社會人員，年齡在35歲以下(1980年10月1日后出生，含當日)，“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學(xué)歷的人員(須于報名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書),港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報名的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。
(四)要求具備全日制普通高校本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位。
(五)專業(yè)要求：財政學(xué)、稅務(wù)、會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)(請參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版)》);應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與本公告要求一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格，學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
注：
1、國有單位在職人員須征得現(xiàn)工作單位同意。
2、與市財政局及屬下單位擔任副科級以上職務(wù)人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘。
3、以下人員不得報名：受行政開除處分未滿5年，或被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員;在各級機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為，或參加廣東省2014年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約的人員;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、應(yīng)聘辦法
(一)招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http：//www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com/)查詢招聘信息。
(二)報名時間及方式
1、報名日期：2015年10月21日至10月23日。
2、報名時間：上午9時至11時，下午3時至5時。
3、報名地點：江門市蓬江區(qū)華園中路21號江門市財政局十樓人事教育科(電話：0750-3501649)。
4、提交資料：
(1)現(xiàn)場填報報名登記表一份，個人大1寸免冠證件照片兩張;
(以下資料要求原件及復(fù)印件一式一份)
(2)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明;
(3)招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認證材料;應(yīng)聘者為國有單位在職人員，還應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明。
5、報名要求
(1)報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。
(2)應(yīng)聘者要誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應(yīng)當真實、全面、準確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格。
(三)資格初審及領(lǐng)取準考證
招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由用人單位負責。用人單位于報名截止后5個工作日內(nèi)，電話通知應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘資格。已通過資格審核的應(yīng)聘者，可在指定時間內(nèi)前來領(lǐng)取準考證(參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，須妥善保管，遺失不補)，并簽訂《考生承諾書》，作出知情確認及不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，由用人單位當場收回。
四、考試辦法和時間、地點安排
普通雇員招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。
(一)筆試
1.組織實施。筆試由市人社局會同用人單位共同組織和實施。
2.筆試時間、地點。應(yīng)聘者應(yīng)于11月1日前登陸江門市人事考試院網(wǎng)站查看筆試通知，按規(guī)定要求依時到指定地點參加筆試。
3.筆試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
4.筆試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布，低于合格線的應(yīng)聘者不得納入面試范圍。
(二)面試
1.面試對象。在筆試合格范圍中，按應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。
2.面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，主要測試應(yīng)試者具備綜合基礎(chǔ)知識能力。面試的內(nèi)容、評分標準由用人單位確定。
3.面試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘者公布，面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
(三)綜合成績
綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，筆試、面試成績各占50%。
五、體檢
(一)體檢對象
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
(二)體檢工作要求
體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院(江門市中心醫(yī)院、江門市人民醫(yī)院、江門市五邑中醫(yī)院三家醫(yī)院其中一家)進行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標準按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》、《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應(yīng)聘者。
六、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察。確定兩名有經(jīng)驗的人事工作人員組成考察組，選擇在適當位置張貼考察預(yù)告，要全面掌握考察對象的德才表現(xiàn)和遵紀守法及其他有關(guān)情況?？疾旃ぷ骺蓞⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
(一)面試人選不進行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;
(二)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;
(三)考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機會的。
是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報江門市人社局。
八、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作完成后，由市人社局對擬雇用人員進行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7天。
九、聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。《雇員合同》規(guī)范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。
十、政策咨詢
(一)報名資格條件及資格審核事項咨詢受理人員及聯(lián)系電話
市財政局人事教育科游先生0750-3501649。
(二)監(jiān)督管理機構(gòu)及其聯(lián)系電話
市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;
市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。
十一、其他
本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
原標題：江門市財政票據(jù)管理中心雇員公開招聘公告
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1.2015年江門市財政票據(jù)管理中心招聘普通雇員崗位表.xls
3.廣東省考試錄用公務(wù)員報考專業(yè)參考目錄(2015版).xls
江門市財政票據(jù)中心
2015年10月16日