九型人格學(xué)（enneagram/ninehouse）是一個(gè)有2000多年歷史的古老學(xué)問，它按照人們習(xí)慣性的思維模式、情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特質(zhì)，將人的性格分為九種——1號(hào)完美主義者、2號(hào)給予者、3號(hào)實(shí)干者、4號(hào)浪漫主義者、5號(hào)觀察者、6號(hào)懷疑論者、7號(hào)享樂者、8號(hào)領(lǐng)導(dǎo)者、９號(hào)調(diào)停者。
辦公室就是一個(gè)小型社會(huì)，如何處理好人際關(guān)系不僅關(guān)系著你的前途，更是擁有一個(gè)快樂、輕松的辦公環(huán)境的前提，參透九型人格學(xué)，快樂玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)！
性格特質(zhì)：1號(hào)性格者有著勤勞工作、有正義感、完全獨(dú)立的特點(diǎn)。通常不會(huì)注意到忽視了自己的快樂，只關(guān)注于他們“應(yīng)該”做和“必須”做的事情。在他們看來，到處都是提高和改進(jìn)的空間，一些嚴(yán)重強(qiáng)迫型的完美主義者會(huì)把大量休息時(shí)間花在自我提高上面。
職場(chǎng)表現(xiàn)：做事力求完美，有原則、有標(biāo)準(zhǔn)、理性正直，時(shí)常關(guān)注自己和他人錯(cuò)誤，急于把工作完成并做到最好。
相處之道：與1號(hào)性格者共事，最好能適應(yīng)并達(dá)到他們的嚴(yán)謹(jǐn)標(biāo)準(zhǔn)，盡量規(guī)避工作中的差錯(cuò)和疏漏，因?yàn)橐粋€(gè)不小心的疏忽，也許就會(huì)引發(fā)1號(hào)的大動(dòng)肝火。
性格特質(zhì)：2號(hào)性格者把人際關(guān)系視作維持生存的最重要條件，這樣的觀念讓他們總是不自覺地改變自己而去迎合他人，并認(rèn)為他人需要他們的理解和幫助。如果他們付出的努力沒有被發(fā)現(xiàn)或認(rèn)可，會(huì)感到遭受了打擊，他們的價(jià)值似乎完全取決于別人的看法。
職場(chǎng)表現(xiàn)：不會(huì)直接表達(dá)憤怒或需要，甚至?xí)奚约阂詽M足他人要求，職場(chǎng)中的好好先生/小姐。
相處之道：職場(chǎng)中遇到2號(hào)性格者的付出，一定要表現(xiàn)出感激之意，由于他們總是過于關(guān)注別人，不妨多鼓勵(lì)他們談?wù)勛约骸?/span>
性格特質(zhì)：3號(hào)性格者總是靠自己的能力得到一切，有著強(qiáng)烈的目標(biāo)感和成就感，并且腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印。他們從不做“沒有意義”的事，努力工作就是為了獲得認(rèn)可，成為佼佼者，為了在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，甚至不介意付出任何代價(jià)。
職場(chǎng)表現(xiàn)：工作雷厲風(fēng)行，執(zhí)行力強(qiáng)，為提高效率可以隨時(shí)改變計(jì)劃或規(guī)則。
相處之道：協(xié)助3號(hào)性格者去達(dá)成目標(biāo)，完成工作任務(wù)；不要在他們面前炫耀功績(jī)和逞強(qiáng)，要讓他們發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)。
性格特質(zhì)：4號(hào)性格者的內(nèi)心世界就和文學(xué)作品中的悲情浪漫者一樣，即便獲得了社會(huì)的承認(rèn)和物質(zhì)上的成功，也依然無法開懷，過著戲劇性的生活，目標(biāo)卻總是遙不可及。但豐富的感情往往會(huì)讓他們富于創(chuàng)造，雖然有些想法過于理想。
職場(chǎng)表現(xiàn)：煩惡沒有創(chuàng)造性的工作，或不給他們的空間留下個(gè)人的印記，對(duì)批評(píng)是極為敏感。
相處之道：與4號(hào)性格者溝通要重視他們的感覺，不要老是以理性來要求他們、評(píng)斷他們，聽聽他們的直覺，可能會(huì)開啟你不同的視野。
性格特質(zhì)：5號(hào)性格者的內(nèi)心就如同一座壁壘森嚴(yán)的城堡，只有頂部開了幾扇很小的窗戶?？偸潜苊馀c社會(huì)產(chǎn)生聯(lián)系，喜歡不干涉、不參與、不涉及的狀態(tài)。防御策略是撤退，盡量減少接觸，把自己的需要最簡(jiǎn)化，盡量保護(hù)自己的私人空間。
職場(chǎng)表現(xiàn)：厭惡讓他們置身于眾目睽睽之下的活動(dòng)，會(huì)因?yàn)樗说姆e極期待而感到壓力。
相處之道：尊重他，確定你的表達(dá)方式是一種邀請(qǐng)而非要求，以直接而實(shí)際的態(tài)度贊美和肯定他。
性格特質(zhì)：6號(hào)性格者總是關(guān)注危險(xiǎn)，警覺性高，多疑多慮，因此在思想上總是抱著一種“是的，但是……”的態(tài)度，懷疑導(dǎo)致推延行動(dòng)，6號(hào)邁向成功的步伐也總是斷斷續(xù)續(xù)的。他們的注意力就像一臺(tái)紅外線的掃描儀，總在搜索那些可能對(duì)他們產(chǎn)生危害的跡象。
職場(chǎng)表現(xiàn)：常常懷疑自己的能力，害怕在競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，保持著謹(jǐn)慎態(tài)度。
相處之道：與6號(hào)性格者相處，要注意要真誠，保持言行的一致性，以得到他們的信任。
性格特質(zhì)：7號(hào)性格者幾乎擁有了世界上最樂觀的世界觀，給人的感覺很放松、很陽光，并喜歡無限放大自己獨(dú)特的價(jià)值和特質(zhì)。正因?yàn)槿绱?，他們?duì)未來雄心勃勃，幻想最好的機(jī)會(huì)和最滿意的生活。
職場(chǎng)表現(xiàn)：喜歡同時(shí)擁有多種選擇，往往準(zhǔn)備過多計(jì)劃卻無法讓自己完全投入到某件事情中。
相處之道：傾聽7號(hào)性格者不切實(shí)際的方案和規(guī)劃時(shí)，不要用高姿態(tài)的批評(píng)和指示，改用一種建議、思考的口吻。
性格特質(zhì)：8號(hào)性格者喜歡領(lǐng)導(dǎo)者的位置，希望能夠用自己的能力來控制局勢(shì)，并控制其他強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)者，他們時(shí)刻需要驗(yàn)證權(quán)威的能力和公平性?！叭跞鈴?qiáng)食，優(yōu)勝劣汰”，這就是8號(hào)的世界觀。
職場(chǎng)表現(xiàn)：工作狂，重視成果和成就，有清晰的目標(biāo)并以此為主導(dǎo)，希望受人肯定、尊敬和羨慕。
相處之道：欣賞8號(hào)性格者強(qiáng)勢(shì)和追求公正的個(gè)性，需要沉穩(wěn)、忍耐、冷靜的方式與他們溝通，不要讓他們感到不被尊重。
性格特質(zhì)：9號(hào)性格者傾向于依照他人的日程安排來生活，因?yàn)樗麄冇X得自己的地位無足輕重，但又希望與他人保持聯(lián)系，于是為迎合他人，把他人的愛好當(dāng)作自己的愛好。他們獲得安全感的方式與眾不同：不維護(hù)自己的立場(chǎng)，也不愿做出決定和承諾。
職場(chǎng)表現(xiàn)：職場(chǎng)中善于創(chuàng)造和諧，允許其他人發(fā)光，厭惡并害怕沖突和分裂。
相處之道：適時(shí)的9號(hào)性格者的一些成績(jī)表示肯定和贊美，在他們迎合別人時(shí)，適當(dāng)?shù)脑儐柡完P(guān)注一下他們的真實(shí)想法。