廣州市戒毒管理局醫(yī)院是廣州市司法局直屬公益一類處級事業(yè)單位，主要任務(wù)包括：貫徹執(zhí)行國家強(qiáng)制隔離戒毒和戒毒康復(fù)工作的方針政策和法律法規(guī);負(fù)責(zé)收治病殘強(qiáng)制戒毒人員、市屬監(jiān)獄罪犯;負(fù)責(zé)指導(dǎo)各強(qiáng)制戒毒管理所的衛(wèi)生防疫以及疾病預(yù)防與控制工作;協(xié)助開展強(qiáng)制戒毒人員、罪犯保外就醫(yī)的醫(yī)療鑒定工作;協(xié)助開展市司法行政系統(tǒng)醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能考核工作;承擔(dān)司法行政系統(tǒng)民警、職工臨床醫(yī)療工作;開展衛(wèi)生知識(shí)宣傳和預(yù)防保健工作;承辦上級部門交辦的其他事項(xiàng)。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)〉的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕128號)、《廣州市人力資源和社會(huì)保障局、中共廣州市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知>的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕50號)、《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將廣州市司法局直屬事業(yè)單位廣州市戒毒管理局醫(yī)院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員須具備的基本條件

(一)基本條件。

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格和其他條件;

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，沒有違反國家計(jì)劃生育政策;

7、非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

(二)應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得招聘崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位，國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位必須到教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。

(三)年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)資格年限計(jì)算截止日期為公開招聘報(bào)名工作第一日。

(四)有下列情況之一的，不予接受報(bào)考。

1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2、未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

3、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位、人數(shù)和招聘條件

詳見附件一。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式。

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間。

2015年11月2日9時(shí)至11月4日17時(shí)止。

(三)資格初審。

由報(bào)名系統(tǒng)對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審，通過初審者方可參加考試。

(四)打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名成功的考生請于2015年11月12日9時(shí)至11月19日17時(shí)，自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。(具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的人員免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)核，無需打印筆試準(zhǔn)考證，此類人員參加面試不受進(jìn)入面試比例限制，面試成績即為考試綜合成績。)

(五)考試時(shí)間及地點(diǎn)。

時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(六)報(bào)名注意事項(xiàng)。

1、每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須是有效的二代身份證或臨時(shí)身份證。

2、每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考，如達(dá)不到上述比例，可視情況調(diào)整招聘人數(shù)，或取消未達(dá)到開考人數(shù)的招聘職位(具體另行公告)。

3、應(yīng)聘者提供的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，招聘單位有權(quán)中止或取消聘用手續(xù)。

4、嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名。所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，具體專業(yè)目錄詳見附件，學(xué)位種類不能等同于報(bào)考專業(yè)，個(gè)人報(bào)名條件與報(bào)考職位要求不符的，考試成績無效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5、報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)筆試。

1、筆試內(nèi)容：報(bào)考藥師和醫(yī)療器械工程師職位考生考公共基礎(chǔ)知識(shí)，報(bào)考其他職位的考生考醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)科的三基內(nèi)容(即基本理論、基本知識(shí)、基本技能)。

2、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、考試時(shí)間為120分鐘，分值100分，合格成績?yōu)?0分，低于60分者不予進(jìn)入面試。

4、筆試成績：筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布。廣州市司法局不組織或委托組織任何形式的考前培訓(xùn)。

(二)資格復(fù)核。

在面試前對筆試成績?nèi)雵目忌M(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)核的考生需攜帶以下材料接受現(xiàn)場資格審查：準(zhǔn)考證、居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書等的原件及復(fù)印件。凡與招聘條件不符的，不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，并按規(guī)定的程序依次遞補(bǔ)人選。副高以上職稱人員參加面試不受面試人數(shù)的比例限制，直接進(jìn)入資格審查。資格復(fù)核合格的考生進(jìn)入面試。

(三)面試。

1、面試人數(shù)：依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試合格成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，面試對象為通過筆試的實(shí)有人數(shù)。

2、面試方式：面試主要采取現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，測試應(yīng)聘人員對本職工作和本專業(yè)工作的理解和熟悉程度，是否與應(yīng)聘崗位相匹配等。副高以上職稱人員經(jīng)資格復(fù)核后，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接現(xiàn)場面試，成績采取百分制，占總成績的100%。

3、面試成績：面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，成績當(dāng)場向考生宣布，并由考生簽名確認(rèn)。面試成績采取百分制，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試不合格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)都將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州司法網(wǎng)公告，不再另行通知。

(四)考試綜合成績。

考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，免筆試的考生面試成績即為考試綜合成績，考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位;考試綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考生的考試綜合成績從高分到低分確定等額的體檢人選。體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕52號)規(guī)定進(jìn)行。

若體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可以在同崗位面試考生綜合成績合格者中，從高分到低分依次等額替補(bǔ)人選。

體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。如考生自動(dòng)放棄錄用資格，信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

六、考察

根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕172號)規(guī)定，對體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)歷鑒定等情況。采取到應(yīng)聘者所在單位進(jìn)行考察或者由應(yīng)聘者所在單位出具政治表現(xiàn)和業(yè)績鑒定，同時(shí)查閱本人檔案的辦法進(jìn)行考察。考察后，在全面分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察材料?？疾觳缓细竦?，可按合格總成績的高低順序遞補(bǔ)。進(jìn)入組織考察階段人員還需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。凡提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

七、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市司法局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向廣州市司法局人事警務(wù)處反映(投訴電話：020-83100215、83100236)。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、聘用及相關(guān)待遇

經(jīng)上級人事部門批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

聘用人員實(shí)行試用期，信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志應(yīng)屆(含暫緩就業(yè))畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式聘用，享受公益一類財(cái)政核撥事業(yè)單位相應(yīng)的崗位工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

凡未經(jīng)擬聘人員現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

九、有關(guān)問題說明

(一)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格;如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)擬聘人員具備的專業(yè)技術(shù)資格高于所應(yīng)聘崗位等級的，均以招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級按省、市有關(guān)規(guī)定聘用。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)信息源:電子商務(wù)人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

(四)應(yīng)聘人員須具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位或執(zhí)業(yè)資格和技能要求及其他條件。

(五)總成績出現(xiàn)同分的，按照面試、筆試先后順序的成績高低順序確定擬聘用人選。

(六)如考試、體檢時(shí)未帶齊規(guī)定的證件，將取消考試、體檢資格。

本公告由廣州市司法局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：020-83100215、83100236

監(jiān)督投訴電話：020-83342024

原標(biāo)題：廣州市司法局直屬事業(yè)單位2015年第1次公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

廣州市司法局直屬事業(yè)單位2015年第1次公開招聘工作人員崗位需求表.xls

廣州市司法局

2015年10月16日